◆ クラウド電子カルテ事業を展開 私たちは、クリニック（診療所）向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA（クリプラ） 」を開発・運営しています。 2016年1月にクラウド電子カルテ「CLIPLA」のサービス提供を開始し、2017年8月には眼科に特化したクラウド電子カルテ「CLIPLA Eye」をリリースしました。 最近では、エムティーアイが運営する女性の健康情報サービス「ルナルナ」と連携した産婦人科向けクラウド電子カルテ「CLIPLA Luna」の販売を開始するなど、診療科毎のプロダクト展開を強化しています。 今後も、医療・ヘルスケアの世界でdifferenceを生み出し続ける存在であれるよう、努力を続けていきます。

◆ 創業の想い この数十年、医療は飛躍的な進化を果たしました。手術でなければ治らなかった病が薬で治るようになったり、おなかを大きく切らなければならなかった手術が、内視鏡の小さな穴から行えるようになったりと目覚ましい進化を遂げています。 一方、同じ医療の世界でも、この数十年でほとんど変化していないことがあります。医療者は常に忙しく、患者は常に待たされます。医療者の説明は難しく、患者の理解は常に不十分です。患者は自分の名前を何度も書かされ、医療者は何度も転記します。情報伝達はいまだに紙が多く、時間と紙の無駄遣いです。そして、医療費は増加の一途をたどっています。 この状況をなんとかしたい、変えたい、より良くしたい。そんな想いでこの会社を創りました。 ◆ 当社の経営理念「Making a difference in Healthcare」 わたしたちは、ヘルスケアの世界で、difference を生み出し続ける存在でありたいと思っています。わたしたちがもたらす小さな difference が、多くの人の健康や命に寄与することを信じ、事業展開を進めていきます。 ◆日本の電子カルテ導入率はまだまだ道半ば、医療の効率化には大きな課題が残されている 現在の日本の電子カルテの導入率は約4割程度と、欧米諸国と比較しても低い導入率に留まっています。導入が進まない主な理由は、高額な導入コストと、ユーザー側の入力・操作の問題がありました。当社はその中で、低コストで画面操作がやさしく分かりやすいクラウド型の電子カルテを提供し、その課題を解決しようとしています。 ◆電子カルテを基盤としてその先へ 例えば、Webを使った予約、事前のオンライン相談、デジタル問診票、会計のキャッシュレス化、カルテデータの患者への開示など、今そこにある技術で実現できることも数多くあります。私たちはクラウド電子カルテを中心に置きつつ、周辺のWebサービスとの連携や、カルテデータの活用など、 医療・ヘルスケアに関わるすべての人の助けとなるため、医療・ヘルスケアの世界でdifferenceを生み出し続ける存在であり続けます。

◆ WORK SMART!（フルリモートワーク） 当社では「 WORK SMART! 」を標榜し、自発的に最大のパフォーマンスを発揮できる機会や多様な働き方ができる環境を提供しています。リモートワークを中心とした働き方となっており、ロケーションや時間に縛られず、業務遂行のため自分に合った環境を選択して働くことが可能です。

創業から4年、エムティーアイ社とメディパルホールディングス社という超強力なバックアップを得て、当社は第二の創業期に突入しました。 『資本提携に関するお知らせ　～クラウド電子カルテ事業における協業～』 https://clinical-platform.com/news/2018/03/13/01/ 事業としての成長が加速することが予測される一方で、東証一部上場企業の子会社としての基準を満たす経理・財務マネジメントが求められることになります。 このような状況の中、バックオフィス機能をさらに強化するために、経理の担当者を募集いたします。 業務がまわる限りにおいてはリモートワーク（在宅勤務）も可能です。毎日の通勤に疲れ切ってしまった方、是非ご応募ください。 ◯お仕事の例 ・上場会社の子会社としての経理作業全般（決算作業まで含む） ・取締役会資料作成取りまとめ（作成は各担当者） ・株主総会、取締役会議事録等の整備 ・社内規定整備など ・税務申告書作成 （税理士の作成作業への対応） ・監査法人、税理士法人への対応 ・業務フローの構築、改善 ◯必要要件 ・基礎的な経理の知識 ・論理的なスプレッドシート構築能力 ・真面目で粘り強く、コミュニケーションが円滑であること ◯歓迎条件 ・数字に強く、定量的な分析を行い、実践できるかた。 ・WebサービスをはじめとしたIT企業での勤務経験 ◯求める人財 ・真面目で粘り強く、コミットメントできるかた ・チームコミュニケーションを大切にできるかた ・あらゆる業務にオーナーシップを持って取り組めるかた ・与えられた役割だけにとどまらず、流動的なチーム情勢に応じて、柔軟的に自身の役割を変えることができるかた ・セルフマネジメントとタイムマネジメントを遂行できるかた ・自ら考え、判断し、責任をもって職務を遂行し続けられるかた 上記に挙げた業務以外でも、会社の成長に繋がると思うことがあればどんどん手を出していただいて構いません。出る杭は伸ばす組織でありたいと思っています。 これから益々重要性を高める「ヘルスケアICT」の領域で、医療者と患者さん双方にメリットをもたらすことの出来る仕組みを一緒に創っていきませんか？