＜私たちが追求し続ける５つの価値観＞ 1.ショールーム経営の追求 当社が組織を売るのであれば、当社が模範となる組織モデルにならなければならなりません。関わる顧客や医療業界の方が「当社の組織を学びたい」と思える組織であり続けるように日々追求します。 2.志事集団の追求 志は高くても小さくてもよい。「こうなりたい」と志を持ち続ける仲間と一緒に働きたい。志のない者同士のコミュニケーションはサークル活動であり、志のある者同士のコミュニケーションはプロ集団です。プロ集団だからこそ、本気で顧客に寄り添うことを追求します。 3.心理的安全性の追求 意思決定は役割によって当然変わりますが、普段のコミュニケーションやディスカッションに立場や経験は関係ありません。全社員フルリモート勤務だからこそ、他の会社の倍以上、心理的安全性の高い環境を目指していきます。 同時に、時にはぶつかり合いや反論があると思いますが、そこに立ち向かえる姿勢を育んでいきます。そのためには自己開示力を高めることが不可欠です。 メンバー1人1人がバックグラウンド（生い立ちから現在まで）、未来の目標・強み・弱みをさらけ出せる環境を追求します。 4.顧客と伴走する仕組みの追求 当社の顧客にとってのコアバリューは「伴走」です。医療機関の先生方、スタッフさんは普段PC、スマホを持たず診療業務にあたっていることが多く、企業相手のように「何かあったらチャットしてください」では通用しません。伴走サポートを行い、かつ属人的ではなく再現性の高い寄り添い方を全員で追求します。 5.成功体験と失敗経験の数の追求 どれだけ考えても行動しなければゼロです。行動するからこそ、成功か失敗が生まれます。成功は体験になり、失敗は経験となります。このTry&Errorの数が増えるからこそ、成功確率も高まります。そのため、双方の経験数を追求します。 ▍働き方と働く環境 勤務時間： ▼下記の時間帯から曜日、勤務帯を選択できます。※複数選択可 【曜日】 月、火、水、金、土、日 【時間帯】 ①午前：7:00-9:00 ②午後：12:30-14:30 ③午後：18:00-20:00 勤務地： リモートワークとなります。原則は在宅勤務としていただきます。