350万人が利用する会社訪問アプリ

  • マーケティングオープン
  • 105エントリー

従来の価値観に縛られないマーケティング戦略で事業をスケールさせませんか?

マーケティングオープン
中途
105エントリー

on 2018/04/16

3,051 views

105人がエントリー中

従来の価値観に縛られないマーケティング戦略で事業をスケールさせませんか?

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

高山 藍

ビズリーチ社人事本部人財採用部のリクルーターです。 営業経験を経て、現在は人事にてプロダクト系職種含む全職種の採用担当をしています。 ---略歴--- 株式会社リクルートにて営業、大手通信会社新規事業チームのビジネス開発を経て、2015年ビズリーチにジョイン。 ビズリーチでは新規事業のコンサルタントチームリーダーを経験、現在は自社の採用担当へ。 リクルーターとしてプロダクト職種をメインに全職種を担当採用活動を行う。 《受賞歴》※現職にて ニューカマー賞 優秀社員賞(2016年) インパクトアワード大賞(2016年) ビジネス開発部門月間MVP キャリアトレック事業部月間MVP ...

株式会社ビズリーチのメンバー

ビズリーチ社人事本部人財採用部のリクルーターです。 営業経験を経て、現在は人事にてプロダクト系職種含む全職種の採用担当をしています。 ---略歴--- 株式会社リクルートにて営業、大手通信会社新規事業チームのビジネス開発を経て、2015年ビズリーチにジョイン。 ビズリーチでは新規事業のコンサルタントチームリーダーを経験、現在は自社の採用担当へ。 リクルーターとしてプロダクト職種をメインに全職種を担当採用活動を行う。 《受賞歴》※現職にて ニューカマー賞 優秀社員賞(2016年) インパクトアワード大賞(2016年) ビジネス開発部門月間MVP キャリ...

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なぜやるのか

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

どうやっているのか

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

こんなことやります

◆所属 マーケティング部門(複数事業、toB、toC) ◆ミッション 「HR x TECH」で個人や日本企業の生産性を高められるような事業・サービスを 従来の価値観に縛らないマーケティング戦略でスケールさせること ◆担当業務 ・BtoB・BtoC問わず、マーケティングプロジェクトの現場リードをしていただきます   -プロジェクトの企画、提案、策定、及び、実行 ・新規プロモーションチャネルの開発リードと事業化 ・現場を経験した後、事業をリードする人材へと成長することを期待しています ◆キャリアプラン例 ・当社のコア部門であるマーケティング部門のリード ・新規事業リーダー 【弊社について】 数年前、たった2人から始まった当社ですが、今では10を超える事業を立上げる会社に成長を続けております。 ダイレクト・リクルーティングをベースとした収益事業の拡大の他、求人検索エンジン、 戦略人事クラウド、 プロフェッショナルのための専門メディア等、HR×Tech領域で様々な新規事業を立上げてきました。 今後も世の中を変える新たなサービスを立ち上げていきたいと考えております。 【労働条件】 詳細は面談(面接)にてお伝えいたします。 【備考】 原則禁煙(ビル内に喫煙所があるオフィスもあります)
35人がこの募集を応援しています

35人がこの募集を応援しています

+23

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2009/04に設立

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F