メンバーズキャリアは“ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターの輩出”をミッションに掲げ、数多くのIT企業の成長を支援しています。日本を代表する大手Webサービス企業に常駐し、「Webマーケティング戦略の推進」「JavaScript開発などのフロントエンド業務」「UI/UXの改善」など、企画から制作まで広範囲に渡るプロフェッショナル業務を提供してまいりました。2014年の創業時には20名弱のスタッフでしたが、2017年度では200名を超える規模にまで成長を続けています。 弊社が最も重視しているのは「人材の成長」です。100%正社員で雇用することで、社員一人ひとりの成長に対し、会社が責任を持ってバックアップします。入社いただいた方には、顧客ビジネスの成長に必要な、Webスキル、ヒューマンスキルを社内外の研修を通じてしっかり高めていただきます。また、東証一部上場企業であるメンバーズ社の100%出資子会社なので、福利厚生や休暇制度、透明度の高い評価制度など、安心して自己スキルの研鑽に励むことができる環境が整っています。 2018年度から、お取引企業の強い要望にお応えすべく、Webクリエイターの常駐サービスに加え、Webエンジニアの常駐サービスを開始することを決め、エンジニアの受け入れ、教育体制を整えています。 メンバーズキャリアの掲げるミッションに共感し、エンジニアの成長のためのキャリアプラン・育成計画の策定、エンジニアが活き活き働けるような環境整備を担っていただける方を募集いたします！ 育成対象は、高専や専門学校でCやJavaを学び、Webサービス系の事業会社でフロントエンドやサーバーサイドの開発経験が1～2年程度ある若手メンバーです。 顧客先のニーズの求める技術レベルや本人の志向性を確認しながら、ひとりひとりに合わせたカリキュラム調整や、全体研修の設定などを、社長、営業担当、採用担当と連携しながら形にしていただける方にエントリーいただきたいと考えています。 ＜担当業務＞ ・エンジニアの育成方針策定、学習ツールの選定 ・エンジニアの面談、スキル向上に向けたフォロー ・顧客先の要件確認、アサインする人物像のすり合わせ 会社について話を聞いていただけるお時間をいただけたら幸いです。