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キャリアヴィレッジ広報部門マネージャーの吉本です。 学生時代は水泳部(競泳)に所属していました。 競泳の練習は、傍から見ると「同じところを行ったり来たりしてるだけ」なので、練習がルーティーン化されているものだと思われることがあります。 しかし、実際のところは「ルーティーンの練習をルーティーン化させないように心がけて練習する」ことによって、練習の価値を高めることができる仕組みになっています。 このような話は「知っているか知らないか」の違いかもしれませんが、体育会の学生の気持ちは、当人でなければわかりません。 ぜひ一緒にコンテンツを作り上げましょう。
村林 暁
キャリアヴィレッジ代表社員の村林です。 キャリアヴィレッジは元々別々の人材系企業を経営していたふたりが出会ってできた会社です。 僕たちの仕事は、「あう」をプロデュースする、がコンセプトです。 何十年何百年先も、企業が人を採用することはきっとなくならないと思います。 そして同時に、何十年何百年先の採用も、人と人とが直接会って話をしているんじゃないかなと信じています。 どんなにITが発達してもAIが人に代わって仕事をするようになっても、 心や感情は人にしかないものだと思うからです。 この会社や僕たちがやっていることに少しでも興味を持ってくださったみなさん、まずはぜひ会いましょう。
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