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人材領域のスペシャリスト歓迎!飲食キャリア支援事業3人目のメンバー募集!

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on 2018/04/18

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人材領域のスペシャリスト歓迎!飲食キャリア支援事業3人目のメンバー募集!

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山崎 大輔

~プロフィール~ 山崎大輔(やまさき だいすけ) 1981年9月23日 山口県下関生まれ。京都育ち。東京住まい。 ギターとキャンプと語りが大好き。 飲食企業 ファイブグループにて経営戦略室長をやっています。 ~仕事の経歴~ 2005年~2015年まで10年間 株式会社リクルートおよび関連会社にてHR領域に従事。 主にリクルートの営業部隊および販売代理店の営業戦略立案・BtoBマーケティングを担当。 その後、東京本社部門に異動になり事業企画として部門経営計画・中長期戦略策定に従事。 2012年に株式会社リクルートの分社化に伴い経営企画マネージャーとして、アルバイト求人領域の事業会社立ち...

家中 慶太

▼PROFILE | プロフィール 家中慶太です。1983年生まれ。東洋大学 社会学部メディアコミュニケーション学科休学中。 株式会社ファイブグループで企画マーケティング部 部長をやっています。 遊びも仕事も全力で楽しい環境を作ってます♪ 主なスキル:Illustrator / Photoshop / Wordpress / ディレクションなど

仁藤 準也

株式会社5iveGroup 人事部 採用マネージャー 静岡県富士宮生まれ富士宮で育つ(富士山の麓やきそばの町というとわかってもらえるかな?) 大学を間違えて5年目に通っている最中、やっぱり飲食店だなと思う。 バイト→飲み会→バイト→遊びという毎日を過ごしている中「あれ?学校行ってなくね?」と思ったら時すでに遅し。居酒屋にどっぷりはまる。 学校いるの珍しいじゃんと記念撮影される大学生活(店に会い行ったほうが確実に会えるってオカシクね?) 上京して来て初めて出会った飲食の会社 それが5iveGroup!こんな同世代くらいの人達がプライド持ってイキイキ全力で働いてる居酒屋地元には無い。(...

【株式会社ファイブグループにjoinした理由】

仁藤 準也さんのストーリー

渡邉 大地

~プロフィール~ 渡邉大地(わたなべ だいち) 株式会社ファイブグループ 人事部 採用課 サッカー日本代表・本田圭佑と1日違いの1986年6月14日生まれ。 サッカー日本代表・内田篤人と同郷の静岡県田方郡函南町出身。 サッカーしていたけれど今は専ら観戦派。 趣味は、フットサル・BBQ・キャンプ・そして、銭湯。 〜飲食スタイル〜 乾杯の生ビール後、ホッピーを飲み続け、激辛ラーメンで〆る。 ~仕事の経歴~ 大学卒業後、静岡からカンボジアへ。 保健体育教育普及の為、教員養成校→NPO団体に所属しカンボジア全国の小学校体育教育の普及事業に携わる。 昼夜問わずクメール語(カンボジアのみで使える...

株式会社ファイブグループのメンバー

~プロフィール~ 山崎大輔(やまさき だいすけ) 1981年9月23日 山口県下関生まれ。京都育ち。東京住まい。 ギターとキャンプと語りが大好き。 飲食企業 ファイブグループにて経営戦略室長をやっています。 ~仕事の経歴~ 2005年~2015年まで10年間 株式会社リクルートおよび関連会社にてHR領域に従事。 主にリクルートの営業部隊および販売代理店の営業戦略立案・BtoBマーケティングを担当。 その後、東京本社部門に異動になり事業企画として部門経営計画・中長期戦略策定に従事。 2012年に株式会社リクルートの分社化に伴い経営企画マネージャーとして、アルバイト求人...

なにをやっているのか

■19の自社ブランド、店舗数100を超える飲食店を展開 関わる人の数だけでなく、その多様性の幅を広げるために「人を楽しませることが好き」な人が集まって様々なブランドを運営しています。 ■飲食業界No.1の働きがいの先を目指して GPTWが発表する「働きがいのある会社ランキング」にて、2014年から18年までの4年連続ランクイン。18年には飲食企業としては最高位を獲得しております(中小企業の部13位)。 https://hatarakigai.info/ranking/japan/ 当社では理念を現実化するためには、スタッフ一人一人の「働く目的」や「自主性」が不可欠と考え、それを生み出す指標として「働きがい」を重視しております。今後さらに会社が成長し大きくなるなかでも、スタッフの思いやリクエストを絶えず経営に反省させています。 ■また来たいを重視したお店作り せっかく選んでくれたのなら、どんなお店よりも楽しい環境を提供する、どんなお店よりも「また来たい」と思ってもらえる店舗をプロデュースをする。 私たちは、「お客様のニーズ・働く仲間のニーズ・時代のニーズ」と、「様々なニーズ=必要とされている自分」をとても大切にしています。
新会社代表の山﨑
ファイブグループ代表の坂本と連携しながら進めていきます

なにをやっているのか

新会社代表の山﨑

ファイブグループ代表の坂本と連携しながら進めていきます

■19の自社ブランド、店舗数100を超える飲食店を展開 関わる人の数だけでなく、その多様性の幅を広げるために「人を楽しませることが好き」な人が集まって様々なブランドを運営しています。 ■飲食業界No.1の働きがいの先を目指して GPTWが発表する「働きがいのある会社ランキング」にて、2014年から18年までの4年連続ランクイン。18年には飲食企業としては最高位を獲得しております(中小企業の部13位)。 https://hatarakigai.info/ranking/japan/ 当社では理念を現実化するためには、スタッフ一人一人の「働く目的」や「自主性」が不可欠と考え、それを生み出す指標として「働きがい」を重視しております。今後さらに会社が成長し大きくなるなかでも、スタッフの思いやリクエストを絶えず経営に反省させています。 ■また来たいを重視したお店作り せっかく選んでくれたのなら、どんなお店よりも楽しい環境を提供する、どんなお店よりも「また来たい」と思ってもらえる店舗をプロデュースをする。 私たちは、「お客様のニーズ・働く仲間のニーズ・時代のニーズ」と、「様々なニーズ=必要とされている自分」をとても大切にしています。

なぜやるのか

ファイブグループが運営する飲食店では、2,200人のアルバイトが「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること」という企業理念の元、自由闊達に仕事をしています。 年間では1,000人の新しいメンバーを採用し、1,000人のアルバイトがファイブを卒業していきます。 その1,000人のスタッフたちが卒業した後も「働きがい」を持って成長できるような機会を提供したい。 1人でも多くの人が「働きがい」を感じて活き活きと仕事が出来る環境を作りたい。 例えば… ・学生時代に居酒屋アルバイトをしていたスタッフは大手広告代理店に就職した人 ・アルバイトをしながら劇団員として活動し自身で団体を主催している人 ・アルバイトをしながら格闘家を志し某有名団体で世界戦を戦う格闘家 ・夢だった「動物園のスタッフ」を実現させ有名動物園に就職した人 ・アルバイト時代から店舗運営にWEB活用を提案し、現在は飲食関連IT企業の社長になった人 このようなスタッフをもっと増やしたい。 そのために、現在ファイブグループが社員に対して提供している教育研修をアルバイトスタッフにも開放し、自身のリーダーシップを育みながら、その実現に会社としても伴走できる体制を作りたい。 そういった思いから、飲食業界で「働きがいのある企業」としてNo.1を獲得した責任を果たすべく新たな事業の起ち上げが決定しました。

どうやっているのか

タレントマネジメントに特化した新会社は、まだ代表の山﨑しかいません。 既に会社は立ち上がっていますが、具体的なサービス開発をこれからです。 新規研修事業を担当するべく4月にJOINしたメンバーと共に、三位一体となって事業を推進してくれる実力と熱意を兼ね備えた方を探しています。 (参考)代表山﨑のメッセージ https://www.wantedly.com/companies/www-five-group-co/post_articles/108655

こんなことやります

ファイブグループから 「飲食×タレントマネジメント」を軸にした新会社がスタートしています。メインの事業は2つ。 1. 飲食業における顧客満足とスタッフ自身の働きがいの双方を向上させるための研修教育事業 2. 働きがいの持てる仕事に就く人を増やすためのキャリア支援事業 新サービスのリリースに向けて、山﨑を代表とした新しいチームを作りはじめました。 ▼募集職種 ・人材サービスの事業開発責任者 ※入社先は株式会社ファイブグループになり、新会社へ出向していただく形になります。 ▼業務内容 ・キャリア支援事業の起ち上げ一式 ▼歓迎条件 ・人材紹介企業での営業経験 ・スタートアップでの事業開発経験 ▼求める人物 ・ファイブグループの企業理念への理解が深い方 ・0→1を産み出す求心力と熱意がある方 ・責任感があり、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ▼事業内容 ファイブグループで働くスタッフ及び飲食業界で働きたいという人に対して、本人の働く目的に沿ったキャリアを実現するために職業紹介を行います。 ・働きがいを大切にする企業とネットワークを築き優良企業の求人案件を確保する ・ファイブグループで働くアルバイトスタッフに対してキャリアアドバイスを行ない職業紹介を行う ・飲食業界を志望する転職者を募集し働きがいの観点で優良な企業を紹介する まずは新会社代表の山﨑とざっくばらんにお話しましょう!
64人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2003/06に設立

350人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F