人事・採用経験を活かし、マーケターへとピボットしたい人WANTED！

株式会社siro

成長環境｜リモートもOK！

副業

on 2025/03/31

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人事・採用経験を活かし、マーケターへとピボットしたい人WANTED！

渡辺直貴（わたなべなおき）1980年11月13日生まれ　愛知県名古屋市出身趣味はサーフィン🏄・ゴルフ⛳️・スノボ🏂です！まさか自分が独立・起業するなんて想像すらしてなかった20代。 21歳でアパレル卸の零細企業に正社員として初めて社会に出るも１ヶ月で退職。その後3年半のフリーター生活で、趣味のサーフィンに没頭。 24歳の夏、父親のリストラをキッカケに社会人生活をリスタート。広告ベンチャーにて一般社員入社、1年半後の26歳には管理職、27歳で転勤、東京へ。機会は突然やってくるものと感じた30代。 31歳には子会社の代表取締役を務めた後、親会社へ戻り、新規事業執行役、そして取締役までを歴任。38歳で独立。自分のためだけでなく、誰かのためにと考え始めた40代。←イマココ独立後は個人事業主を経て、Webマーケティング／SES事業を軸とする株式会社siroを設立。また、300名規模の人材派遣会社の取締役も経験し、現在は株式会社aoにてIT×福祉をキーに社会福祉事業にも挑戦中。」」

Naoki Watanabe

セールス

なにをやっているのか

株式会社siroは、2021年に設立したベンチャー企業です。『企業と人に、いい出会いを。』をタグラインに『採用』と『キャリア』を軸に事業推進しています。 2040年には1100万人の労働力が不足すると言われる中、siroはこうした社会問題へ事業を通じ、そのバランスを少しでも良くするため…日本の社会構造を要因とした「売り手市場」「採用難に陥る中小企業」個人の価値観や社会環境の変化による仕事はあるのに決められない「キャリア迷子」高齢者・女性・障害者・外国人の活躍やAI/ロボットによる代替えといった「新たな労働力の創出の必要性」…こうした日本の労働市場の課題に『採用』と『キャリア』を起点にHR領域での事業を行っています。 ”仕事で人生はより輝く”といった想いから、企業と人のより良い出会いを生み出すことで「社会で自分らしく、自信を持って活躍できる人を増やす」のビジョン実現を目指し、日本経済、労働市場の活性化へ貢献します。また、2022年にはグループ企業の株式会社aoを設立、「IT×キャリア×福祉」をキーにIT特化型の就労移行支援事業にも挑戦、障害者雇用分野でのキャリア支援に挑戦しています。 ▍WHAT WE DO siroはマーケティングとデジタルの知見を活かし、HR領域にて「採用」と「キャリア」をキーワードにグループシナジーを活かしながら各種支援サービスを展開しています。 ■HR支援事業クライアントの採用成功に向け、クライアントの想いやカルチャーと新たな人材との出会いを導き出す採用ブランディング／採用マーケティング、組織コンサルティング等のHR領域の推進をサポートします。 ■就労移行支援「就労移行ITスクール登戸」の運営（Group company） ITに特化した就労移行支援施設「就労移行ITスクール」の運営を通じて、福祉事業を展開。障がいがあっても戦力として、キャリアアップを望める仕事に就ける機会の創出しています。

何をやるか？以上に誰とやるか？共に成長し合える仲間と事業の成長・貢献を成し遂げてきたい。と考えています。

なにをやっているのか

何をやるか？以上に誰とやるか？共に成長し合える仲間と事業の成長・貢献を成し遂げてきたい。と考えています。

なぜやるのか

代表取締役　渡辺直貴

▍Mission 事業を通じ、世の中のバランスを良くする当社の事業目的は、世の中のあらゆるバランスを整えていくこと。関わる人・ビジネスの成長を軸に、国内外の社会・環境課題に向けた取り組みから事業を通じ、世の中のバランスをより良く、そして豊かにしていきたいと考えています。 ▍Vision 社会で自分らしく、自信を持って活躍できる人を増やすどのような身分や生まれであっても、仮に社会の弱者と言われる立場であっても、それぞれに与えられた能力・才能をフルに活かすことができ、参画できる社会は素敵だなと考えています。結果は平等ではないかもしれないけど、機会は誰にも平等にあるべきであり、事業を通じ、挑戦する人のその一歩を支援し、機会を提供したい。一人ひとりの内面にある個性を輝かせ、社会で自分らしく、自信を持って活躍できる人材をひとりでも多く輩出していくことを目指していく。

どうやっているのか

■豊かさあふれる組織を目指して■ これからどんどん組織を作っていく段階ですが、共に働く仲間として互いに成長しあえる関係性であることが理想だと考えています。単に仲良しこよしの集団ではなく、個々人が結果や成果にコミットし、事業もプライベートも豊かになっていくことを目指しています。もちろん時には苦労もつきものですが、共に働く仲間を含め、事業に関わる全ての人が経済的にも精神的、そして時間的にも豊かさを享受できる…そんな未来を実現していく組織にしていきたいです。 ▍Value 1. Think『相手の立場で考える』 2. Challenge『問題は失敗をすることではなく、挑戦をしないこと』 3. Respect and Growth『個の尊重、会社と個人の成長』 4. Right『正しく行う』 5. Change『努力の方向を見定め柔軟に変化する』 6.Thanks『そうはいっても感謝』 7.Polish『輝くために磨く』

こんなことやります

▍具体的な業務内容ーーーーーーーーーーーーー ■事業成長における計画・マーケティング戦略／戦術立案・遂行 ■オンラインセミナーの企画・運営採用支援を必要とする新規顧客企業のリード創出を狙い、HR領域のご経験を活かしたセミナーの企画また運営 ■採用支援戦略の立案・実行支援採用支援を必要とする顧客企業における採用支援戦略の立案・実行 ■コンテンツ企画・運用ディレクション戦略に基づき、ライター等協力パートナーとコンテンツ制作における企画・運用のディレクション ▍必須条件ーーーーーーーーーーーーーー以下いずれかに当てはまる方 ■責任感を持って業務に取り組める方 ■自発的な行動が出来る方 ■人と接する仕事経験（営業、販売サービス、代理店業、旅行業など） ■現状に満足せず、自己成長意欲のある方 ▍歓迎する経験・スキルーーーーーーーーーーーーーー ■企業の人事・採用・広報実務のご経験がある方 ■WEBマーケティングの知見のある方 ■法人営業の経験がある方 ■RA業務に従事していたご経験のある方 ■チーム（仕事、スポーツ、サークルなど）で何かを達成した経験のある方 ▍向いている人ーーーーーーーーーーーーーー・人と話すことが好きな方・コミュニケーションスキルを活かしたい方・チームでの競技や仕事の経験がある方・ディレクション、調整ごとが好きな方・自身の知見を活かした仕事のしたい方 ▍向いていない人ーーーーーーーーーーーーーー・相手の立場で物事を考えられない方まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししてみませんか？少しでも興味が湧きましたらまずぜひ面談エントリーお願いします！

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