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製品を広めるアイデアを自ら形にしたい!コンテンツマーケティングマネージャー

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on 2018/04/17

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製品を広めるアイデアを自ら形にしたい!コンテンツマーケティングマネージャー

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安立 沙耶佳

ヌーラボでHRを担当しています。主に東京オフィスにいますが、たまに福岡本社にも出没します。前職では、新規事業だったエンジニア向けWebサービスの、ビジネス開発全般を担当でした。プライベートではPyCon JPの運営スタッフもしています。

リゾートワーク制度を始めた理由を、想いを込めて3,000字かけて説明します(面白人事制度を作りたかったわけじゃないのです)

安立 沙耶佳さんのストーリー

武石レオ

プロスケートボーダーとして活動する傍ら、2015年にWebの世界に興味を持ち、独学でHTML/CSS/JavaScriptを学びました。友人や知人から依頼されたホームページ制作経験などを経て、2016年4月にWeb制作会社に勤務。新規サイト制作、リニューアル制作において、プレゼン・デザイン・マークアップ・ディレクションなど一連の制作業務に携わりました。プライベートでもホームページ制作やWebアプリケーションを制作し日々のインプットとアウトプットを絶やさないよう心掛けています。最近はチャンネル登録者数1万人超のスケボーYouTuberとしても活動してます。

株式会社ヌーラボのメンバー

ヌーラボでHRを担当しています。主に東京オフィスにいますが、たまに福岡本社にも出没します。前職では、新規事業だったエンジニア向けWebサービスの、ビジネス開発全般を担当でした。プライベートではPyCon JPの運営スタッフもしています。

なにをやっているのか

株式会社ヌーラボは、"Fun. Creative. Collaboration."をミッションに、仕事におけるコラボレーションを促進するためのサービスを自社で開発しています。国内だけでなく、ニューヨーク、シンガポールなどにも拠点があり、グローバルな環境で自社プロダクトを育てています。 先日、オランダ アムステルダムへの新規拠点設立も発表しました。 『ヌーラボ、1億円の資金調達を実施 – アムステルダムに新拠点開設、プロダクト間の連携強化を目的』 https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/pr-1709-nulab-financing/ サービスは主に【下記の3つ】+【3つのプロダクトを繋ぐシングルサインオンアカウント】を展開しています。 ▼Backlog Backlogは、プロジェクトを楽しく進めて、チーム内のコミュニケーションを円滑にするために作られたツールです。もともとは、私たちが業務委託をしていた頃に、クライアントとのコミュニケーションを円滑にして、自分たちがより働きやすい環境をつくるために開発したツールでした。 2006年より商用化し、現在ではユーザー数80万人を突破。多くの方の仕事を支えるプロジェクト管理ツールです。 ▼Cacoo ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、280万人を超えるユーザーに愛用されています。 国内はもちろん、スペインやメキシコなど、欧米のユーザーも拡大しています。 ユーザーのうち86%を海外ユーザーが占めている、グローバルなサービです。 ▼Typetalk ヌーラボの社内のコミュニケーションにも活用している、ビジネスチャットツールです。チームメンバー間のコミュニケーションを楽しく・円滑にすることをコンセプトにしています。 ▼Nulab Apps ヌーラボのプロダクトをシングルサインオンで利用できるようにするための、アカウントの開発チームです。支払いやアカウント管理などの面でも快適に利用できるよう様々な側面から開発を進めています。 上記のほか、 ・社内向けの販売管理システムを開発しているバックオフィスエンジニアチーム ・経理財務、人事や契約管理を行っているメンバーが所属しているバックオフィスチーム ・PRやコンテンツマーケティングを担当しているマーケティングチーム などのチームが社内と横断的に関わりながら仕事をしています。
2017年のGeneral Meetingの様子です!
全世界からヌーラボのメンバー「ヌーラバー」が集まり、来年度の目標などを共有しています。
ヌーラボ名物、オンライン自己紹介タイムの様子。新入社員は、国内全拠点をオンラインで繋ぎ、自己紹介します。
社内外問わず、様々なイベントを行っているのもヌーラボの特徴。社員の登壇などは会社としても支援しています。
ニューヨークオフィスの風景。ニューヨークにも15名ほどが在籍しています。
週の初めを元気に過ごせるよう、月曜は会社から朝食が提供される制度があります。

なにをやっているのか

2017年のGeneral Meetingの様子です!

全世界からヌーラボのメンバー「ヌーラバー」が集まり、来年度の目標などを共有しています。

株式会社ヌーラボは、"Fun. Creative. Collaboration."をミッションに、仕事におけるコラボレーションを促進するためのサービスを自社で開発しています。国内だけでなく、ニューヨーク、シンガポールなどにも拠点があり、グローバルな環境で自社プロダクトを育てています。 先日、オランダ アムステルダムへの新規拠点設立も発表しました。 『ヌーラボ、1億円の資金調達を実施 – アムステルダムに新拠点開設、プロダクト間の連携強化を目的』 https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/pr-1709-nulab-financing/ サービスは主に【下記の3つ】+【3つのプロダクトを繋ぐシングルサインオンアカウント】を展開しています。 ▼Backlog Backlogは、プロジェクトを楽しく進めて、チーム内のコミュニケーションを円滑にするために作られたツールです。もともとは、私たちが業務委託をしていた頃に、クライアントとのコミュニケーションを円滑にして、自分たちがより働きやすい環境をつくるために開発したツールでした。 2006年より商用化し、現在ではユーザー数80万人を突破。多くの方の仕事を支えるプロジェクト管理ツールです。 ▼Cacoo ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、280万人を超えるユーザーに愛用されています。 国内はもちろん、スペインやメキシコなど、欧米のユーザーも拡大しています。 ユーザーのうち86%を海外ユーザーが占めている、グローバルなサービです。 ▼Typetalk ヌーラボの社内のコミュニケーションにも活用している、ビジネスチャットツールです。チームメンバー間のコミュニケーションを楽しく・円滑にすることをコンセプトにしています。 ▼Nulab Apps ヌーラボのプロダクトをシングルサインオンで利用できるようにするための、アカウントの開発チームです。支払いやアカウント管理などの面でも快適に利用できるよう様々な側面から開発を進めています。 上記のほか、 ・社内向けの販売管理システムを開発しているバックオフィスエンジニアチーム ・経理財務、人事や契約管理を行っているメンバーが所属しているバックオフィスチーム ・PRやコンテンツマーケティングを担当しているマーケティングチーム などのチームが社内と横断的に関わりながら仕事をしています。

なぜやるのか

ニューヨークオフィスの風景。ニューヨークにも15名ほどが在籍しています。

週の初めを元気に過ごせるよう、月曜は会社から朝食が提供される制度があります。

▼なぜヌーラボでやるのか 「良い仕事は人と人とのコラボレーション(相互作用)から生まれる。チームメンバー同士のコラボレーションを促すためには、誰でも簡単に扱えて、仕事が楽しくなり、自然と『笑顔が増える』ようなツールが必要」 これが、私たちの考えです。 この様な考えにもとづいて、国内だけでなく、海外にもプロダクトを広めていくことが、私たちのミッションです。ニューヨークオフィスでは、グローバルマーケットに向けてプロダクトを広めるためのマーケティングチームがあり、台湾では、現地のコミュニティマネージャーが日々、ヌーラボのプロダクトをユーザーに広めています。 このようなグローバルな環境下でプロダクトを育てているのがヌーラボの大きな特徴です。 Nulabのビジョンをより知っていただくためにはこちらをご覧ください! ▽創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ 〜行動指針、つくりかた編〜 https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/59714 ▽創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ(後編) 〜NuiceなWaysができたよ編〜 https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/59862 ▽代表取締役が行動規範の作成に参加しないでも良い行動規範ができちゃう理由(・∀・) https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/59377 ▼なぜ我々はDIY(Do It Yourself)をするのか 前述のブログに出てくる、ヌーラボの行動規範「Nuice Ways」には下記のフレーズがあります。 --------- わたしたちは自由です / We have freedom. 行く道は自分たちで決めることができる。Do It Yourself 精神と仲間への信頼を胸に自由に進もう。 You can decide your path. Trust each other and use your freedom to do great things. --------- ヌーラボは、自分たちが日常的に使えるプロダクトを開発し、ドッグフーディングのスタイルでプロダクトを改善することに注力してきました。 そのため、社内の様々なシステム(勤怠管理、テキスト共有アプリケーションなど)を自分たちで生み出してきました。 その「DIY」の精神は、プロダクトにとどまらずオフィスの改修にも通じています。 DIYを通じて、「モノづくり」と「チームづくり」を学んでいるのがヌーラボの京都オフィスです。 過去のDIYに関する記事はこちらからご確認ください。 ▽ヌーラボ京都が自分たちでリノベーションしたお洒落オフィスに引越しました! https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/kyoto-office-move/ ▽新人研修は家具作り!?〜ヌーラボ京都の場合 https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/training_for_new_nulabers_in_kyoto/ ▽手拭い染めからはじまるヌーラボ京都の「 DIY新人研修 」–超交流会2017のブース出展をDIYで彩りました! https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/training_new_nulabers_kyoto_june_2017/

どうやっているのか

ヌーラボ名物、オンライン自己紹介タイムの様子。新入社員は、国内全拠点をオンラインで繋ぎ、自己紹介します。

社内外問わず、様々なイベントを行っているのもヌーラボの特徴。社員の登壇などは会社としても支援しています。

▼組織構成 - 多拠点に展開しているため、Cacooに限らず、BacklogやTypetalk、バックオフィスについても、部署全員が1つの拠点に揃っていることがありません。 - いずれの会議も全員が顔を合わせられる組織ではないので、日常的にHangoutsをつなぎ会議を行っています。 - チームメンバーは、リモートワークをしている社員がいたり、福岡・ニューヨークと距離がある等、連携が難しい組織ではありますが、自社で開発するプロダクトのBacklogやTypetalkなどを使い、自ら「Fun. Creative. Collaboration.」を体現して仕事を進めていくクリエイティブな組織です。 ▼年に1度のGeneral Meeting - 1年に一度、ヌーラボ全オフィス、リモート拠点からメンバーが福岡に一同に集まります。ニューヨークや台湾、アリゾナ、シンガポールのメンバーも、全員です! - 今年は4月に福岡で開催します。総勢100名が集まります! ▶︎ヌーラボ社員総会2017レポート 『すごいぞ!ヌーラボ 社員総会 はお祭り騒ぎ😎 Nulab General Meeting 2017( #nulabGM2017 )、とびっきりの3日間を徹底レポートします!』 https://nulab-inc.com/ja/blog/nulab/nulabgm2017/ ▶︎ヌーラボのブログ https://nulab-inc.com/ja/blog/

こんなことやります

▼仕事内容 ヌーラボのプロダクトを世の中に広く知ってもらうための手段としてのコンテンツを戦略から企画・実行するのがミッションです。 具体的には、 - サイトや記事等のコンテンツ企画 - 自社ブログ/プロダクトブログの管理 - ビデオスクリプトの作成 - 外部リソースのマネジメント - サポートコンテンツの企画政策 - プロダクトのリリースプランの企画、調整 などを考えています。 ▼仕事の流れ - 戦略から設計し、アイデアを形にする一通りの流れをお任せする予定です。 - 日々プロダクトの開発チームやプロダクトオーナーなどと連携し、一緒に戦略を作っていきます。 - ニューヨークチームやニューヨークにいるCMOとの連携も多く、日頃からTypetalkやBacklogでコミュニケーションを取ることが大切です。 ▼チーム 日本とニューヨークを中心にメンバーがいます。 - 日本:3名  - デジタルマーケティング担当  - コミュニティマネージャー/PR担当  - コンテンツマーケティング担当 - ニューヨーク:3名  - CMO  - デジタルマーケティングマネージャー  - コンテンツマーケティング担当 ▼こんな人が向いています - プロダクトのキャンペーン等における、PRコンテンツを企画したご経験をお持ちの方 - 自らライティングを行い、コンテンツを作成したご経験をお持ちの方 - サイト制作や映像制作のディレクションをお持ちの方 - PRや広報を企画書から書き、設計していくことが得意な方
23人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/03に設立

140人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル2F