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西日本エリア|国内外スタートアップとの共創をリードするPM募集!

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on 2025/06/20

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西日本エリア|国内外スタートアップとの共創をリードするPM募集!

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志岐 遼介

はじめまして。 40代に突入し、人生の新しい冒険に出ています。

垣端 タクミ

目の前の人を大切にしたい。 正しい努力をしてる人が報われる社会を創りたい。

久保 幸穂

地元滋賀県の高校を卒業後、福井県立大学へ進学。 1‐2年の間は部活動(アイスホッケー部)に力を入れており、 3‐4年のころには国際交流を行っていました。 様々な人との出会いの中で、「人との出会い」に感動するようになり、 意思決定やモチベーションのきっかけは「ヒト」にあります。 大学卒業後はパソコン及びその周辺機器・ソフトウェアの販売を行っている、ダイワボウ情報システム株式会社に入社し、営業職を経験しています。 1日のメール受信件数が400〜500件と、非常に業務量が多いため、 いかに効率的に問い合わせ対応・見積業務を回せるかが重要になってきます。 お客様とのやりとりの中で、求められるスピードや対応レベルを見極めることで信頼関係を築き、 目標予算100%以上の達成を実現できております。

Creww株式会社のメンバー

はじめまして。 40代に突入し、人生の新しい冒険に出ています。

なにをやっているのか

「大挑戦時代をつくる。」 8,500以上のスタートアップ企業が登録している国内最大級のプラットフォームを運営。スタートアップの成長に必要不可欠な「ヒト・モノ・カネ」の全てを提供するエコシステム実現に向けた挑戦をしている会社です。 この国に幸せな未来をつくる事ができるプレイヤーがいるとすれば、 それは イノベーションを起こす起業家以外にはあり得ない。 挑戦する人を応援すること、その絶対数と成功率を引き上げる事こそがこの国、社会を豊かにする唯一の道であると強く信じています。 挑戦したい人が誰でも挑戦できる環境、挑戦が評価される社会をつくる。イノベーションを世に送り出す環境を創ることが、私たちCrewwの使命です。 ▼サービス内容 スタートアップを成功させるには、イノベーションを起こせるサービスに加え、ヒト・モノ・カネを適切なタイミングで味方につける必要があります。 Crewwはスタートアップの成長に欠かせない、これらの経営資源の調達を実現し、成功率を高めるプラットフォームを提供しています。 ■オープンイノベーション事業 8,500以上のスタートアップとVCやアドバイザー、大手企業などスタートアップエコシステムに属するプレイヤーたちのコミュニティーとテクノロジーを軸に、数多くのオープンイノベーションプログラムや、スタートアップ向け人材サービスなどをプラットフォーム上で展開しています。 ・クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」 https://growth.creww.me/ 歴史のある大企業とスタートアップ企業が互いに持つ経営リソースを掛け合わせ、新たな事業やサービス・プロダクトを創出するオープンイノベーションプログラムを運営しています。 これまで日本を代表する大企業、中小企業と、登録スタートアップ企業による事業創出プログラムを実施しており、この領域で国内有数の実績。これらのプロジェクトが実現に向けて協議され、その後事業提携・資本提携・M&Aにつながっています。 今でこそ「オープンイノベーション」というテーマに取り組む企業や関連サービスも増えてきており、今後も継続的な成長が予測される領域になってきました。Crewwは、創業した2012年から日本におけるスタートアップの成長促進の合理的な手法としてこのマーケットを牽引、当時は周りから「そんなビジネスモデルは成立しない」と言われながらも、プログラムに改善を重ねながら積み重ねてきた実績が実績を呼び、おかげさまで国内はもとより世界的に見ても最大規模のプラットフォームに成長しました。 最近は大企業、事業会社だけでなく、自治体との連携プログラムも開始し、より多くの付加価値を社会に提供するべく爆速で邁進中のサービスです。 【開催実績一覧】 https://creww.me/growth/results/
クラウド型  オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」
レアル・マドリード Nextは世界最高峰のフットボールクラブ、レアル・マドリードが創設したスポーツ産業そのものの発展と向上を促進するプロジェクト。わたしたちCrewwは、アジアのスタートアップエコシステムをリードする挑戦者として、このレアル・マドリード Nextとともに、アジアから革新的な変革を産み出すためのアクセラレータープログラムを開催しています。

なにをやっているのか

クラウド型 オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」

レアル・マドリード Nextは世界最高峰のフットボールクラブ、レアル・マドリードが創設したスポーツ産業そのものの発展と向上を促進するプロジェクト。わたしたちCrewwは、アジアのスタートアップエコシステムをリードする挑戦者として、このレアル・マドリード Nextとともに、アジアから革新的な変革を産み出すためのアクセラレータープログラムを開催しています。

「大挑戦時代をつくる。」 8,500以上のスタートアップ企業が登録している国内最大級のプラットフォームを運営。スタートアップの成長に必要不可欠な「ヒト・モノ・カネ」の全てを提供するエコシステム実現に向けた挑戦をしている会社です。 この国に幸せな未来をつくる事ができるプレイヤーがいるとすれば、 それは イノベーションを起こす起業家以外にはあり得ない。 挑戦する人を応援すること、その絶対数と成功率を引き上げる事こそがこの国、社会を豊かにする唯一の道であると強く信じています。 挑戦したい人が誰でも挑戦できる環境、挑戦が評価される社会をつくる。イノベーションを世に送り出す環境を創ることが、私たちCrewwの使命です。 ▼サービス内容 スタートアップを成功させるには、イノベーションを起こせるサービスに加え、ヒト・モノ・カネを適切なタイミングで味方につける必要があります。 Crewwはスタートアップの成長に欠かせない、これらの経営資源の調達を実現し、成功率を高めるプラットフォームを提供しています。 ■オープンイノベーション事業 8,500以上のスタートアップとVCやアドバイザー、大手企業などスタートアップエコシステムに属するプレイヤーたちのコミュニティーとテクノロジーを軸に、数多くのオープンイノベーションプログラムや、スタートアップ向け人材サービスなどをプラットフォーム上で展開しています。 ・クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」 https://growth.creww.me/ 歴史のある大企業とスタートアップ企業が互いに持つ経営リソースを掛け合わせ、新たな事業やサービス・プロダクトを創出するオープンイノベーションプログラムを運営しています。 これまで日本を代表する大企業、中小企業と、登録スタートアップ企業による事業創出プログラムを実施しており、この領域で国内有数の実績。これらのプロジェクトが実現に向けて協議され、その後事業提携・資本提携・M&Aにつながっています。 今でこそ「オープンイノベーション」というテーマに取り組む企業や関連サービスも増えてきており、今後も継続的な成長が予測される領域になってきました。Crewwは、創業した2012年から日本におけるスタートアップの成長促進の合理的な手法としてこのマーケットを牽引、当時は周りから「そんなビジネスモデルは成立しない」と言われながらも、プログラムに改善を重ねながら積み重ねてきた実績が実績を呼び、おかげさまで国内はもとより世界的に見ても最大規模のプラットフォームに成長しました。 最近は大企業、事業会社だけでなく、自治体との連携プログラムも開始し、より多くの付加価値を社会に提供するべく爆速で邁進中のサービスです。 【開催実績一覧】 https://creww.me/growth/results/

なぜやるのか

挑戦したい人が挑戦できる環境を作るべく創業したCrewwは、「スタートアップをとりまくエコシステムの整備」を目指しています。 CEOの伊地知は16歳の時に単身渡米、米国の大学在学中にウェブマーケティングの会社を創業のちに売却。またフィリピンでも事業の立ち上げから売却までを経験しているシリアルアントレプレナー(連続起業家)。 2011年の東日本大震災をきっかけに帰国、復興を目指す日本を目の当たりにし、自分もこの国のために何かできないかと考え、「社会をより良い未来へと切り開く起業家、スタートアップがもっと輝く社会を作ろう」と考え2012年にCrewwを設立。 自身が、日本、米国、フィリピンでの起業経験から感じた事として、日本は起業家、特にスタートアップを取り巻く環境が整っていないという現実。 また10年ほど事業の拠点を置いていた米国とは真逆に、社会的課題を解決しようと起業したチャレンジャーに対するセーフティネットもまだまだ乏しい。 「であれば日本でその環境をCrewwが創る」 スタートアップの成長を最大化するプラットフォームを通じて、エグジットまでのスピードを最速にする。エグジットの方法も、IPO(株式公開/上場)に加えてM&Aが増えることで、 成功体験を得る起業家や投資家が量産され、未だ大手志向の価値観が強い日本においても、チャレンジできる人をもっと増やす。 結果的に少子高齢化が進んでいる日本が、持続的な経済成長を続け、再び世界をリードするイノベーション大国に返り咲く。 こんな世の中の実現をCrewwは目指しています。

どうやっているのか

▼多種多様な経験を持つメンバーが多く在籍 元スタートアップ経営者や大企業内での子会社経営や新規事業経験者など、多種多様な知見やバックグラウンドを持つメンバーが集結し「挑戦したい人がもっと挑戦しやすくなる環境の実現」に挑戦し続けています。 ▼圧倒的な自由度と裁量権のある組織風土 働き方含め「自由と責任を備えたプロフェッショナル集団」を組織の共通価値観として掲げています。 例えば「スタートアップの為にこんなサービス必要かも?」と自身が思ったアイデアは、コミットさえできれば際限なくチャレンジ可能。自身が携わっている業務以外でもやりたい事は基本的に何でも取り組める環境です。

こんなことやります

【業務内容】 _____________________________________ ・国内外のプロジェクトの企画・立案/進行管理  セールスが獲得したプロジェクトの窓口担当として、プロジェクトが成功するよう、企画から遂行、進捗 管理までを一貫して実施していただきます。 ・各ステークホルダーとの窓口対応  クライアントやスタートアップとの連絡窓口を対応していただきます。必要に応じてクライアントやスタートアップ向けのドキュメント作成なども発生。 ・イベントの企画運営  プロジェクトの成果を最大化させるためにスタートアップ向けの勉強会や交流会のイベント(会場、オンラインどちらも有)も対応していただきます。  例)企業とスタートアップの交流会や、ピッチコンテストの企画 【常に国内外のイノベーションを目の当たりにできます!】 _____________________________________ 日々さまざまな社会課題やイノベーターと出会います。それらの有機的な交わりを自ら企画し、そのプロジェクトを推進する中で、得られるものが多い仕事です。 ・企業やスタートアップ、イノベーターの支援ができる ・新しい技術やサービスに触れ、新規事業創出に携われること ・海外展開だけでなく日本国内の地方創生にも関われる ・挑戦者の近くに身を置くことで自身の挑戦意欲も掻き立てられる
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

久保 幸穂さんの性格タイプは「エンタテイナー」
久保 幸穂さんのアバター
久保 幸穂Business Development Dept.
久保 幸穂さんの性格タイプは「エンタテイナー」
久保 幸穂さんのアバター
久保 幸穂Business Development Dept.

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/08に設立

30人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 6階 JAM-DESK