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クリスチャンセン 洋助
米国シアトル出身。同志社大学商学部を卒業。住友電気工業株式会社において営業企画~フロントの幅広い業務に携わる傍ら、同社の国内外の採用活動に従事。株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)へ転職後は持ち前の語学力を活かし、支援実績、顧客満足度、売上ともに部門トップの成績を3年連続達成。 採用の在り方を変革したい想いから株式会社THRILLを創業。「グローバルなキャリア形成」「外資系企業のための採用戦略」や「グローバル経営における人材戦略」等をテーマとしたセミナーも多数実施。
Miho Takamura
採用・採用広報・人事制度・教育研修・組織開発・労務 【略歴】 大学を卒業後、インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。人材紹介の法人営業を担当。その後、ヘッドハンティング系の人材ベンチャーにて、RPOでのリクルーターとして数社の採用を担当しながら自社人事を兼任。副業でも外部人事やダイレクトリクルーティング専門のリクルーターとして、ITベンチャーやIT大手企業に対するエンジニア採用支援を経験。2020年に受託開発のベンチャー企業に初の人事として入社。2023年にはコーポレート部門のマネージャーとして、採用・組織開発・人事制度・労務などの人事全般と、経理や総務などの人事以外のコーポレート業務を担う。 エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケターといったデジタル人材の中途採用と、その人材が定着するための組織開発がメインの経験です。
「採用という切り口で経営課題を解決する」メンバーインタビュー第一弾!代表クリスチャンセン
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