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多彩な案件に挑戦できる!受託開発エンジニア・PMとして活躍しませんか?

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on 2025/06/05

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多彩な案件に挑戦できる!受託開発エンジニア・PMとして活躍しませんか?

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為藤 アキラ

株式会社BLUEISH CEO/株式会社AI Booster CTO 経歴 金融系、基盤系、データセンター、SIer経験を経て独立。独立後はWebやアプリ開発、ゲーム系を中心にスキルを培い、リードエンジニアとして10社以上のスタートアップの開発プロジェクトをサポート後、複数社CTOとして就任。スタートアップではプロジェクトマネジメント、UXデザインの習得に専念し、2018年に株式会社BLUEISHを設立。Scrum Alliance®認定スクラムマスターを取得し、スクラム講習やPoCプロジェクトに貢献。CTO of the year 2020受賞。 代表メッセージ|https://www.blueish.co.jp/ceo-message 株式会社BLUEISH|https://www.blueish.co.jp 株式会社AI Booster|https://ai-booster.co.jp

渡邊 雄

好きな食べ物は餃子と鰻。 株式会社ブルーイッシュ所属でAlmoha LLCも。 サーバフロントアプリ問わずなんでもやるエンジニア。 スニーカーやファッションなどストリートな文化的なものが好き。

岩森 さゆり

2019年、法政大学社会学部社会政策学科卒業後、新卒でキッチンメーカーの営業として商品の販売、集客販促イベントの企画を担当する。その後、2020年5月より創業半年後のaipass株式会社(旧:CUICIN株式会社)に参画。CS・セールスチーム配属された後、広報・採用業務などを経験。現在は株式会社ブルーイッシュにて、人事管理を担当している。

柴田 菜穂

2014年に戸板女子短期大学 食物栄養科を卒業後、アパレル販売員として6年間勤務。2020年にデザイナー兼マークアップエンジニアとしてブルーイッシュに入社しました。現在はデザイナー業務に加え、採用活動のサポートも担当しています。

株式会社BLUEISHのメンバー

株式会社BLUEISH CEO/株式会社AI Booster CTO 経歴 金融系、基盤系、データセンター、SIer経験を経て独立。独立後はWebやアプリ開発、ゲーム系を中心にスキルを培い、リードエンジニアとして10社以上のスタートアップの開発プロジェクトをサポート後、複数社CTOとして就任。スタートアップではプロジェクトマネジメント、UXデザインの習得に専念し、2018年に株式会社BLUEISHを設立。Scrum Alliance®認定スクラムマスターを取得し、スクラム講習やPoCプロジェクトに貢献。CTO of the year 2020受賞。 代表メッセージ|https://ww...

なにをやっているのか

お客様に最高のプロダクトを提供する事を第一にしています。 サービスの設計、提案、デザイン、開発、運用まで全てのプロセスを実施出来ます。 スクラムでプロジェクトをこなし、設計、開発、保守が主な作業となっております。 インフラ構築では AWS, GCPを中心にオンプレミスまで対応していき、 サーバーサイドの開発では、PHP, Rust, Golang フロントエンド開発では、Reactでの開発。 アプリでは React NativeをメインにiOS/Androidの開発が可能です。 【主な実績】 ・Webアプリ開発を中心としたスタートアップのサポート ・各業務システム ・エンタメ系アプリ ・大手リゾート施設の運営企業 ・SI企業のシステム開発 幅広い分野においてシステム開発を手掛けていて、アプリは30種類以上の開発、Webでは50種類以上の開発を行なってきました。
オフィスの風景
フリースペース

なにをやっているのか

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お客様に最高のプロダクトを提供する事を第一にしています。 サービスの設計、提案、デザイン、開発、運用まで全てのプロセスを実施出来ます。 スクラムでプロジェクトをこなし、設計、開発、保守が主な作業となっております。 インフラ構築では AWS, GCPを中心にオンプレミスまで対応していき、 サーバーサイドの開発では、PHP, Rust, Golang フロントエンド開発では、Reactでの開発。 アプリでは React NativeをメインにiOS/Androidの開発が可能です。 【主な実績】 ・Webアプリ開発を中心としたスタートアップのサポート ・各業務システム ・エンタメ系アプリ ・大手リゾート施設の運営企業 ・SI企業のシステム開発 幅広い分野においてシステム開発を手掛けていて、アプリは30種類以上の開発、Webでは50種類以上の開発を行なってきました。

なぜやるのか

新しい事に挑戦したい、ステップアップしたいはもちろん、コロナ禍もあり今の仕事を続けた先の未来が想像できず、自分の将来に不安を感じるという方、当社では自信がないを自信に繋げられよう、将来を見据えてスキルが磨けるサポートを心がけています。又、会社もメンバーも共に成長していく事を常に意識しています。

どうやっているのか

【メンバー】 現在メンバーは20名弱ほどでプロのエンジニアから未経験の方といった幅広い中で頼ることもでき一緒に考えを言い合える事もできるようなメンバーがいます! 【環境】 当社はWebアプリを中心としたスタートアップのサポートや、大手企業のシステム開発などを担う20代〜30代が活躍している企業です。アットホームな職場でフォローもしっかりしていて、1から10をすべて教えるというよりは10までの行き方を教える教育方針を意識して行っています。 2月半ば頃には新オフィスの移転も考えており、メンバーを思い働きやすいメリハリのあるオフィスを目指してこだわっています!

こんなことやります

▍募集の経緯 今後の受託案件拡大を見据え、プロジェクトに参画いただける人材を募集しています。 多様なクライアント案件に携わる機会があり、技術力やマネジメントスキルを活かせる環境です。柔軟な対応力を持ち、チームと協力しながらプロジェクトを推進できる方を歓迎します。新しい挑戦に意欲的な方とともに、成長できるチームを目指しています! ▍募集ポジション①:フロントエンドエンジニア 【必須スキル・経験】 - Reactの実務経験3年以上を含む、開発経験5年以上 - 詳細設計、アーキテクチャ設計、技術選定の経験がある - TypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発をリードできる - バックエンドの知識があり、触った経験がある - 自ら開発やプロジェクトを推進しながら、実装した経験 【歓迎スキル・経験】 - APIスキーマ設計経験 - MySQLやPostgreSQLなどのリレーショナルデータベースのスキーマ設計経験 - 開発ディレクション経験 - OSSへのコントリビュート経験 - 勉強会への登壇や技術書の執筆履歴 ▍募集ポジション②:バックエンドエンジニア 【必須スキル・経験】 - Goの実務経験を含む、開発経験5年以上 - 詳細設計、アーキテクチャ設計、技術選定の経験がある - Goを用いたバックエンド開発をリードできる - フロントエンドの知識があり、触った経験がある - 自ら開発やプロジェクトを推進しながら、実装した経験 【歓迎スキル・経験】 - 開発ディレクション経験 - OSSへのコントリビュート経験 - 勉強会への登壇や技術書の執筆履歴 ▍募集ポジション③:プロジェクトマネージャー 【必須スキル・経験】 - PM経験5年以上(目安) - ウォーターフォール開発に加え、アジャイル開発の推進経験 - 仕様検討、スケジュール策定、設計、実装、テスト、リリースまでの一連のプロジェクトを実行した経験 【歓迎スキル・経験】 - エンジニア経験 - 自らプロジェクトの進め方を設計し、推進していく能力 ▋求める人物像 - ミッション、ビジョン、バリューへ共感してくださる方 - IT・テクノロジー分野に興味を持ち、クライアント企業の課題解決に熱意を持って取り組める方 - コミュニケーションを通じて、人々に影響を与え、行動を促すことに意欲がある方 - 粘り強くプロジェクトを推進できる方/変化に柔軟に対応し楽しめる方 - 経営視点を意識しながら、業務の関連性を考え行動できる方 - 学び続ける意欲を持ち、新しい知識を積極的に吸収できる方 - チームで成果を高めていくことを楽しめる方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひまずはカジュアルにお話しましょう! 皆さまからのご応募お待ちしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/02に設立

    62人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    港区元麻布3-1-35 VORT元麻布5階