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ゼロからSNSマーケを実践で学びたい学生募集!| 大阪梅田

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on 2026/01/20

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ゼロからSNSマーケを実践で学びたい学生募集!| 大阪梅田

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森井 拓海

経歴 世界シェア一位(空調自動制御)の外資企業へ入社 ・同期70人の中で営業成績1位(関空、USJ、ハルカスなど担当) ・設立1年で1億円突破、5年で3億突破 ・広告会社、人材会社の他に飲食店4店舗、美容サロン1店舗を営んでいる 何者かになりたいあなたへ ニナレルでは「〜になれる」を掲げ社員一人一人が何かの専門分野に特化していけるようなチーム作りを行なっております。 転職で人生を変えたい。将来起業したい。熱い想いのある人を募集しています。 日々変化し続ける世の中だからこそ我々は変わり続けます

山根 脩

株式会社ニナレルでは、タレントマネジメント事業部の責任者として活動しております。 タレントマネジメント事業部は ・タレントリクルーティングから面接、マネジメント ・企業様のプロモーション案件のキャスティング ・自社サービスの運用(ニナレルV) という業務を主におこなっております。 人の夢や目標のきっかけを作り、共に実現していくことで得られる経験や感動を感じながら『日々1%の成長』という私のモットーであり、やりがいを感じております。 "やりたくないけどできる仕事"を続けるだけでなく、"やりたいけどできない仕事”へのチャレンジが”やりたくてできる仕事”に繋がると思ってます。 メンターやモチベーターとして、人の内面まで関わることへの難しさや上手くいかないことも多いですが、目の前の壁を絶えず壊しつづける精神を持っている方と共に仕事をしたいです。

横濱 弘也

ベンチャー企業でCEOを歴任し、現在はCFOとして財務・経理業務を行いならが、マーケティング施策にも関与しております。 請求書や振込処理だけじゃなく、広告の数値管理やインフルエンサー投稿管理までやっています。 財務とマーケがつながる瞬間を見届けられる、ちょっとレアなポジションです。

田中 美優

何かを”つくる”こと、“伝える”ことが好きで、さまざまなフィールドで活動してきました。表現の場はステージやカメラの前、マイクを通じた声の発信など多岐にわたり、挑戦するたびに新しい学びと出会いがありました。 現在は、クリエイティブな世界で生きる人たちと向き合い、その可能性を広げるサポートをしています。多様な視点を持ちながら、相手に寄り添い、一緒に次のステップを考えるのが得意です。 「なりたい自分になれる」——そんな瞬間を増やしていくことが、これからも目指すことのひとつです。

株式会社ニナレルのメンバー

経歴 世界シェア一位(空調自動制御)の外資企業へ入社 ・同期70人の中で営業成績1位(関空、USJ、ハルカスなど担当) ・設立1年で1億円突破、5年で3億突破 ・広告会社、人材会社の他に飲食店4店舗、美容サロン1店舗を営んでいる 何者かになりたいあなたへ ニナレルでは「〜になれる」を掲げ社員一人一人が何かの専門分野に特化していけるようなチーム作りを行なっております。 転職で人生を変えたい。将来起業したい。熱い想いのある人を募集しています。 日々変化し続ける世の中だからこそ我々は変わり続けます

なにをやっているのか

ニナレルのマーケティング事業部では、「インフルエンサー・VTuber・アイドル・配信者」など、SNSや配信プラットフォームを舞台に活動するタレントと、企業のプロモーションをマッチングする支援を行っています。 私たちが向き合っているのは、企業が抱える「認知を広げたい」「新規ユーザーを獲得したい」「イベントや店舗に集客したい」といったマーケティング課題です。 そうした課題に対して、キャスティングを軸としながら、企画提案から実行・検証まで一気通貫でサポートしています。 キャスティングと言っても、ただ有名な人を起用するわけではありません。 重要なのは、「誰に・いつ・どのような方法で届けるか」です。 これまでに蓄積してきたノウハウを活かし、クライアントの課題に本当にフィットするタレントを選定し、最適なタイミングと形式で施策を組み立てます。 例えば── ・どんなジャンルのタレントがファン層と重なるのか ・何曜日の何時に投稿すれば最も効果が出るのか ・どのような内容・文脈ならユーザーに刺さるか こうした要素をロジックベースで整理・検証しながら、再現性のある成果を出すための施策を実行しています。 「なんとなくバズらせる」ではなく、 マーケティングの本質に向き合い、仕事を行なっております。
しっかり働き、しっかり楽しむ。そんなメリハリある環境です。
代表の極限の笑顔ですw

なにをやっているのか

ニナレルのマーケティング事業部では、「インフルエンサー・VTuber・アイドル・配信者」など、SNSや配信プラットフォームを舞台に活動するタレントと、企業のプロモーションをマッチングする支援を行っています。 私たちが向き合っているのは、企業が抱える「認知を広げたい」「新規ユーザーを獲得したい」「イベントや店舗に集客したい」といったマーケティング課題です。 そうした課題に対して、キャスティングを軸としながら、企画提案から実行・検証まで一気通貫でサポートしています。 キャスティングと言っても、ただ有名な人を起用するわけではありません。 重要なのは、「誰に・いつ・どのような方法で届けるか」です。 これまでに蓄積してきたノウハウを活かし、クライアントの課題に本当にフィットするタレントを選定し、最適なタイミングと形式で施策を組み立てます。 例えば── ・どんなジャンルのタレントがファン層と重なるのか ・何曜日の何時に投稿すれば最も効果が出るのか ・どのような内容・文脈ならユーザーに刺さるか こうした要素をロジックベースで整理・検証しながら、再現性のある成果を出すための施策を実行しています。 「なんとなくバズらせる」ではなく、 マーケティングの本質に向き合い、仕事を行なっております。

なぜやるのか

代表の極限の笑顔ですw

私たちが目指しているのは、企業のマーケティング課題の解決と、タレントの夢や目標の実現を、ひとつの案件を通して同時に叶えることです。 どちらか一方の都合ではなく、 「このタレントに依頼してよかった」「この案件に関われてよかった」 ──企業もタレントも、そう思える意味のあるコラボレーションを生み出すことに、私たちは本気で向き合っています。 <VISION> 私たちが掲げるVISIONは、「常に新しいことにチャレンジし、バズらせる」こと。 話題になることがゴールではなく、そこに新たな価値を創造し続けることこそが、私たちの存在意義だと考えています。 <MISSION> 毎日の業務を通じて、タレント・企業・その先にいるユーザーのライフスタイルが、 もっとキラキラと、ときめくものに変わっていく── そんな連鎖をつくることが私たちのMISSIONです。 <VALUE> 変化の激しいこの時代において、正解はひとつではありません。 だからこそ、「多角的な視点と思考力」が求められます。 ニナレルというチームは、これからもっとカラフルになっていきます。 違う視点や感性を持ったメンバーが集まり、お客様の理想を追い求め、 その人らしい色で染めていく──そんな組織を目指しています。

どうやっているのか

しっかり働き、しっかり楽しむ。そんなメリハリある環境です。

■ 事業領域(業務内容) ① タレントリクルーティング・マネジメント SNSや配信プラットフォームで活動しているタレントをリサーチしてリストアップし、面談などを通じてコミュニケーションをとりながら、 一人ひとりの想いや強みに寄り添って、長期的なキャリアを一緒につくっていきます。 ② プロモーション施策の企画・実行・進行管理 ゲーム・食品・通信回線・美容など、企業が抱える課題や目的に合わせて、新規獲得に向けたプロモーション施策を企画しております。 最適なタレントの提案から面談・契約・案件調整、KPI管理までを一貫して行い、「伝わる」「届く」施策を実現します。 ③ 自社サービス「ニナレルV」の運用 「ニナレルV」は、VTuberを起用したプロモーション施策に特化した、マッチング・運用支援のための自社サービスです。 企業からのお問い合わせやご相談内容をもとに、企画・施策を提案し、提携VTuber2,000名以上の中から、内容に最適なパートナーのマッチングを行っております。 【サービスLP】 https://ninareru-v.studio.site/

こんなことやります

■ 応募条件・働き方 ・ 期間: 3ヶ月〜無期限 ・週3日以上の出社体制(一回の出社時間を3時間以上とする) ・詳しい業務に関してはそれぞれ採用時に説明 <業務の一例> ・クリエイターのリサーチ・提案資料の作成 ・クリエイターとの面談・ヒアリング ・案件ごとの数値管理・レポート更新 ・プロモーション施策やキャンペーンの企画立案 ・クリエイターとの連絡・進行管理 ・社内外ミーティングへの参加 ■ “好き”を仕事にするために、今学べること ── 会社の外でも通用する力を、今ここで。 スタートアップで学び、実践することは、将来における一番の「安定」につながると私たちは考えています。 大企業のように“企業の看板”に頼るのではなく、スタートアップでは「自分自身の価値」で勝負し、仕事をつくっていく必要があります。 だからこそ、自分の力をつけることができれば、どこに行っても、どんな状況でも、自分の食い扶持を確保できる──それが本当の意味での安定です。 また、ニナレルでは社会人やマーケターが持っている「成長・スキル・知識」を、実践の中で身につけることができます。 基礎的な力をつけられるだけでなく、「もっとステップアップしたい」と思えば、自分なりのスキルや、自分なりの武器を見つけて磨くことも可能です。 ここで学べるのは、会社の中だけで通用する力ではありません。 “会社の外”でも通用する、あなた自身の武器を、ここで一緒に磨きましょう! ぜひ一度、カジュアルにお話しできれば嬉しいです! 少しでもご興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にエントリーをお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    森井 拓海さんの性格タイプは「モチベーター」
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    森井 拓海CEO / 代表取締役社長
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    山根 脩COO / 最高執行責任者
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    横濱 弘也CFO / ブランド戦略担当
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    田中 美優MD / マーケティングディレクター
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    会社情報

    2018/10に設立

    15人のメンバー

    • 社長が20代/

    大阪府大阪市北区神山町8-1 梅田辰巳ビル9F