350万人が利用する会社訪問アプリ

  • サーバーサイドエンジニア

自社開発✕ベンチャーでスキルアップしたいエンジニアWANTED!

サーバーサイドエンジニア
中途

on 2018/04/13

393 views

0人がエントリー中

自社開発✕ベンチャーでスキルアップしたいエンジニアWANTED!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

長屋 洋介

大学卒業後、野村総合研究所、充電期間、Web制作会社を経て、2009年うるる参画。 開発業務から始め、いつしか事業側に深くコミットする事になりました。 うるるに参画してからは、まさに失敗続き。 指摘し、許してくれる仲間に感謝しつつ、失敗を糧に日々奮闘中。 最近は、組織の活性化や未来を妄想するのが楽しいです。

人は変われる。人が変わることを信じている。

長屋 洋介さんのストーリー

神崎 智恵

株式会社うるるで総務人事部に所属し、 新卒・中途採用を担当しております。 新卒で入社したIT系ベンチャー企業で法人営業・営業事務を経験した後、 産婦人科を主軸とする病院で秘書・労務・経理業務に約2年間従事しておりました。 2017年4月にうるるへ入社し、 「1人でも多くの方に、うるるのファンになって頂きたい」 という想いを胸に、日々奮闘中です。

チャレンジしたい未来の仲間へ

神崎 智恵さんのストーリー

萩原 北斗

サーバーサイドエンジニアとして自社サービスの改修、新規機能開発を担当。 その後、海の外に出て開発現場のマネージメント。 日本国内に戻った後、新規事業部での PL を経て開発チーム全体のマネージャーとして修行中。 わっしょい!と色々やっていきます。

仕事を通して見る景色が変わる楽しさ

萩原 北斗さんのストーリー

株式会社うるるのメンバー

大学卒業後、野村総合研究所、充電期間、Web制作会社を経て、2009年うるる参画。 開発業務から始め、いつしか事業側に深くコミットする事になりました。 うるるに参画してからは、まさに失敗続き。 指摘し、許してくれる仲間に感謝しつつ、失敗を糧に日々奮闘中。 最近は、組織の活性化や未来を妄想するのが楽しいです。

なにをやっているのか

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service
東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス
在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています
年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります
業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します
日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています
深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

なにをやっているのか

東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス

在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

なぜやるのか

日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています

深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

どうやっているのか

年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります

業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1.うそをつかない、悪いことをしない 2.会社はホーム、社員はファミリー 3.相手の期待を超える「おもてなし」 4.当事者意識を持って、納得して働く 5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

こんなことやります

【サーバーサイドエンジニアを募集中です!】 自社開発Webサービス「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」の開発を担って頂きます! ■「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」とは? うるるだからできる、独自の情報収集手法・ノウハウにより、 大企業のお客様でも収集しきれない貴重な入札情報・落札情報を提供している、弊社主軸のサービスです。 ■お任せしたい具体的な業務 ・セールス部隊がお客様からヒアリングしたご要望内容を元に、  プロダクト・マーケティング部隊と議論をしながらサービス改善施策への落とし込みを行って頂きます。  エンジニアは、この施策実行を進める役割を求められています ・一方で、エンジニア視点から考えるプロダクト改善の推進も必要であり、多くの施策を担う役割をお任せいたします。 ・多くの「やりたいこと」が存在する中、価値の高い施策を推し進めることで  自社サービスの成長を加速させていって頂きたいです。 《業務の流れ》 ・スクラムを組みながらCIを回しつつ、コードレビューを受け日々デプロイを行っています。  本番・確認環境へのデプロイは共に、Jenkinsから簡単に行え、チャットに都度通知されます。 ・メンバーとコミュニケーションを取り、担当チケットや開発の進め方を議論することも多々あります。  「死ぬほど使いやすい仕事のツール」を実現する上で、技術的なチャレンジも必要になります。 ・新たな言語を試し議論する機会も生まれておりますので、多いに満喫し納得のいく決断をできる環境です。 ■応募資格 ・プログラミング経験3年以上 ・サーバーサイド経験者 ・PHP での開発経験 ・MVC フレームワークでの開発経験 ■歓迎スキル・経験 ・Web開発経験 ・フロントエンド経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 ・チームでの開発経験 ・GitHub 等でのソース公開、オープンソース活動への参加経験 ■雇用形態 ・正社員 ・完全週休2日制(土日祝休み) ■求める人物像 ・「CIを回しながら、日々デプロイし、良いサービスにしたい」という気持ちとやる気 ・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ち ・チームとしての成果を最大化しようという姿勢 ・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方 ・職種の異なるメンバーとも、オープンマインドでコミュニケーションをとれる方 ■やりがい ・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる ・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる ・世の中に価値を与えるサービス作りができる ・新たな技術に挑戦できる ・挑戦しようとする気持ちが尊重される 将来的には、開発メンバーの進捗管理やスケジュール調整を行って頂く プロジェクトマネジメントを担って頂こうと考えております。 プロダクト・マーケティング部門のメンバーと共に計画及び施策のアイデア壁打ちを進める中で、 プロジェクトマネージャーとしてのパフォーマンスを発揮して頂けることを期待しております。 自社のサービスを、自分の手で成長させ育てていきたい方をお待ちしております!
57人がこの募集を応援しています

57人がこの募集を応援しています

+45

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2001/08に設立

280人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F