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大阪で!ビジネスの変革に真正面から取り組む!システムエンジニア募集

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on 2018/10/05

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大阪で!ビジネスの変革に真正面から取り組む!システムエンジニア募集

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Takuya Nomiyama

1982年大阪生まれ。神戸で育ち、現在は宝塚在住。一児の父です。 前職は自動車情報誌・メディアにて、クライアント×ユーザーの「素敵な出会い」の創出を追い求め11年間勤めました。 大事にしてきた想いは「自分の仕事の意味を捉える」でした。 誰のために・何のためにこの仕事があるのか、そしてその先の未来を明確に想い描くこと。 現在は、縁あってFourGlobeの一員となり、大阪ユニットのクリエイティビティ感度の高い仲間と共に「おもしろいこと」を追い求めています。 クライアント伴走の中で個社の課題やニーズに合わせ、一緒になって考え、クライアントが「おもしろい」「やりたい」と思える施策を通じ、...

ハタノ ユウスケ

みなさん、初めまして。ハタノユウスケです。 フォーグローブ株式会社の代表をやってます。12年間会社を経営してきまして、手前味噌ですが「とっても良い会社」になりました(^^)。ということで、今年からウォンテッドリーさんでも募集を始めましたので、よろしくお願いします。  さて、うちの会社の強みは何?とよく聞かれるのですが、「人です。」とはっきり答えます。IT企業にありがちなクリエイティブや新しい技術・サービスなどの開発はもちろん取り組んでいます。ただ問題は、それを「誰がやるか」「誰とやるのか」「どんな姿勢でやるのか」ってことに尽きると思います。なので「人」をとても重視しています。

高津 祐次

1983年2月19日生まれ。 岡山県出身奈良県在住。 アートディレクターとして従事するかたわら、カメラマン、デザイナー、ライター、エディター、イベントプロデューサーなど「人によって見え方の違う人」を目指し生息。現在フィールドにする「奈良県橿原市今井町」では趣味の音楽と町、着物を組み合わせた「Kimono Jazzgl」をプロデュース。

カトウ キョウコ

ウェブマーケター/プロジェクトマネージャー/WACA上級ウェブ解析士 ウェブフロントのインターフェーズからバックエンドのシステム開発プロジェクトの企画、プロジェクトマネージに携わっている。 中~大規模の企画とそのとりまとめ、営業フロント寄りの動きが多い。 ウェブに限らず、ビジネス領域まで踏み込み、全体理解をして企画提案を行い、クライアントに「本当の問題解決(ソリューション)」を提案することを、方針としている。 マーケティングの知見を活かした企画提案を得意とする。

フォーグローブ株式会社のメンバー

1982年大阪生まれ。神戸で育ち、現在は宝塚在住。一児の父です。 前職は自動車情報誌・メディアにて、クライアント×ユーザーの「素敵な出会い」の創出を追い求め11年間勤めました。 大事にしてきた想いは「自分の仕事の意味を捉える」でした。 誰のために・何のためにこの仕事があるのか、そしてその先の未来を明確に想い描くこと。 現在は、縁あってFourGlobeの一員となり、大阪ユニットのクリエイティビティ感度の高い仲間と共に「おもしろいこと」を追い求めています。 クライアント伴走の中で個社の課題やニーズに合わせ、一緒になって考え、クライアントが「おもしろい」「やりたい」と思える...

なにをやっているのか

「クライアントにとって本当に必要なクリエイティブとは何か?」 一方的なクリエイティブの押し付けではなく、クライアントにとって「本当に必要な技術」を提供することが私たちの使命です。 そのためにもクライアントと向き合い、共に考え、「新たな可能性」と「解決すべき課題」を見つけるために、それぞれの案件に合わせた的確なチーム作りを行っています。 【主な事業内容】 ・クリエイティブ制作、ディレクション、運用 ・CRM、アプリ開発、決済システム開発 ・マーケティング、コンサルティング ・EC構築、運用 ・グローバルビジネス支援 など コアになる事業領域は大きく変わりませんが、技術や分野の更新サイクルが早い現代だからこそ、多様なスタッフがそれぞれの視点から広く物事を捉えることで、常に新しい技術を吸収しながら、様々な課題に積極的に挑戦しています。
「自分自身」「家族や仲間」「お客様や取引先」「社会」の4つを大切にしています
東京本社エントランス

なにをやっているのか

「クライアントにとって本当に必要なクリエイティブとは何か?」 一方的なクリエイティブの押し付けではなく、クライアントにとって「本当に必要な技術」を提供することが私たちの使命です。 そのためにもクライアントと向き合い、共に考え、「新たな可能性」と「解決すべき課題」を見つけるために、それぞれの案件に合わせた的確なチーム作りを行っています。 【主な事業内容】 ・クリエイティブ制作、ディレクション、運用 ・CRM、アプリ開発、決済システム開発 ・マーケティング、コンサルティング ・EC構築、運用 ・グローバルビジネス支援 など コアになる事業領域は大きく変わりませんが、技術や分野の更新サイクルが早い現代だからこそ、多様なスタッフがそれぞれの視点から広く物事を捉えることで、常に新しい技術を吸収しながら、様々な課題に積極的に挑戦しています。

なぜやるのか

経営理念は「クリエイティビティが活かせる人を増やすことで、社会に貢献する」。 クリエイティビティとは、人間が本来持っている創造力です。 情報が当たり前のように共有される現代にあって、企業やサービスが、競合との差別化を図ることは難しくなってきました。 だからこそ、多様な視点から物事を捉え、今までの既存概念を変えるアイディアや工夫、イノベーションが必要であり、そのバックボーンこそ、クリエイティビティであると考えています。 クリエイティビティを活かせる人材が増えれば、今よりもっと豊かで素敵な社会がきっとくるはず。そんな社会へ貢献したいと私たちは願っています。

どうやっているのか

「自分自身」「家族や仲間」「お客様や取引先」「社会」の4つを大切にしています

東京本社エントランス

代表の畑野が一人でスタートさせたフォーグローブも今期で14期目。現在では64名(男性36名 女性28名)の仲間と共に歩んでいます。 学生時代から一貫してクリエイティブの世界に生きるメンバーから、他業種で得た経験を生かす場としてジョインしたメンバー、経理や営業のスペシャリストなど、多種多様なメンバーが連携し、力を出し合うことで、1人では成し遂げられない成果をあげています。 また、代表である畑野自身もプランナーとして業務に関わるなど、スタッフ同士の距離が近く、積極的に意見や要望を言える風通りの良さも弊社の強みです。 <自由に変化できる組織づくり> 社内の構成は主に<セールス><企画設計、Webエンジニアリング><クリエイティブ&マーケティング>に分かれていますが、担当業務や経験、実績以上に、本人の興味ややる気を重視するのも弊社の特徴。 本人の業務領域から外れた案件であっても、興味さえあれば、様々なプロジェクトに参加するチャンスがあります。 <スキルアップ> 業務や勉強会を通して、知識や技術の習得に力を入れています。 また、資格取得サポート制度を設けることで、社員の新たな挑戦をサポートしています。 <人事評価制度の改革> 弊社では等級制度に加えて評価制度、給与報酬制度の3点から社員が意欲的に働ける人事評価制度を設けています。 <職場環境> 白を基調とした明るいオフィス内には、カフェスペースを設けており、休息や交流の場としてスタッフが活用しています。 ウォーターサーバーや、お菓子や飲み物を販売するコーナーもあるので、業務の合間にリラックスできる環境となっています。

こんなことやります

上流工程で活躍してくれるシステムエンジニアを募集しています。 ビジネスの変革に真正面から取り組む人材を強化するのが目的です。 【こんな方を求めています!】 ・クライアントのビジネス課題や要望をヒアリングし、課題解決を提案できる方 ・初対面の相手でも積極的に会話できる方、コミュニケーションが好きな方 ・「新しいことに挑戦したい」という情熱のある方 ・大阪勤務が可能な方 【業務内容】 要件定義、概要設計など上流工程業務 ・システム方式の選定 ・ネットワーク設計 ・データベース設計 ・プログラム言語の選定 ・開発方式の選定 ・開発環境やテスト環境の設計と構築 【扱っているテーマ、これから扱っていくテーマ】 ・AI(機械学習/深層学習 etc.) ・フィンテック(電子決済/ブロックチェーン etc.) ・クラウドプラットフォーム活用(AWS/Azure/GCP etc.) ・クロスプラットフォームアプリケーション開発(AngularJS/Vue/React etc.) 【歓迎するスキル】 ・上記の【扱っているテーマ、これから扱っていくテーマ】のうち、いずれかの実践的な経験がある ・英語による海外とのコミュニケーションができる方は優遇 日々進歩している社会の中で、お客様やお客様のビジネスに貢献しつづけていくため、 社内には常に、時代に乗り遅れないための緊張感と、「スキルアップしよう、スキルチェンジしていこう」という成長意識が常にあり、勉強会が盛んに行われています。 当社ならご自身のやりたいことを実現できる環境が十分にありますので、チームリーダーとしてプロジェクトをお任せすることも可能です。 歓迎する技術分野に記載のあるような、時代を動かせる最先端の案件に携われることが最大の醍醐味です。 私たちは人と人との繋がりの中でクリエイティビティを発揮し、お客様の課題を解決し、お客様の価値を高めることを大切にしています。 「みんなで臨み、みんなで悩み、みんなで喜ぶ」 人を育て、人を大事にする企業として、 常にコミュニケーションを取りながら創っていくという考え方が、根底にあります。 新しいコトは、1人よりも、みんなで創っていくほうが絶対に良い! 私たちと一緒に挑戦してくれる方、お待ちしております! ▼勤務地 大阪 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-7-11 心斎橋EPビル4F
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2006/10に設立

65人のメンバー

東京都品川区上大崎2−14−5 クリスタルタワー 7F