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急成長Webメディアで人事に関わる全てを担う最高人事責任者候補を募集

株式会社マイベスト

株式会社マイベストのメンバー

全員みる(4)
  • 大学卒業後、新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。

    業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、大手IT企業に転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。

    その後起業し、現在に至る。

  • 神戸大学経営学部卒。メーカーの経理を経て、心機一転Webディレクターへ。

    趣味は服とカフェと音楽とインスタグラム。フォロワーは現在2,000人超。

    現在は採用担当として、年間100名の採用に挑戦中。

    長所は器用なところ。

  • 大学卒業後、大手飲料メーカーで8年間営業とマーケティングをやっておりました。

    Web業界は未経験でしたが、仕事に対する情熱に溢れたメンバーに囲まれて、毎日楽しく働いてます!

  • 大学卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに新卒入社。
    リクルーティンググループに配属され、毎年5万人がエントリーする採用直結型インターンシップの企画・運営を担当。延べ1,000人以上のベンチャー企業やITコンサル系を志望する学生のリクルーターとしてキャリア支援を担当。
    ワークスで理念経営の魅力に触れ、組織作りに興味をもち、2012年に株式会社ウィルゲートに入社。新卒採用だけでなく制度企画のほか、広報部門、中途採用部門の立ち上げ、販売プロセス改善などコーポレート部門周りのプロジェクトを歴任。人事・採用・労務・総務の4部署を任される。

    2018年10月より創業2年の株式会社マイベスト...

なにをやっているのか

  • “選ぶ”を楽しくカンタンにする国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」
  • 実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証したり、専門家に取材を行なったりしています

弊社は国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」を開発・運営しています。取り扱っているジャンルは、日用品からコスメ・家電・食品までオールジャンル。

インターネットを使って何かを”選ぶ”ときに必ず使われる、生活インフラとなるサービスを作りたいと考えています。

すでに8ヵ国(アメリカ・中国・タイ・インドネシア・台湾・ベトナム・ブラジル・イギリス)で海外展開も行なっており、急成長中のベンチャー企業です。

◎注力していること

現在は商品のデータベース作りに注力しています。世の中に売られている全ての商品を実際に購入し、比較検証した結果をデータベース化しています。データベース作りをさらに加速させるべく、2019年4月、金沢に第二オフィスを開設しました。

なぜやるのか

  • 20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています
  • Windows・Macどちらか希望のPCを支給。また、防音バッチリの集中スペースも完備しています

◎インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する

何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか?

本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり…。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。

そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、mybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

どうやっているのか

  • 年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます
  • イベントの開催などを通して親交を深めています

私たちは共通の価値観(バリュー)を共有して、サービスを運営しています。

mybestを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。

私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。

▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜

私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。

▼ 協力し合おう〜Cooperation〜

私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求める言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。

▼ ストイックにやろう〜Stoic〜

mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

こんなことやります

【仕事内容】
2019年中に100名規模の会社にすべく、攻めの採用活動を行います。
●採用戦略立案
●求人媒体管理
●ダイレクトリクルーティング
●エージェントとの折衝
●会社文化の情報発信

採用に加えて、急激な人員拡大に耐えられる体制作りや会社文化の醸成まで担っていただききたいと考えています。

●ロイヤリティが醸成される福利厚生制度
●高い連帯感を持ち続けることのできる仕組み作り
●組織のデザインや体制整備
●ビジョン、バリューの更なる落とし込みや浸透

【必須条件】
●中途採用(採用計画から実行まで)
●人事制度の運用・設計

【歓迎条件】
●年間50名以上の中途採用経験
●WEB業界での採用経験
●スタートアップ企業での人事経験

【求める人物像】
・会社のバリューに共感できる人
・ユーザーの課題解決に情熱をもてる人
・仲間と信頼関係を築いて、お互いを高めあう人
・自身の成長に対してストイックに取り組める人

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事担当
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 吉川 徹
設立年月 2016年10月
社員数 69人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都中央区築地7-2-1 THE TERACCE TSUKIJI 4F