siroは、代表とライティング／編集のパートナー、約3年ほど在籍するITエンジニアメンバー2名の少数チームです。 プロジェクトごとに専門のパートナー企業と体制を組み、支援にあたっています。 また、子会社として就労移行支援事業所を運営する株式会社aoがあり、福祉の現場に当事者として関わっています。 事業を通じた支援でいちばん大事にしているのは、相手の立場に立つことです。 相手に何かを求める前に、まず自分の行動を変える。クライアントに対しても、目先の数字より「この提案は相手の未来を良くするか」を問い、必要であれば耳の痛いことも率直に伝えます。 働き方はシンプルです。 握るのは目的と、得たい成果と、価値観。手法は各自の裁量に委ね、目的のない会議はしません。 その時間は、顧客に向き合う時間に変えています。 そして、siroには7つのVALUEがあります。 ただし、これはメンバーに求める行動規範ではありません。私が経営者として、顧客と、仲間と向き合うときの「自分への約束」です。強制するものではなく、まず私自身が守るべきものとして掲げています。 1. Think『相手の立場で考える』 常に相手の立場に立って考え、伝え、そして自分の行動を変える。相手に求める前に自分が変わることで、相手の行動も自ずと変わると考えています。 2. Challenge『問題は失敗することではなく、挑戦しないこと』 新しいことに挑めば、うまくいかないことの方が多い。それでも失敗や挫折から学べることは必ずあります。大事なのは、つまずきからどう立ち直り、行動を改め、次の挑戦に向かうかです。 3. Respect and Growth『個の尊重、会社と個人の成長』 多様性を重んじ、個人の幸せと会社の成長の両立を考える。どちらか一方ではなく、互いに与え合える関係を理想とし、卓越した人材が育つ会社を目指します。 4. Right『正しく行う』 正しい企業姿勢と企業活動こそが、信用と信頼の礎。法規を守り、公正であることはもちろん、一人ひとりの正しい行動を大切にします。 5. Change『努力の方向を見定め、柔軟に変化する』 成果は努力の賜物ですが、努力の方向を誤れば結果は変わってしまう。目的と得たい成果に向けて、何に時間と情熱を注ぐかを見定めながら、行動を変えていきます。 6. Thanks『そうはいっても感謝』 ひとりで成せることは多くありません。いつも見えないところで、誰かが支えてくれている。周囲への感謝を忘れず、言葉と行動で示せる人でありたいと考えています。 7. Polish『輝くために磨く』 ダイヤモンドも、原石を削り磨く工程を経て輝きます。人も同じく、誰もが輝く素質を持つ原石であり、磨き上げる過程で輝きを増していくと信じています。