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なんとなく自分の将来に不安があるエンジニア募集

ITエンジニア
中途

on 2018/04/12

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なんとなく自分の将来に不安があるエンジニア募集

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横松 章生

CCO(Chief Culture Officer)

株式会社ニコシスのメンバー

CCO(Chief Culture Officer)

なにをやっているのか

【ITの力で世界をニコニコにできることすべて】 ニコシスのメンバーはとても個性豊か。 そんなメンバーの個性や特性を活かすため、それぞれにマッチした仕事をしています。 【事業一覧】 ・最先端技術開発 ・大規模システム開発 ・ITコンサルティング ・グローバル人材活用 ・エンジニア育成 ・客先常駐開発
役職者との垣根がなく、フラットな職場環境です。
社長がプレイングマネージャーだから頼りになります
ニコニコ楽しい気持ちで働こう!
困ったときはメンバー同士で相談。

なにをやっているのか

役職者との垣根がなく、フラットな職場環境です。

社長がプレイングマネージャーだから頼りになります

【ITの力で世界をニコニコにできることすべて】 ニコシスのメンバーはとても個性豊か。 そんなメンバーの個性や特性を活かすため、それぞれにマッチした仕事をしています。 【事業一覧】 ・最先端技術開発 ・大規模システム開発 ・ITコンサルティング ・グローバル人材活用 ・エンジニア育成 ・客先常駐開発

なぜやるのか

ニコニコ楽しい気持ちで働こう!

困ったときはメンバー同士で相談。

【ITの力で世界をニコニコにすること】 時代の先を行くITの力を借りることで、 世界にもっとたくさんの幸せを増やすことができるだろう。 そのような思いから、ニコシスは創設しました。 「仕事」に対して、ネガティブに捉えている人ってたくさんいますよね。 人生のうち、働く時間は1/3を占めます。 働くからには楽しくないと! まずはニコシスのメンバー自身が楽しむことで、周りにニコニコを広げていきます。

どうやっているのか

【自分が楽しみながら働くことで世界をニコニコにする】 ニコシスのメンバーは約40名の少数精鋭。 その中でも経営陣を含む9割がシステム開発に従事しており、 エンジニアのことを中心として考えられた会社です。 エンジニアにとって良い環境を整えるため、 個人売上の内7割以上を報酬とすることや、 有給休暇の上限を取り払うことなど、 珍しい制度をご用意しています。 どうしたらニコニコしながら働くことができるのか。 常にそこに軸を置いた経営をしています。

こんなことやります

なんとなく自分の将来に不安がある方! その原因を一緒に探りませんか? きびしくてあたたかい環境を用意しております。 ※3年以上の経験者歓迎!
2人がこの募集を応援しています

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会社情報

2010/11に設立

40人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区港南3-6-21