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組織体制強化のための採用 労務管理G

労務管理G(労務)
中途
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on 2018/04/11

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組織体制強化のための採用 労務管理G

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コインチェック 採用担当

コインチェック株式会社のメンバー

コインチェック 採用担当 コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj
暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)
オンライン株主総会サービス「Sharely」

なにをやっているのか

暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)

オンライン株主総会サービス「Sharely」

2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

なぜやるのか

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

どうやっているのか

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料  https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool  https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast)  https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note  https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

こんなことやります

▼募集背景▼ 組織拡大による業務量増加の為の増員 業務量増加による増員の為 ▼チーム構成▼ 現状1名(30代半ば女性) 上記社員がチームリーダーとなりますので、 まずはメンバーとしてリーダーを支えてくれる方を募集しております。 ▼職務内容▼ ・給与・賞与計算、年末調整、社会保険関連等手続き  (外部委託しているため、データ作成や内容の確認業務が発生します) ・勤怠管理(システム整備含む)、労働時間管理(36協定、フレックスタイム制 含) ・安全衛生管理業務(定期健康診断、衛生委員会、産業医面談、ストレスチェック等) ・産業医、社会保険労務士との連携 ・従業員情報・雇用契約管理(有期雇用、派遣含) ・規程の管理・運用・改定、労使協定の各種法定書類の対応・整備 ・社内システム整備(ワークフロー等) ・総務業務補助 ▼求めるスキル・経験▼ ー必須条件 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険関連手続き 等のご経験 ー歓迎条件 ・事業会社での労務経験 ・衛生管理者資格取得者
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    会社情報

    2012/08に設立

    220人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル3F