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言われたものだけ作るのは嫌だ!自分のアイデアを形にするWebデザイナー!

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on 2019/03/25

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言われたものだけ作るのは嫌だ!自分のアイデアを形にするWebデザイナー!

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miyu .t

就職願望もなくフリーターだった私が代表と出会い、2016年10月Tres Innovation株式会社に入社。 ろくにPCも触ったことありませんでしたが事務やコーポレートなど出来ることから始め、現在はメディア事業部に所属しオウンドメディアの運用を中心に担当しています。 本当に0どころかマイナスからのスタートでしたが、頼もしくおもしろい上司に囲まれ楽しく仕事をしているうちにあっという間に1年が経ちました。 もっともっとTres Innovationの良さを広めていきたいと思います(`・ω・´)!

昔宮 しおり

TresInnovation株式会社 Webデザイナーの昔宮です! 今年2月に入社した新入社員です(笑) 以前は違う会社でWebデザイナーをしておりました。 Webデザイナーをする前はアパレル関係で仕事をしており 全くもってPCにかかわることもなく、タイピングも出来ないダメなやつでした、、、。

三宅 加佳理

WEBアプリ開発の企業にてフロントエンド開発を1年担当後、より”ストーリーを伝える”仕事がしたいと思いWEBページ制作のデザイン、マークアップからフロントエンドを担当。 jazz好き、ピアノ弾き、踊り子。

前田 晃良

◾️経歴や自己紹介 1990年岐阜県生まれ。京都の大学に進学したのち就職を機に上京し現在も東京を拠点に活動しています。 新卒でiOSアプリの開発に携わったのちにWeb業界に転身してWeb/UIデザインとフロントエンド実装を幅広く経験してきました。 直近ではUI/UXデザイン領域をメインで関わっております。 ■携わってきた主な業務 ・建設業界向けの求人メディアサイトの立ち上げに関わる各種ページの要件定義、デザインコンセプトの提言からのデザインの作成、デザインルールの策定、メディアサイトのロゴデザインといった0→1の立ち上げ ・プロダクト販促、リード獲得用のプロモーションサイトのディレクション、デザイン、コーディング ・建設業の業務管理ツールのSaaSプロダクトのフロントエンドの開発、ならびにUIデザイン ・美容系ECサイトのデザインフルリニューアルとアニメーションを用いたフロントエンドのコーティング ・BtoB向け建築現場での位置情報共有のAndroidアプリのUIデザイン実装 ・北欧ブランドの新規ECサイト立ち上げのフロントエンドの構築ならびにLPのデザイン ■できること 📝 プロジェクト上流・要件整理 - 要件定義からのワイヤーフレームの作成といった作るべきものの整理と叩き台の提案 🎨 UI/UXデザイン - プロダクト(Web, アプリ)のUI/UXデザイン - 0→1のサービスのデザインコンセプト策定からのトンマナ定義 - 新規プロダクトのデザインシステム構築(スタイルガイド、コンポーネント運用) 🏷 ブランド・ビジュアルデザイン - ロゴデザインとブランドのコンセプト設計 - 写真加工、ベクターイラスト/アイコンの描画といったグラフィックデザイン - イラストを描くこと(展示への出展経験あり) 💻 開発連携 - フロントエンドのコーティング。自ら作成した画面の実装が可能。エンジニアとしての実務経験あり。 - Githubを利用したエンジニアとのコミュニケーション、エンハンス開発の経験 🎬 モーショングラフィックス - After Effectsを用いたアニメーションの作成

Tres Group株式会社のメンバー

就職願望もなくフリーターだった私が代表と出会い、2016年10月Tres Innovation株式会社に入社。 ろくにPCも触ったことありませんでしたが事務やコーポレートなど出来ることから始め、現在はメディア事業部に所属しオウンドメディアの運用を中心に担当しています。 本当に0どころかマイナスからのスタートでしたが、頼もしくおもしろい上司に囲まれ楽しく仕事をしているうちにあっという間に1年が経ちました。 もっともっとTres Innovationの良さを広めていきたいと思います(`・ω・´)!

なにをやっているのか

“創造し、ワクワクを”を合言葉に 社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。 【創立5期目に突入いたしました!】 現在は、下記の事業を展開しています。 ◇メディア事業(https://niche-chi.com/) ◆EC事業(http://biii.jp) ◇HR事業 ◆自社サービス開発事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 Tres Innovationのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています! 各事業が軌道に乗り、今期には新たに自社サービスの開発も始まりました。
設立当初3名だった会社が39名まで増えました!
「Chatwork」を導入しているのでコミュニケーションはスムーズです!
ランチ代を抑えるために炊き立てのお米が食べられる福利厚生があります!
女性社員も多く在籍しています!
この画像も社内のデザイナーに制作してもらいました!
自由な雰囲気ですが、それぞれが責任感を持って仕事に取り組んでいます

なにをやっているのか

設立当初3名だった会社が39名まで増えました!

「Chatwork」を導入しているのでコミュニケーションはスムーズです!

“創造し、ワクワクを”を合言葉に 社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。 【創立5期目に突入いたしました!】 現在は、下記の事業を展開しています。 ◇メディア事業(https://niche-chi.com/) ◆EC事業(http://biii.jp) ◇HR事業 ◆自社サービス開発事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 Tres Innovationのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています! 各事業が軌道に乗り、今期には新たに自社サービスの開発も始まりました。

なぜやるのか

この画像も社内のデザイナーに制作してもらいました!

自由な雰囲気ですが、それぞれが責任感を持って仕事に取り組んでいます

Tres Innovationの企業理念は【創造し、ワクワクを】。 社会に対してワクワクを提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために決められたのが 3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供したいのに自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してから今まで、たくさんの変化を経験してきました。毎日同じものなんてありません、会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら日々の仕事に取り組んでいます。 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表の塚本がはよくメンバーに言っています。 ”道は俺が作るから、ついてくる方法は自分次第” そんなTres Innovationの環境を生かすも殺すも自分次第! 頑張りや成果をダイレクトに評価する風土なので、 入社3か月で役員、半年で取締役、自分の会社を設立した人もいます。

どうやっているのか

ランチ代を抑えるために炊き立てのお米が食べられる福利厚生があります!

女性社員も多く在籍しています!

━━若いメンバーが活躍!平均年齢≪26歳≫ 下は21歳、上は31歳と若いメンバーが多いのも特徴の1つ。とはいえ会社としてさらに強くなるために、年齢問わず様々なバックボーンを持つ方とお話したいと思っています。 実力を評価する組織なので、学歴や年齢は全く関係ありません。 実際にメンバーの多くは自力でノウハウを身に着けてきた者ばかり。 会社も個人もまだまだ成長のフェーズという気持ちを忘れず、皆で切磋琢磨しています。 実際既に着手し始めていますが、今後は便利なサービスや面白いサービスを開発し、『中目黒と言えばTres Innovation』という新たな概念を創出すべく取り組んでいる最中です。 ━━働きやすい環境づくり Tres Innovationでは【フレックス制】を導入しています。 自分でスケジュールを調整できるので平日でもプライベートを充実させているメンバーがほとんどです。 また、自分の誕生日に取得できる【メモリアル休暇】や【同じ釜の飯を食う制度】など、ユニークな福利厚生も! ■男性/20代 私用で月に2回は12時の出社をしています。 フレックスは前日中の申請で、翌日の適応となるので非常に使い易いです。 ■女性/20代 月1~3回は趣味のためにフレックスを利用しています。 自分のために時間を使えるので、とても助かります! ━━プライベートも仲良し!盛んな部活動! メンバーは皆仲が良く、休みの日にエンジニア同士で声を掛け合って勉強会に足を運んだり、NO残業デーに有志でジムに行って汗を流したり。業務以外の時間でも交流を深めています。 部活動に関してはメンバーが主体となって立ち上げるので、【プロレス部】や【肉部】など他の会社にはないような部活も! また半年に1回の総会や季節に応じた社内イベントも多数行っていて、定期的に全社員一同に会しています。 ▼仕事も遊びも楽しみたい!社外部活動で第二の青春、はじめませんか? https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/143188

こんなことやります

これからの新しいサービスや事業に向けて、 トレスイノベーションは大きく動いています! それに伴い、【Webデザイナー】の方を募集いたします! ■社内(EC、HRなど各事業部の)Webデザイン ■今後新たな事業部におけるサイト制作や  パッケージ・同梱物などのデザイン ■社内制作部署の新規立ち上げ Webのデザインのみならず、グラフィックの領域でも 力を発揮できる環境を準備しています! 言われたものをただ作る「制作」というよりも、 自らで考え生み出す「クリエイティブ」をお任せしたいと考えています。 平均年齢も約27歳と若く、私服や頭髪も自由。 自分らしく、楽しく仕事をすることが出来ます! ▼データで見るトレスイノベーション  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/154401 Webデザイン、グラフィックが好き! 楽しみながら仕事をしたいと思っている方、 是非一度お話ししてみませんか? 【こんな方歓迎です!】 ・Webデザイナーとして3年以上の実務経験がある方 ・Photoshop、Illustratorなどの使用経験がある方 ・UI、UXデザインに興味のある方 ・発想力のある方 【こんな方は大歓迎です!!】 ・html、CSS等を用いたコーディング経験がある方 まずは一度お話ししましょう! ご応募お待ちしてます!
20人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

前田 晃良さんの性格タイプは「エンタテイナー」
前田 晃良さんのアバター
前田 晃良UI/UX デザイナー
前田 晃良さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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前田 晃良UI/UX デザイナー

20人がこの募集を応援しています

+8

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/01に設立

150人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B