OGSコンサルティングは、企業の人事評価制度の質を高め、エンゲージメント向上と自走する組織づくりを支援するコンサルティング企業です。 累計400社以上の企業成長を支援してきた、評価制度設計・組織活性化コンサルティングを提供する当社で、新たにコンサルタントを募集しております！ ▍募集背景 直近の展望としては社会のエンゲージメント向上を重視しており、企業成長の基盤となる人事評価制度分野のコンサルティングにおいて、2030年までに確固たる地位を確立することを目指しています。 その実現に向けた事業拡大に向け、コンサルタントの採用活動を強化している状況です。市場から評価されているプロダクトとノウハウを強みに、より多くの企業成長に貢献できるよう、新たな仲間を募集しています。現在は設立間もなく、これからギアを上げ事業拡大を行うフェーズです。 創業メンバーとしてジョインいただき、将来的には幹部候補などのポストもぜひ目指していただきたいと思っております。 ▍業務内容 顧客課題のヒアリング〜ご提案から、実際の研修実施まで組織コンサルタントとしてご担当いただきます。 大半は人事評価制度設計に関するサービス提供からスタートしますが、企業フェーズの変化とともに組織強化に関する別分野のご相談などをお受けすることも多いため、自身の業務が未来につながっていくことを肌に感じていただけるポジションです。 ・組織活性化に向けたトレーニング・コンサルティングの提供 ・組織活性化に向けた人財育成研修の提供 ・上記コンサルティング・研修に関するセールス及び提案活動 ▍サービスの特徴 ・多くの中小企業が課題としているモチベーション低下を解消するための評価制度設計などを行うサービス ・脱コンサル！顧客の自走力を高めることを目的としている一風変わったコンサルティング ・2023年創業にも関わらず400社以上の支援実績あり、NPSスコアも業界平均を大きく上回る満足度を誇る ・1社あたりの支援期間平均は1年、リピート率60％で顧客成長を間近に感じられる距離感 ▍ご入社後のロードマップ 当社のコンサルティングサービスは分野や難易度に応じて3つのパッケージに分けてご提供しております。 誠実なサービスを届けるためはもちろんですが、パッケージの中でも多くの企業様にご愛顧いただいているサービスから順次コンサルタントとして提供していけるようにロードマップを設けております。 ・インサイドセールス（ご入社〜3ヶ月程度） ・フィールドセールス（2ヶ月目〜） ・人事評価制度コンサルタントの活動（目安：3ヶ月経過後） ∟社内試験後、人事評価制度コンサルタントとしてサービス提供を進めていただきます ・組織マネジメント研修講師の活動（目安：1年経過後） ∟社内試験後、組織マネジメント基礎講座のサービスも提供が可能になります ・OGSリーダーシップ塾含む活動（1年6ヶ月経過後） ∟社内試験後、大半のパッケージでのコンサルタントとしてご活躍いただきます ▍必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも2年以上目安） ・法人営業経験（有形/無形問わず）＋マネジメント経験 ・法人営業経験（有形/無形問わず）＋社内人事経験 ・BtoBカスタマーサクセス経験＋マネジメント経験 ・コンサルタント/アソシエイト経験 ※法人折衝のご経験があり、何かしらの組織課題/人事課題などに直面したご経験がある方であれば、上記に限らずまずエントリーいただけますと幸いです！ OJT制度のみならず多くの研修制度も設けておりますので、未経験の方も大歓迎です！ 実際に、コンサルタント完全未経験からジョインした社内メンバーなどもおりますので、ぜひご安心いただければと思います。 「組織・人事分野での悩みがわかるからこそ、そこに対する仕事に興味がある」 「自分自身が価値を感じられるサービスを提供していきたい」 そんな想いをお持ちの方、まずはカジュアルにお話ししませんか？ 皆さまとお会いできるのを楽しみにしています！