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EM募集|自社SaaS|エンジニアが中長期的に働きやすい環境を作る

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on 2025/04/23

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EM募集|自社SaaS|エンジニアが中長期的に働きやすい環境を作る

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井崎 友博

ISMSをラクラクにする日本初の「ISMS自動化ツール」を提供する SecureNavi Inc. の代表です。

飯田 康介

インフラ運用から開発、企画提案まで一通り経験しました。 セプテーニのMANT事業部では、スタートアップメンバーとして、外注コントロール、開発、運用、機能実装など技術統括としてシステム全般を担当しました。 その後価格調査会社CTOを経て、MonoposでVPoE兼CHROとして人事考課制度刷新、採用、組織開発等をしながら、管理部マネージャーも兼任し、バックオフィス業務最適化などをしました。 さらに、エンファクトリーでは、CTOとしてクリエイティブチームの再構築をしました。 現在はSecureNaviでプロダクト本部 本部長として、プロダクト本部のマネジメントをしています。 また、副業でスタートアップの技術顧問をやったり、スポットで技術支援などもしています

Yutaro Shimoda

【興味がある領域】 SNSマーケティング、プロダクトマネジメント、Webマーケティング、UXリサーチ 【仕事】 本業:BtoB Sassのプロダクトマネージャー(フルリモート&フルフレックス) 個人事業:インスタ運用サポート・コンサル、グルメ系インスタ運営(フォロワー2万人以上) ※グルメ系インスタは外注なしで運営中 https://www.instagram.com/yutaro_gourmet_ 【経歴サマリー】 九州工業大学大学院(機械工学)→大手重工業(プラントエンジニア)4年→Webエンジニア2年→PdM 【転職・副業に関して】 ・神戸市在住です。引越し予定はありません。 ・今後のキャリアとして正社員、業務委託どちらも検討しています ・検討職種:プロダクトマネージャー、SNSマーケター、Webマーケター

間瀬 翔也

1994年生。岐阜県出身。 2013年4月より日本特殊陶業株式会社へ入社し、工場人事に従事。(人事労務領域) 2018年12月より株式会社スタメンへ入社し、コーポレート部3人目のメンバーとしてIPO前後の会社基盤づくりに従事。(主に労務、総務、経理)2022年1月より採用をメインミッションとして従事。 2022年12月よりSecureNavi株式会社へ入社し、コーポレート責任者としてコーポレート部の立ち上げに従事。

SecureNavi Inc.のメンバー

ISMSをラクラクにする日本初の「ISMS自動化ツール」を提供する SecureNavi Inc. の代表です。

なにをやっているのか

SecureNaviは「文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。」というビジョンのもと、情報セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。 弊社の主力プロダクトである「SecureNavi」はISMS、Pマークの取得・運用に関わる様々な課題解決をするプロダクトです。2020年のサービスリリースから急成長を遂げ、導入社数は1,200社を突破。その他、あらゆるセキュリティ規制対応の自動化・効率化プラットフォーム「Fit&Gap」、セキュリティリスク評価クラウド「2線の匠クラウド」、セキュリティチェックシート自動対応ツール「SecureLight」など複数のプロダクトを次々と展開し、まさにこれから非連続な成長を目指す重要な第二創業期にあります。 また、現在SecureNaviの組織は、ポテンシャルの高いメンバーが揃う一方、組織としてはまだ発展途上です。今後の非連続な事業成長に向けて、一緒に働く仲間を募集しています。 TOPICKS ▼文系のセキュリティをDXするSecureNavi、シリーズBラウンドで12億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000089471.html ▼約50種類の文書を“なくす”決断で、ISMS運用の工数が10分の1に。「ISMSの適切な運用」という本来の目的を達成。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000089471.html
SecureNaviは、文系のセキュリティ領域の課題を包括的に解決するSaaS企業です。
主力製品のISMS・Pマーク自動化『SecureNavi』に加え、規制対応管理『Fit&Gap』、リスク評価『2線の匠クラウド』、チェックシート回答『SecureLight』など複数のプロダクトを次々と展開しています。
[ 代表取締役CEO井崎 友博 ] セキュリティコンサルティング企業にて、大手から中小企業まで、数多くの情報セキュリティ体制構築プロジェクトを手掛ける。その後、テック系スタートアップ企業にて、Webエンジニアとしてプロダクト開発を行う傍ら、新規事業開発やアライアンスなどの幅広い業務を経験し、2020年にSecureNavi株式会社を創業。ISOの国内小委員会(SC 27/WG 1)の委員も務める。
従業員数は96名と急成長しています。ビジョンへの共感を第一に掲げており、情報透明度の高い組織づくりを大切にしています。創業時よりフルリモート/フルフレックス制度を導入している他、常にハイパフォーマンスは働き方を模索しています。
IT化やDXが進む一方で、セキュリティマネジメントや社内規程の順守といった「文系のセキュリティ」領域が大きな要因となっているセキュリティ事故が多く発生しています。企業がセキュリティマネジメントをきちんと行い、社内規定の順守を徹底する、従業員のセキュリティ教育を行うなど、「文系のセキュリティ」に対する取り組みが、セキュリティ事故を防ぐ上で重要となっています。
技術の進化に伴い、理系のセキュリティ領域は大きく進化しました。20年前のウイルス対策ソフトでは、今日のモダンな脅威に対応することはできません。一方、文系のセキュリティは約20年間ほとんど進化していません。私たちはこの文系のセキュリティの景色をアップデートすることに挑戦しています。

なにをやっているのか

SecureNaviは、文系のセキュリティ領域の課題を包括的に解決するSaaS企業です。

主力製品のISMS・Pマーク自動化『SecureNavi』に加え、規制対応管理『Fit&Gap』、リスク評価『2線の匠クラウド』、チェックシート回答『SecureLight』など複数のプロダクトを次々と展開しています。

SecureNaviは「文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。」というビジョンのもと、情報セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。 弊社の主力プロダクトである「SecureNavi」はISMS、Pマークの取得・運用に関わる様々な課題解決をするプロダクトです。2020年のサービスリリースから急成長を遂げ、導入社数は1,200社を突破。その他、あらゆるセキュリティ規制対応の自動化・効率化プラットフォーム「Fit&Gap」、セキュリティリスク評価クラウド「2線の匠クラウド」、セキュリティチェックシート自動対応ツール「SecureLight」など複数のプロダクトを次々と展開し、まさにこれから非連続な成長を目指す重要な第二創業期にあります。 また、現在SecureNaviの組織は、ポテンシャルの高いメンバーが揃う一方、組織としてはまだ発展途上です。今後の非連続な事業成長に向けて、一緒に働く仲間を募集しています。 TOPICKS ▼文系のセキュリティをDXするSecureNavi、シリーズBラウンドで12億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000089471.html ▼約50種類の文書を“なくす”決断で、ISMS運用の工数が10分の1に。「ISMSの適切な運用」という本来の目的を達成。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000089471.html

なぜやるのか

IT化やDXが進む一方で、セキュリティマネジメントや社内規程の順守といった「文系のセキュリティ」領域が大きな要因となっているセキュリティ事故が多く発生しています。企業がセキュリティマネジメントをきちんと行い、社内規定の順守を徹底する、従業員のセキュリティ教育を行うなど、「文系のセキュリティ」に対する取り組みが、セキュリティ事故を防ぐ上で重要となっています。

技術の進化に伴い、理系のセキュリティ領域は大きく進化しました。20年前のウイルス対策ソフトでは、今日のモダンな脅威に対応することはできません。一方、文系のセキュリティは約20年間ほとんど進化していません。私たちはこの文系のセキュリティの景色をアップデートすることに挑戦しています。

私たちが、なぜこの事業に取り組んでいるのか、3つの観点からご紹介します。 ------ 【1】セキュリティコンプライアンス要件の増加 サイバー攻撃の増加、DXやリモートワークなどによるITの利用環境の大きな変化、プライバシーに対する意識の高まり等により、企業は今までに無いセキュリティリスクを数多く抱えています。それに伴い、企業が守るべきセキュリティコンプライアンス要件も増加の一途をたどっています。 以下、最近のセキュリティコンプライアンス要件の動向を追ってみましょう。 ・2020年 政府情報システムのためのセキュリティ評価制度の開始 ・2021年 プライバシー情報マネジメントシステム認証制度の開始 ・2021年 CIS Controls v8 の公開 ・2021年 「クラウドサービス提供における情報セキュリティ対策ガイドライン」第3版の発行 ・2022年2月 ISMS管理策基準「ISO/IEC 27002」の改定 ・2022年2月 改正「個人情報保護法」に対応したPマークの基準「プライバシーマークにおける個人情報保護マネジメントシステム構築・運用指針」を公表 ・2022年4月 改正「個人情報保護法」の施行 企業の情報セキュリティ担当者は、これらの目まぐるしく変化するセキュリティコンプライアンス要件をウォッチし、もれなく対応することが「望まれています」が、実際問題として、これらに全て対応することは、難しいことが現状です。 リソースが乏しい中小企業はもちろんのこと、専任者や専任チームがいる大手企業でも、これらの要件の整理に多大な時間をかけています。 私たちは、この仕組みを抜本から構造変革したいと考えています。 ------ 【2】コンサルティングサービスの限界 従来、この領域で活躍していたのは、いわゆる「情報セキュリティコンサルタント」と呼ばれる職種でした。様々なコンプライアンス要件に対応するため(例えば、個人情報保護法対応や、ISMS認証取得のためのISMS審査基準対応など)に、コンサルタントと契約をして、支援を受けることが一般的でした。 この「コンサルタントによる支援」は、情報セキュリティのプロフェッショナルであるコンサルタントの支援を得られる一方で、費用が高額なことや、コンサルタント個人の能力の差異による品質のばらつき、規程や資料作成にお金を払い、その後の運用に責任を持ってくれない(コンサルタントとしても責任を持ち続けられない)ビジネスモデルなど、多くの問題も抱えています。 私たちは、従来「コンサルタント」が主戦場だったこの領域を、「ソフトウェア」による解決策を提案していきます。 ------ 【3】アメリカにおけるセキュリティコンプライアンスソフトウェア市場の勃興 日本は、この領域でもアメリカに遅れを取っています。アメリカでは、およそ3〜4年前から、複数のセキュリティコンプライアンスソフトウェアが登場し、これらの取り組みをコンサルタントに依頼するのではなく、ソフトウェアで自動化するアプローチで取り組みが進められています。日本では遅れている分、これから大きくなっていく市場だと考えています。 SecureNaviは、日本国内に存在する数少ないセキュリティコンプライアンスソフトウェアであり、今後も第一人者としてこの市場を盛り上げていきます。

どうやっているのか

[ 代表取締役CEO井崎 友博 ] セキュリティコンサルティング企業にて、大手から中小企業まで、数多くの情報セキュリティ体制構築プロジェクトを手掛ける。その後、テック系スタートアップ企業にて、Webエンジニアとしてプロダクト開発を行う傍ら、新規事業開発やアライアンスなどの幅広い業務を経験し、2020年にSecureNavi株式会社を創業。ISOの国内小委員会(SC 27/WG 1)の委員も務める。

従業員数は96名と急成長しています。ビジョンへの共感を第一に掲げており、情報透明度の高い組織づくりを大切にしています。創業時よりフルリモート/フルフレックス制度を導入している他、常にハイパフォーマンスは働き方を模索しています。

2024年1月時点では社員26人でしたが、2025年11月時点で96名と急成長しています。 【働く環境】 ▼フルリモート・フルフレックス制度 働く場所や時間に縛られずに自由に働いていただける環境づくりを目指しています。根底にあるのは、「各社員がパフォーマンスを発揮できる場所は、各社員によって異なる」という考え方です。リモートワークに必要な物品はリモートワーク支援プラットフォームであるリモートHQを活用することで生産性向上をサポートしています。オフィスに出社したい従業員は、東京オフィスに出社することも可能です。

こんなことやります

当社は企業のセキュリティ体制構築をクラウドで支援する、セキュリティSaaSを展開しています。「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、これから大きく成長していく領域でサービスを提供している会社です。スタートアップからエンタープライズ企業まで、規模や業界を問わず様々な企業にご利用いただけるサービスです。 SecureNaviでは、「セキュリティコンプライアンス as a Service」の実現に向けて、今後も事業を拡大していきます。そのためにエンジニアの採用を積極的に進めており、今後組織規模も現在の何倍にも拡大をしていく見込みです。組織を適切にマネジメントし、エンジニアが中長期的に働きやすい環境を構築していくことも重要な要素と捉えており、将来のエンジニアリングマネージャーを募集しております。 ■具体的な業務について (短期) まずはプロダクト理解のため、アプリケーションエンジニアとして開発業務に携わっていただきます。 - 顧客の本質的な課題を理解し、プロダクトの仕様決定 - プロダクトの機能開発(フロントエンド / バックエンド) - より良いプロダクトを継続的にデリバリーするための開発プロセスやDXの整備 - 必要に応じて顧客と直接会話し、エンジニア視点から顧客課題の深堀り (中長期) エンジニアリングマネージャーとして、段階的に業務をお任せします。 まずは1チームのマネジメントを担い、組織拡大と共に複数組織のマネジメントに挑戦する機会もあります。 ・ピープルマネジメント - 1on1によるメンバーサポート、目標設定と成長促進 - 人事評価とフィードバックを通じたメンバーの育成 - チームのエンゲージメント向上と働きやすい環境の構築 ・プロジェクトマネジメント - リソースや進捗管理 - リスクと品質管理を通じたプロジェクトの成功支援 - 関連部署との連携とステークホルダー対応 ・採用活動、オンボーディング - 面談・面接、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進 - 採用計画の策定と実行、新入社員のオンボーディングと育成 - 技術広報の推進 ・組織強化 - 開発チームのビジョン・戦略策定・実行 - チームカルチャー醸成 - 開発プロセス改善 - 必要に応じた技術面でのアドバイス ▼技術スタック [基本情報] ・インフラ: AWS ・コンテナ管理: Amazon ECS (Fargate) ・データベース: Aurora MySQL ・ソースコード管理: GitHub ・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, CodeBuild, CodeDeploy ・構成管理 (IaC): Terraform ・開発言語(フレームワーク): Ruby on Rails, Go lang, React ・脆弱性管理: yamory, AeyeScan, 手動診断 ・プロジェクト管理: JIRA ・コミュニケーションツール: Slack, Notion [その他] ・MacBookPro貸与 ・エディタ指定なし ▼ポジションの魅力 ・今後大きな成長が見込める情報セキュリティレベル向上を目的としたプロダクトに携わることが可能です ・CEOもエンジニアのためエンジニアにとって働きやすい環境で働くことができます ・急成長中(昨年比2倍以上の売上成長)の会社での業務経験が積めます 【必須(MUST)】 ・toB、toC問わずWebサービスの開発経験3年相当以上(言語不問) ・サーバーサイドの開発経験2年相当以上(言語不問) ・フロントエンドフレームワークを使用した開発経験1年相当以上(言語不問) ・GitHub等を用いたチーム開発経験 【歓迎(WANT)】 ・SaaSの開発経験 ・Scrumでの開発経験 ・技術選定およびその導入経験 ・自社サービスの開発経験 ・職種問わず、チームやプロジェクトのリーダー経験 ・エンジニアリングマネージャーの経験 【求める人物像】 ・SecureNaviのビジョンとバリューに共感いただける方 ・技術に対する学習意欲があり、問題解決思考である方 ・対人コミュニケーションをおろそかにせず、どんなバックグラウンドの人とでも気持ちよくコミュニケーションが出来る方 ・組織の技術的な推進のために、ビジネスサイドやPdMのメンバーと会話し、業務が遂行できる方 ・能動的に課題を見つけ、必要に応じて周囲を巻き込み行動できる方 ・アナログなセキュリティコンプライアンス領域の課題解決への興味がある方 ・技術にも興味はあるが、どちらかというと、その技術を使って何が実現できるかの方に興味がある方 少しでもご興味をお持ちいただけた方はまずはカジュアルにオンライン面談をしましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    飯田 康介さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    飯田 康介さんのアバター
    飯田 康介その他エンジニア
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    会社情報

    2020/01に設立

    96人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟22階SPROUND内