■配属部署/職種について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属は新卒研修プログラム終了後に、配属希望先を決定します。 ＜配属可能性のあるポジション＞ ▼部署 「Zキャリア」事業部 「back check」事業部 経営管理、経営企画、HR等 ▼職種 【ビジネス職種】 インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス エンタープライズセールス/キャリアアドバイザー/マーケティング/事業開発　等 ■新卒研修プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、研修プログラムを実施。 事業を推進する上での基礎を最大限に向上いただくためのプログラムとなっています。 ＜オリエンテーション＞ ・業務で必要なインフラを整備、必要な知識等の習得 ・新卒として必要なベーススキルの習得 ・全社会議での自己紹介プレゼンの実施 ■キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣ ROXXでは様々な事業部やポジション、リーダーやマネージャーなどの役職も経験していただき、 3年後には事業責任者を担う人材になっていただきたいと考えています。 そのため、適性を鑑みて他事業部や他ポジションへの異動可能性がございます。 ■ROXXに入社することで得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜HRTechの成長事業でコアメンバーとしての経験＞ 今まさに成長している事業で人員も増員中、今後のサービス拡大の当事者として携わることができます。 ＜経営者にも近く、チャレンジできる環境＞ 会社規模はまだまだ300人程度で経営陣との距離も近く、いつでも相談したり話しやすことができます。 新卒で入社した方も様々なことにチェレンジしており、自らセミナーの企画を作ったりリーダーとしてマネジメントをしています。 また、新規事業部署もあるため、既存サービスから新規事業の立ち上げまで様々なフェーズの事業に関わることも可能です。 ＜様々なキャリアを早期の昇格や異動も可能＞ 新卒で入社した先輩も様々なポジションを経験し、2年目でリーダーに昇格しています！ ROXXはまだまだ成長期の会社のため、社員数も右肩上がりです。 そのため、今入社するとマネジメント職に昇格できるチャンスがあります。 複数の事業部で様々なポジションで人材不足のため、様々な業務を経験することもできます。 ■必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大学等を2026年卒業見込みの方 ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 人柄や意欲重視採用です。少しでも当てはまればOK！ ・ビジネスパーソンとして上を目指したい意欲があり、それを実際の行動に移せる方 ・3年でマネージャーや事業責任者、ひいては役員まで目指せる方 ・当たり前のことを高い水準で愚直にやり続けることができる方 ・困難な目標を乗り越え、所属する組織の平均基準を上げられる圧倒的な成果を上げていきたい方 ・自身の判断基準ではなく、世の中という単位での基準値で課題の解決方法を考え、乗り越えたいと思う方 ・失敗してもそれを経験と捉え、前向きに次のステップへと活かし、行動を起こすことができる方