日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

「超高齢社会」は日本の社会課題です。そしてそれは大きなマーケットでもあります。当社の試算では50兆円以上と試算しております。(決算説明資料 https://www.kamakura-net.co.jp/ir/news/） 現在、総務省が進める「自治体推進DX計画」、重点取り組み事項「行政手続きのオンライン化」に貢献（全国150弱の地方自治体との提携）さらには日本郵政、地方銀行とのアライアンスを提携しました。 私たち鎌倉新書は日本に「なくてはならない会社」になろうとしています。 ◆今後の展望 私たちは業界のリーディングカンパニーとしてさまざまな社会課題に向き合い今後も様々なサービスを展開していきます。 「終活」が当たり前になり、その時私たち鎌倉新書は 超高齢社会におけるITメディア企業として誰もが知りうる「終活のインフラ」になっていることでしょう。

■　一人ひとりがオーナーシップを持つ 鎌倉新書は、中途入社が９割の会社です。それぞれのメンバーが、各自の知識と経験を活かし、責任を持って仕事に取り組んでいます。 また、自分のアイデアをドンドン具現化していくために、積極的にチャレンジしていける風土があります。 ■　フラットで、公平に評価される 社内の雰囲気はかなりフラットです。新卒から役員まで並びの席に座り、仕事をしています。 部長や役員とも気軽に意見交換をすることができるため、学びの機会に恵まれている環境です。 ■　働く仲間とのコミュニケーションを大切にする 社内には「はらっぱ」と呼ばれるリラックススペースがあり、気分転換やお昼休憩に利用できます。部署を超えたカジュアルなコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアが生まれることも。 社員同士でミーティングを行う場合には、仕切りのないファミレス席を活用しています。話し合いの内容がオープンになっていて、より活発な議論ができるようになっています。

【募集背景】 弊社は、シニア・高齢者をターゲットとしたライフエンディングサービスの国内トップクラス企業です。高齢化社会に軸足を置き、ユーザーと企業を結ぶプラットフォームビジネスを展開しています。 これからさらに事業をドライブしていくに当たり重要なカギを握るのが、企業のブランディング化を司るPRのプロフェッショナル人材であると捉えています。 【仕事内容】 コーポレートPRと連動しながら、事業戦略に即したマーケティング、プロモーション活動を行っていただきます。 ①広告（AD）、②広報・パブリックリレーション（PR）、③ソーシャルメディア運営、④オウンドメディア運営 上記4要素を組み合わせ、連動させながらプロモーション活動を行っていきますが、従来の手法を疑い、新しい切り口や新しいブームを提案・仕掛けることができる発想力、提案力、実行力をもった方を求めています。 このうち、特に③のソーシャルメディア運営に長けた方を歓迎します。 【業務内容】 ・プロモーション施策の立案と実行 ・広報業務（プレスリリース発信、取材受け入れ、パブリシティ拡大策等） ・広告施策の立案および実施 ・ブランディング全般にかかわる企画業務 ・ソーシャルメディア（SNS,ネット動画）運営 ・オウンドメディア（コーポレートサイト・ブログ）運営 ・メディア・広告代理店・地域住民・ステークホルダー・自治体などの巻き込み 応募資格 【必須（MUST）】 ・目に見える広報・PR実績 ・ベンチャー・中小企業など事業会社での実践経験 ※目標数値達成。企業ブランディング成功による売上貢献..などの経験が必要です。 【歓迎（WANT）】 ・メディア担当者との折衝の経験が多くあり、人脈、太いパイプをお持ちの方 ・画像ソフトの運用経験のある方・SNSアカウントの運用経験のある方 ・PR会社での経験 ・新しい手法に対しても貪欲でチャレンジ精神の旺盛な方 ・恐れずどんどん外へ飛び込んでいける方 ・目標達成意欲が高く、結果にコミットできる方