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経験ゼロから挑戦し、チームの中心へ!あなたのやる気と挑戦を支える会社!

SNS運用代行セールス
中途

on 2025/05/21

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経験ゼロから挑戦し、チームの中心へ!あなたのやる気と挑戦を支える会社!

愛知
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愛知
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戸川 信一

某自動車メーカーの営業を3年間勤め、その後代表取締役の仕事に対する考え方に感銘を受けたことをきっかけにダブルエース株式会社に転職。 入職後SP事業部の営業現場を経て事業責任者を経験し、昨年新規事業設立を終え現在も就労移行支援事業所コレッドの責任者を務めています。

新木 駿

WILLC株式会社/取締役 COO ダブルエース株式会社/取締役 COO 高校まで毎日野球の練習に明け暮れた日々を過ごす。大学入学時の故障をキッカケに独学で輸入転売を始める。また、当時SEO対策の勉強合宿にて後の代表となる安田と出会う。2015年9月、大学4年時にダブルエース株式会社(当時は合同会社)の創業メンバーとして事業に参画。現在は全事業の責任者として仕事に励む毎日を送っております。

ダブルエース株式会社のメンバー

某自動車メーカーの営業を3年間勤め、その後代表取締役の仕事に対する考え方に感銘を受けたことをきっかけにダブルエース株式会社に転職。 入職後SP事業部の営業現場を経て事業責任者を経験し、昨年新規事業設立を終え現在も就労移行支援事業所コレッドの責任者を務めています。

なにをやっているのか

我々ダブルエース株式会社は(雇用を通じて社会課題を持続的に創造する)をミッションにおき、就職における企業と求職者のミスマッチの解消や企業の採用活動におけるサポートを行う会社です。 【事業内容】 ▼就職支援 ・YouTubeチャンネル「CareeZo Times」の運営 →文章だけでは伝わらない、映像だからこそ伝わる「本当の魅力」を伝えることを掲げ、社員に一日密着をして、”リアルな仕事”をYouTubeチャンネルを通して紹介をします。求職者が本当に知りたい情報や文章では伝わらない企業の魅力を一日密着することで発信しています。 現在、チャンネル総再生数は1000万回に到達し、多くの方に新たな出会いをお届けしています。 ・就労移行支援施設「CORE:D」の運営 就労移行支援施設のCORE:D(コレッド)では一般企業への就職を目指す、障がいのある人に必要な知識やスキルを身につけるサポートを行っています。利用者の方が「働く」をもっと自由に、前向きになれるよう、基礎コースからクリエイティブコースまで用意しております。ITの事業会社だからこそ行うことが出来る、より実践的な内容のカリキュラムを実施しています。 ▼採用支援 企業の採用支援・集客支援 SNS運用代行とRPOを軸に(映像認知×母集団形成)企業の採用や集客にフォーカスしたサービスになります。SNS運用では100社以上の運用実績をもとに再現性高く再生数が可能となっており、そこで得た認知をRPOをにて、母集団形成を0から行うことで、企業の認知拡大から採用、集客における実際の成果に繋げています。
当社のオフィスです。固定のデスクを持たず、フリーアドレスを採用することで、社員が自由な発想で働ける環境を整えています。業務や気分に合わせて好きな場所で作業できます。
弊社の総務のメンバーです。人間関係がいいことも一つの魅力とさせていただいています。 女性営業マンも活躍しています。 働きやすい環境を心がけています。
営業現場に向かうのは週に4日で週に1日研修日があります。この日は自分のクロージングの課題がどこにあるのかを認識し修正します。もちろん実力次第で研修者になることもできます。
通信業界の催事販売を軸にセールスプロモーションをするメンバーです。現在も多くのメンバーが経営者やスタッフとして活躍し、新たな事業展開を目指しています。
年に一度社員全員を集めて「経営指針発表会」を行います。 ここでは事業の軸が会社の理念にずれていないか再確認する場所でもあり、来期の目標について発表する場所でもあります。
営業を学ぶインターン生も在籍しています。不動産業界や人材業界に行く方々様々ですが弊社での長期インターンでBtoCからBtoBまでも学び就職舌先で活躍できる人材になれるよう育成しています。

なにをやっているのか

当社のオフィスです。固定のデスクを持たず、フリーアドレスを採用することで、社員が自由な発想で働ける環境を整えています。業務や気分に合わせて好きな場所で作業できます。

弊社の総務のメンバーです。人間関係がいいことも一つの魅力とさせていただいています。 女性営業マンも活躍しています。 働きやすい環境を心がけています。

我々ダブルエース株式会社は(雇用を通じて社会課題を持続的に創造する)をミッションにおき、就職における企業と求職者のミスマッチの解消や企業の採用活動におけるサポートを行う会社です。 【事業内容】 ▼就職支援 ・YouTubeチャンネル「CareeZo Times」の運営 →文章だけでは伝わらない、映像だからこそ伝わる「本当の魅力」を伝えることを掲げ、社員に一日密着をして、”リアルな仕事”をYouTubeチャンネルを通して紹介をします。求職者が本当に知りたい情報や文章では伝わらない企業の魅力を一日密着することで発信しています。 現在、チャンネル総再生数は1000万回に到達し、多くの方に新たな出会いをお届けしています。 ・就労移行支援施設「CORE:D」の運営 就労移行支援施設のCORE:D(コレッド)では一般企業への就職を目指す、障がいのある人に必要な知識やスキルを身につけるサポートを行っています。利用者の方が「働く」をもっと自由に、前向きになれるよう、基礎コースからクリエイティブコースまで用意しております。ITの事業会社だからこそ行うことが出来る、より実践的な内容のカリキュラムを実施しています。 ▼採用支援 企業の採用支援・集客支援 SNS運用代行とRPOを軸に(映像認知×母集団形成)企業の採用や集客にフォーカスしたサービスになります。SNS運用では100社以上の運用実績をもとに再現性高く再生数が可能となっており、そこで得た認知をRPOをにて、母集団形成を0から行うことで、企業の認知拡大から採用、集客における実際の成果に繋げています。

なぜやるのか

年に一度社員全員を集めて「経営指針発表会」を行います。 ここでは事業の軸が会社の理念にずれていないか再確認する場所でもあり、来期の目標について発表する場所でもあります。

営業を学ぶインターン生も在籍しています。不動産業界や人材業界に行く方々様々ですが弊社での長期インターンでBtoCからBtoBまでも学び就職舌先で活躍できる人材になれるよう育成しています。

Q.1 何の為に経営してるのか? 【未来に笑顔を届ける企業】を経営理念に掲げ、未来にどう在りたいか、どんな未来に向かうのかを明確にして今行動する。その先に我々が目指す、笑顔溢れる社会に繋がっていくと確信しています。 Q.2 どのような企業にしたいのか? ・顧客の発展、従業員の発展、世の中の発展を成し遂げる事です。 ・人の自信をつくる、つくり手になる事が喜びと感じられる組織から構築されています。 ・世の中の変化を先読みし、変革を楽しむことができる組織体制を確立しています。 ・本気で仕事、本気で遊ぶことです。 ・どんなときも頼られ、任せておけば大丈夫とクライアントから認識されます。 ・入社することが憧れになります。 ・自社サービスが世の中に広まっています。 ・福利厚生が充実しています。

どうやっているのか

営業現場に向かうのは週に4日で週に1日研修日があります。この日は自分のクロージングの課題がどこにあるのかを認識し修正します。もちろん実力次第で研修者になることもできます。

通信業界の催事販売を軸にセールスプロモーションをするメンバーです。現在も多くのメンバーが経営者やスタッフとして活躍し、新たな事業展開を目指しています。

私たちは、販売プロモーションを軸に「まだ見ぬ価値の『開花』、そして『昇華』」を実現するために実際にこのように活動を行っております 1. 営業×教育という最強の武器を活用 営業活動: 顧客やパートナー企業に対して、直接の対話を通じてニーズを深掘りし、最適な商品やサービスの提案を行います。単に商品を売るのではなく、顧客が本当に必要としている価値を見出すことを目指しています。 教育活動: 社内外の人材に対して、営業スキルや商品知識の教育・研修を行い、メンバーやパートナーが自身の価値を最大限に発揮できるように支援します。 2. イベントを通じた市場創造 通信イベント業界での活動: 通信関連の展示会やプロモーションイベントにおいて、我々のチームが積極的に活動し、製品の価値を効果的に伝えることで市場を開拓します。イベントごとに目標を設定し、クライアントニーズにこたえます。 3. 顧客の成長を促進するイベント研修アプローチ イベント研修: 単なる販売にとどまらず、クライアントがイベント課題を解決できるよう、長期的な視点で提案を行います。クライアントが直面する課題に対して、具体的な解決策を提供し、彼らが持つポテンシャルを引き出します。 4. データを活用した戦略の最適化 データ分析: 販売データや顧客のフィードバックを活用し、営業・プロモーション活動を最適化します。データに基づいた社内研修を反復することで、より高い成果を追求します。 5. 他業界への展開と価値創造 新たな市場への進出: 通信業界で培ったノウハウを活かし、他業界にも積極的に進出。市場のニーズに合わせて、同じく「営業×教育」のアプローチを通じて、まだ見ぬ価値を開花・昇華させる集団であり続けることを目指します。

こんなことやります

▼募集背景 ダブルエースは「輝く人が溢れる社会を作る」を軸とし、イベントプロモーション企画やドキュメンタリー動画の作成等、幅広いジャンルで活動しています。 今回募集するSNS運用代行事業では、SNSを活用して企業の認知向上や採用活動に課題を抱える企業にサポートする業務を行っています。 豊富な知識と経験でこれまで多くの企業を成長させてきました。 SNS運用サービスをより多くの企業へ提案していくため、今回新たに営業担当を募集いたします。 営業経験がない方でも大丈夫です!ダブルエースは、挑戦したいという意欲と相手の想いに寄り添う姿勢を大切にしています。 ▼仕事内容 ①SNS運用代行業務 企業に対し、SNS運用代行サービスをご提案します。 営業は電話・Zoomといったオンラインを中心に、必要に応じて対面でも行います。 SNSを活用する目的は企業によって様々なので、各企業がどんな目的でSNSを活用したいのか、どんな悩みを持っているのかを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案することが求められます。 ②営業先企業の開拓 営業活動の第一歩として、提案先となる企業を見つけることが重要です。そのためダブルエースでは、新しい企業との出会いをつねに大切にしています。主に様々な企業が集まるイベントで出会った会社やテレアポ代行業者を通じて繋がりを持った企業に、SNS運用のサポートをしています。新たな企業との出会いを楽しみながら、企業開拓にも一緒に挑戦していきましょう。 ▼歓迎条件 ・未経験でも挑戦したいという前向きな気持ちがある人 ・営業やSNSの運用に興味がある人 ・仲間と共に自分を成長させたい人 ・新しいことに挑戦したい人 ▼ダブルエースの魅力 1.未経験でも安心の充実した研修制度! 営業未経験という方でも安心してスタートできるよう、ダブルエースでは充実した研修制度を整えています。1対1で基本的な知識から実践的なスキルを丁寧に指導し、業務を安心して一人で行えるまでしっかりとサポートします。研修期間は1ヶ月が目安ですが、個々のペースに合わせて柔軟に対応します。ダブルエースでは未経験から始めた社員も多く、今では先輩社員として活躍しています。 2.活気のある仲の良い職場 ダブルエース社員の平均年齢は27歳と、明るく活気があり、チーム全体で支え合う雰囲気があります。年齢や職種に関係なく、気軽に話せるので、困ったことはすぐに相談することができます。コミュニケーションも活発で、お互いを尊重し合いながら働く温かい職場です。 3.挑戦できる環境 ダブルエースは年齢や経験を問わず、一人一人の挑戦を尊重し、様々な経験をすることができます。自分のアイデアが形になる機会も多いので、日々やりがいや成長を感じながら働くことができます。自分のアイデアを活かしたい方、可能性を広げたい方に向いている職場です。 ▼最後に 私たちダブルエースは、「お客様一人一人にあったサービスを提供する」という共通目標に向かって、お客様や仲間との信頼関係を大切にしながら成長を続ける会社です。 全力で挑戦し、人との関わりを大切にできる方を、社員一同心よりお待ちしております! ご心配な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
36人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

新木 駿さんの性格タイプは「コマンダー」
新木 駿さんのアバター
新木 駿取締役
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/09に設立

120人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

愛知県名古屋市中区丸の内2-20-25 メットライフ名古屋丸の内ビル2F