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超成長市場の電子コミックで業界No1目指す内定直結インターンWanted!

Applivマンガ エンジニア
3エントリー

on 2018/04/18

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超成長市場の電子コミックで業界No1目指す内定直結インターンWanted!

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東京
新卒・学生インターン
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土居 健太郎

1984年、横浜生まれ。1浪2留1休学を経て東大中退、フリーターとして活躍したのち2009年ナイルに参画。デジタルマーケティング事業の立ち上げ人であり、現在は月間600万UUのアプリ発見サービス「Appliv」やスマホゲーム情報サイト「Appliv Games」を運営するインターネットメディア事業のメディアサービス責任者を務める。著書:「10年つかえるSEOの基本」

増田 朱里

中途採用の担当をしております増田と申します。 業界トップクラスのWebコンサルティング事業部はもちろん、自社メディアApplivをスケールさせてくれるメンバーを大募集中です! 当社の社風はフェア&フラット。 あなたのスキルを発揮する環境がナイルにはきっとあります。

工藤 択斗

2012年にエンジニアとして新卒入社。コンサルティング事業のアクセス解析ツールやコンテンツ進行管理ツールの開発に携わった後にナイルを退職。 個人での受託開発や起業を経験したのち、2017年にナイルへ再入社。現在はメディアテクノロジー事業のVPoEとして採用や育成を担当。

ナイル株式会社のメンバー

1984年、横浜生まれ。1浪2留1休学を経て東大中退、フリーターとして活躍したのち2009年ナイルに参画。デジタルマーケティング事業の立ち上げ人であり、現在は月間600万UUのアプリ発見サービス「Appliv」やスマホゲーム情報サイト「Appliv Games」を運営するインターネットメディア事業のメディアサービス責任者を務める。著書:「10年つかえるSEOの基本」

なにをやっているのか

【 新しきを生み出し、世に残す 】 インターネットの普及により、世界はこれまでにないチャンスに溢れています。 私たちはそれを、単にお金を儲けられるという事ではなく、インターネットを通して社会を良い方向に変えられる可能性が高まっていると捉えています。 その中で私たちこそが世界を良くしていく筆頭となるためには、より強い影響力を持つ「もっとも尊敬される企業」として人々に認知されることが必要です。 そのために、私たちは本当に必要とされ世に残り続けるサービスを生み出せる、素晴らしい仲間が集まる会社であり続けることを目指しています。 この理念に賛同し、ともに歩んでいけるあなたをお待ちしています。妥協なくとことん議論し、良い仕事をしたいという方とぜひ一緒に働きたいと考えています。
より良いサービスにするためにスピーディーな開発環境を実現しています
フェア&フラットな組織を体現しています
月間UU600万以上。今後はスマホアプリに関わるあらゆるコンテンツを扱う情報サービスとしてさらなる発展を目指します。

なにをやっているのか

より良いサービスにするためにスピーディーな開発環境を実現しています

フェア&フラットな組織を体現しています

【 新しきを生み出し、世に残す 】 インターネットの普及により、世界はこれまでにないチャンスに溢れています。 私たちはそれを、単にお金を儲けられるという事ではなく、インターネットを通して社会を良い方向に変えられる可能性が高まっていると捉えています。 その中で私たちこそが世界を良くしていく筆頭となるためには、より強い影響力を持つ「もっとも尊敬される企業」として人々に認知されることが必要です。 そのために、私たちは本当に必要とされ世に残り続けるサービスを生み出せる、素晴らしい仲間が集まる会社であり続けることを目指しています。 この理念に賛同し、ともに歩んでいけるあなたをお待ちしています。妥協なくとことん議論し、良い仕事をしたいという方とぜひ一緒に働きたいと考えています。

なぜやるのか

月間UU600万以上。今後はスマホアプリに関わるあらゆるコンテンツを扱う情報サービスとしてさらなる発展を目指します。

弊社はアプリレビューメディアとして国内最大規模のスマートフォンアプリ情報メディア『Appliv』やスマートフォンゲーム情報メディア『Appliv Games』などを開発・運営するスマートフォンメディア事業を展開しています。 この事業では、スマートフォンを通じてユーザーが得られる様々な体験をより豊かにすることをミッションとしており、このたび新規事業として電子コミックサービス『Applivマンガ』の開発が決定いたしましたため、新規開発メンバーとして当プロジェクトの成長、『Appliv』ブランドの構築、醸成に貢献していただけるエンジニアを募集しています。

どうやっているのか

【一緒に働くのはこんな人たち】 プロジェクトリーダー:土居健太郎 ナイルの取締役。最近タバコをやめた。囲碁三段。 Q.好きなマンガは? 土居「ジャイアントキリング、からくりサーカス、ドラゴンボール、SLAM DUNK、進撃の巨人、HUNTER×HUNTER、ONEPIECEなど(ベタ)」 スクラムマスター:萩谷さとみ UIデザイナー。しっかり者。 Q.好きなマンガは? 萩谷「むむむ、、、ベタですが鋼の錬金術師ですかね…(日常と悩みます)」 開発責任者:工藤択斗 エンジニア。手は早い。 Q.好きなマンガは? 工藤「最近一番続きを楽しみにしてるのはキングダム。テーマが好きなのは進撃の巨人。壁をやぶって突き進め!的な」 フロントエンドエンジニア:高梨つとむ デザイナー。JSもごりごり書くできる人。辛いもの部所属。 Q.好きなマンガは? 高梨「一つに絞るなら『からくりサーカス』ですかね。連載中なら『ダンジョン飯』『波よ聞いてくれ』」 サーバサイドエンジニア: 佐野友一 DJ。サーファー。 Q.好きなマンガは? 佐野「ドロヘドロ」

こんなことやります

電子コミックサービス『Applivマンガ』の企画・開発・運用を担当していただきます(Web開発となります)。 - 書店としてのマンガの購入・決済処理、検索処理、ビュワーなどの実装 - マンガ発見の体験を提供するCGMの企画〜設計、実装 - 画像処理や通知配信周りのジョブキューの実装 まず簡単な機能開発の実装から参加していただき、経験と実績を積んだのちに新しい企画で設計から担当していただきます。 最終的には機械学習やAI技術を応用したレコメンドエンジンの設計など技術力によってサービスの成長を牽引していける技術者となって当事業の発展に貢献していただきたいです。 【仕事の魅力】 ・メンバーひとり一人が『Applivマンガ』のサービス企画から関わるので、自ら提案をしてサービスを育てていくチャンスにあふれています。 ・高トラフィックを生み出すサイトの運用経験とその知識・ノウハウの蓄積 ・エンジニア自ら企画・実装・運用することによってPDCAを一貫して見ることができる また、ナイルでは「エンジニアが働きやすく、成長できる環境」を実現できるように、下記のような取り組みを行っております。 【フレックスタイム制】 当社ではフレックスタイム制を取り入れており(コアタイムを11:00〜16:00)社員にとって都合の良い時間で働ける用になっています。 また、プレミアムフレックスタイムという月2回まで好きな日に15:00で退社できる制度もあります。 【スキルアップ制度】 技術書の購入や勉強会の参加費など稟議を通さずに月額1万円まで会社で負担します。 【チャレンジワーク制度(副業制度)】 自己の成長や挑戦の支援をしていきたいという思いから他社での副業を奨励しています。 普段とは異なった環境(言語、FW、プロジェクトの進め方)を経験することによってエンジニアとしてより一層成長できる環境を作っています。 【10%ルール】 月に2営業日まで自分の好きな勉強に当てていい制度です。 気になるツールを試してみたり、新しい技術を習得するための勉強などに使われています。 【勉強会への参加】 上長に許可をとれば就業時間内であっても勉強会へ参加いただいて構いません。 また月に1度職種を超えた勉強会も行っています。 【仕事を通して得られるもの】 ・最新のWebマーケティングと技術をサービスに取り入れる経験 ・高負荷・大規模なアプリケーションの運用・開発経験 ・企画から開発・運用までを一環して手がけることできる経験 ・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験 【『Applivマンガ』の開発で使用している技術・ツール】 - 言語・フレームワーク Laravel5,PHP7,Ruby,jQuery,Vue.js,Sass,webpack - 稼働環境 AWS,ElasticBeanstalk,Lambda,Docker - コミュニケーション・コラボレーション Github, Slack, Qiita:Team, Confluence, Cacoo, Asana - その他 PHPUnit,Git 【求めるスキル・経験】 ・PHPを用いたWebアプリケーション開発経験 ・RDBのスキーマ設計経験 ・HTML、CSS、JavaScriptの基本的な知識 【歓迎するスキル・経験】 ・Webサービス開発における企画提案能力 ・高負荷・大規模なアプリケーションの設計・開発経験 ・自動テストやCIなど品質向上のための仕組みの運用経験 ・Git、Githubを使った複数人でのチーム開発経験 【歓迎する人物像】 ・マンガが好きで、マンガが読めるWebサービスやスマートフォンアプリを複数、日常的に利用している。 ・チームの雰囲気を良くし、楽しんでチーム開発ができる。 ・仕様を鵜呑みにせず要件レベルで改善の提案ができる。 ・新たな技術をキャッチアップするのが好き。 ・ビジネス、チームビルディング、グロースなど様々な観点から意思決定ができる。
46人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2007/01に設立

273人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F