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スタートアップチームの採用を加速させる採用担当パートナー募集

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on 2025/05/13

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スタートアップチームの採用を加速させる採用担当パートナー募集

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角井 涼太

- Emotion Interigence株式会社→アライアンス新規開拓や事業開発や営業を経験 - RegulusTechnologies株式会社→創業期メンバーとして上場企業に会社をM&A - karufuka株式会社→代表取締役/CEO AIを使ったシステム開発や、Webアプリケーションの受託開発を行う企業を創業。フロントエンドエンジニアやPMを担当

Hiroki Nohara

Jouko Karvonen

karufuka株式会社のメンバー

- Emotion Interigence株式会社→アライアンス新規開拓や事業開発や営業を経験 - RegulusTechnologies株式会社→創業期メンバーとして上場企業に会社をM&A - karufuka株式会社→代表取締役/CEO AIを使ったシステム開発や、Webアプリケーションの受託開発を行う企業を創業。フロントエンドエンジニアやPMを担当

なにをやっているのか

私たちはウェブアプリケーション、ソフトウェアの開発、受託開発事業をメインで行っているスタートップ企業です。テクノロジーを活用し、企業が経験する非効率なプロセスを効果的に改善し、新しい価値を創出できるようなプロダクトを考えて実装しています。 【karufukaの強み】 ■ スタートアップだからこそできるゼロから事業開発 弊社の最大の特長は、スタートアップだからこそ経験できるゼロからの事業開発です。 既存の枠に囚われず、新しい市場を切り開いていくようなプロダクトのアイディアから実装、運用までに携われます。 初期段階からのプロジェクトに関わり、事業の成長を肌で感じられる環境で、起業家精神を磨きたい方、私たちと共に新しい挑戦をしたい方を募集しています。 【3つのメイン事業】 ■ 新規プロダクト開発 市場調査からビジネスプラン、開発構築環境などを考えて、世の中にないサービスをゼロベースで開発していくことをメイン事業としております。 その上で、起業家精神を持って仕事に取り組んでいただけるようなエンジニアの方を募集しています。 ■ 受託開発事業 複数のクライアントからウェブアプリ開発の依頼を受けており、断続的に機能開発を行っています。 弊社の優秀なメンバーと一緒に開発を行っていただけるエンジニアの方募集しています。 【会社HP】 https://www.karufuka.co.jp/

なにをやっているのか

私たちはウェブアプリケーション、ソフトウェアの開発、受託開発事業をメインで行っているスタートップ企業です。テクノロジーを活用し、企業が経験する非効率なプロセスを効果的に改善し、新しい価値を創出できるようなプロダクトを考えて実装しています。 【karufukaの強み】 ■ スタートアップだからこそできるゼロから事業開発 弊社の最大の特長は、スタートアップだからこそ経験できるゼロからの事業開発です。 既存の枠に囚われず、新しい市場を切り開いていくようなプロダクトのアイディアから実装、運用までに携われます。 初期段階からのプロジェクトに関わり、事業の成長を肌で感じられる環境で、起業家精神を磨きたい方、私たちと共に新しい挑戦をしたい方を募集しています。 【3つのメイン事業】 ■ 新規プロダクト開発 市場調査からビジネスプラン、開発構築環境などを考えて、世の中にないサービスをゼロベースで開発していくことをメイン事業としております。 その上で、起業家精神を持って仕事に取り組んでいただけるようなエンジニアの方を募集しています。 ■ 受託開発事業 複数のクライアントからウェブアプリ開発の依頼を受けており、断続的に機能開発を行っています。 弊社の優秀なメンバーと一緒に開発を行っていただけるエンジニアの方募集しています。 【会社HP】 https://www.karufuka.co.jp/

なぜやるのか

私たちのミッションは、テクノロジーを利用して世の中の「非合理」をなくし、人々がクリエイティブな活動や人間関係の構築に集中できる世界を築くことです。テクノロジーが業務の効率化と質の向上を実現し、個人と組織が更なる目標達成へと導かれる未来を私たちは確信しています。私たちの専門知識を活かして、クライアントと共に新しい時代の先駆けとなることを目指しています。

どうやっているのか

創業者は2人で、日本人とフィンランド人のメンバーです。 ■ 入社後は2ヶ月の試用期間を設けています ■ 給与に関しても、会社の成長と共に、昇給を考えております。 ■ 就業は8時間でコアタイムは10:00〜15:00でそれ以外はフレックスです

こんなことやります

当社は、急成長中のスタートアップチームの採用を加速させるパートナーを募集しています。限られたリソースの中で最高の人材を獲得し、組織の成長を強力にサポートしていただける方を求めています。 【業務内容】 ・採用計画の策定および実行サポート ・wantedlyの募集やストーリーを使った母集団形成 ・wantedly、SNSなどを活用した採用ブランディング強化 ・採用プロセスの改善提案・実行支援 ・採用マーケットのリサーチおよび競合分析 【求めるスキル・経験】 ・人事・採用業務に関する実務経験(3年以上) ・ダイレクトリクルーティングやスカウト活動の経験 ・採用マーケティング、ブランディングに関する知識・経験 ・スタートアップやベンチャー企業に対する理解や強い関心 ・積極的なコミュニケーション能力、問題解決能力 【歓迎するスキル・経験】 ・IT業界やスタートアップでの採用経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー、コンサルタント経験 ・SNSやWebコンテンツを活用した情報発信スキル 【このポジションの魅力】 ・採用という重要な経営課題にダイレクトに関われる ・スタートアップチームの成長に大きく貢献できる ・自由度と裁量をもって、自分の施策を提案・実行できる 副業というスタイルで、自らの経験を活かしながらスタートアップの成長を支える仲間をお待ちしています!
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    2019/02に設立

    • 社長がプログラミングできる/

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