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5月CIRCULATION LOUNGE〜100年人生の攻め続ける働き方〜

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

全員みる(6)
  • 1982 年生まれ。学生時代に事業立案し、その傍らで、ハンドキャリーで世界を飛び回る。
    2004年中小企業経営をしていた父が倒れ、中小企業経営の脆弱さを知り、自身の会社を辞め、倒産処理をする。
    2005 年株式会社インテリジェンス入社。2010 年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010 年に自ら起案し、経営顧問の紹介事業i-common カンパニーを設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。
    2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。設立3ヶ月目に単月黒字化達成。設立1 年で国内最大規模となる3000名の独立専門家ネットワークを構築。
    現在は...

  • 大学卒業後、ITベンチャー企業にてアドネットワークの営業、IT領域の人材派遣の営業・採用に従事。案件の受注から採用、派遣、フォロー、一貫して行い、「企業における労働力の活用」や「人の働き方」に関心を持つ。
    労働力が減少し人の働く方が多様化していく中「人に紐づく知見や経験」をシェアすることで企業の活性化や地方創生に繋げることができるとサーキュレーションの目指す世界に共感し、2016年3月より参画。中途採用担当。

  • 株式会社サーキュレーション 人事部
    2012年、早稲田大学人間科学部を卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。
    社内ベンチャーカンパニーへ新卒第1期生として配属後、ITベンチャー企業・ミドル規模の企業経営支援に従事する。新人初となる、カンパニー月間MVPを幾度も獲得。2014年4月、株式会社サーキュレーションへ、女性プレーヤー第1号の参画を果たす。現在は、ITチームのコンサルタントを経て、サーキュレーションの採用責任者として、中途・新卒採用、人事企画を推進。

  • 慶應義塾大学を卒業後、
    新卒2期生として、株式会社サーキュレーションへ入社。
    人事部 新卒採用担当を担う。

なにをやっているのか

  • 40cb5b07 89d8 4b2a 9eb4 aad4cc4222c4?1520407910 東京本社は1階をコワーキングスペースとして、弊社の専門家にも解放しています。
  • 849ed08b 8052 4e52 a441 26e8f07d3e61?1544516108 全社合宿にてチームで課題に取り組む様子。

株式会社サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。

オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場に多く存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約10,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来5年で、既に800社、2,000件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

なぜやるのか

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『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が確保することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

どうやっているのか

  • 7d8160a7 5ede 4ab7 b5b5 da5a4745d1d0?1523945068 100名の仲間と一緒に、革新的なサービスを生み出していきましょう!
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戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

こんなことやります

※参加ご希望の場合には、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募ください。※

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◆第26回 CIRCULATION LOUNGE◆

これまでにのべ1,000名以上の方にご参加いただき、
様々な素敵なゲストと共に「これからの新しい働き方」について熱い議論が繰り広げられてきたCIRCULATION LOUNGEも今回で第26回となりました!

AIやIoTをはじめとした第四次産業革命による産業構造の変化、人口構造の変化やグローバル化……
様々な変化が、私たちの働き方や生き方にとてつもない影響を及ぼし始めています。

人が100年も“健康に“生きる社会が到来している今、人生100年時代を見据えて「攻め続ける姿勢」を持ち、、主体的に“キャリア形成“に取り組んでいくのか。
今回は人材育成型紹介事業のヤンキーインターンを中心に、非大卒市場のリブランディングを行なっている株式会社ハッシャダイ代表取締役:久世 大亮氏をお迎えして、個人と企業の観点から【100年人生の、攻め続ける働き方と、生き抜く力】をテーマにサーキュレーション代表の久保田とのパネルディスカッションを開催します!

◆こんな方にオススメ
・自分を変え、新しい1歩を踏み出したい方
・大変化の時代、自分の価値を高め続けていきたい方
・新しいマーケットや事業創造の話を聞きたい方
・ハッシャダイやサーキュレーションに興味をお持ちの方
※座席数に限りがありますので、定員になり次第受付を終了します。

【パネルテーマ】
100年人生の、攻め続ける働き方と、生き抜く力
・なぜ未開拓マーケットへの挑戦を始められたのか
・「やれる勇気」の創り方
・明日から創れる「攻めの姿勢」とは
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◆イベント概要
日時:5/10(木) 19:45開場 20:00開始~21:40終了予定
会場:株式会社サーキュレーション Innovation Lounge
   東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビル ForPro
  (https://www.circu.co.jp/company/access.html
アクセス:
東京メトロ明治神宮前駅 出口5より徒歩5分
JR原宿駅 表参道口より徒歩8分
東京メトロ表参道駅 A2出口より徒歩9分
料金:無料(軽食/お飲物をご用意します!)
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【ゲスト】
株式会社ハッシャダイ(https://hassyadai.com/
代表取締役:久世 大亮氏
京都府山科出身(24歳)高卒。地元の不良友達4人を社会進出させるために営業会社を設立。そこでの成功を元に、より視点を広げ非大卒全体に蔓延する機会格差・情報格差からくる選択格差を是正する為に株式会社ハッシャダイを設立。
中卒・高卒といった学歴や地方格差によって可能性に気付けない「よそもの、ばかもの、わかもの」に、東京での職・食・住を無償で提供するヤンキーインターンシップを実施することで、「選択格差」のない社会の実現を目指すエシカルカンパニー。
人材育成型紹介事業のヤンキーインターンを中心に、非大卒市場のリブランディングを行なっている。
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株式会社サーキュレーション(https://www.circu.co.jp/
代表取締役社長:久保田 雅俊
新卒で株式会社インテリジェンスに入社。企業の人事戦略支援、中途採用支援に一貫して関わり、IT業界・金融業界をメインに、トップアドバイザーとして活躍。最年少マネージャーを経て、最年少ゼネラルマネージャーに就任。その後、初の社内ベンチャーを立ち上げ、カンパニーTOP就任、事業を拡大牽引する。
2014年に株式会社サーキュレーションを設立。
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価値観

フラットな組織

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

優秀なメンバー

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

失敗を恐れない

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 副業・契約・委託
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 109人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

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