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急成長のフェーズを支え、「組織作り」を推進する人事を募集!

株式会社クラウドワークス

株式会社クラウドワークスのメンバー

全員みる(3)
  • クラウドワークスでの仕事のやりがいは、
    1. 社会問題を事業で解決することができること
    2. 市場と事業が伸びていること
    3. ユニークで優秀な人材がいること
    の3つだと思います。クラウドソーシングという、今後10年20年単位で大きく伸びる市場、かつ、社会性の高い事業に、地頭や能力で測れない、人間的で、とてもユニークな人材と取り組める、そんな環境、なかなかないと思っています!是非一緒に働きましょう!

  • 2016年3月立教大学文学部文学科フランス文学専修を卒業。
    株式会社クラウドワークスで内定後、広報・ディレクションでのインターンを経て入社。
    2016年10月からコーポレートDiv.人事グループへ異動。採用担当。

  • 化粧品メーカー、自動車業界、外食業界にて一貫し人事のキャリアを歩む。
    「社員が家族や友人、大切な人に胸を張って(自分の会社は)良い会社だと自慢出来るような会社を創りたい」という想いを軸に人事に取り組む。

    人と組織の成長を結び付け、会社と社員のエンゲージメントを恒常的に高める仕組みの実現を目指し、日々チャレンジを続ける。

なにをやっているのか

  • C1dcde70 c720 40f3 8136 be5879c9b50b?1518488172 日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営
  • 433bcd6b a473 4bb8 a8a1 f855c965e976?1550800180 オンラインエージェントサービスやFintech事業など、様々な事業領域を手掛けています

日本最大級のクラウドソーシングサービス 、『クラウドワークス』を中心に、様々な働き方に合わせたサービスを展開しております。 『クラウドソーシングサービス』とは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことです。 この時間と場所にとらわれることのない 「新しい働き方」の拡大を通じて、 次なる社会の創造に携わっています。また、「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」というビジョンの下、様々なサービスを展開しています。

▼個人と企業がつながる、新しいカタチのプラットフォーム『クラウドワークス』
https://crowdworks.jp/
▼フリーランスのエンジニア・デザイナー向けキャリアサポートサービス『クラウドテック』
https://crowdtech.jp/
▼好きなジャンルを選んで、個人レッスンを受講できるプライベートコーチサービス『サイタ』
https://cyta.jp/
▼ハイレベルな業務アシスタントが起業のビジネスをサポート『ビズアシスタントオンライン』
https://bizasst.co.jp/
▼”経営課題を抱える企業”と”課題解決の専門家”とのマッチングサービス『ブレーンパートナー』
https://brainptr.co.jp/
▼Webクリエイター専門の週3日からのリモート・お仕事案件紹介サービス『3スタ』
https://sanprostyle.com/
▼誰でも使える請求代行サービス『フィークル』
https://feecle.works/
▼新しい働き方に関する情報を発信『パラレルジャーナル』
http://www.p-journal.jp/
▼ITエンジニア・デザイナー向けメディア『kuguru(クグル)』
https://kuguru.jp/

なぜやるのか

  • 22d3b70b c2d1 4e77 ae56 e33e078aca1d 国からワークスタイル革新賞を受賞。「働き方革命」に期待をいただいています。
  • 20346042 f06f 4fb7 a666 c1622f9aaeaa?1550800180 創業5周年を記念して行われた、クラウドワークス感謝祭の様子

我々はミッションとして、『“働く”を通して、人々に笑顔を』と掲げています。

“働く”ことの意味が急激に変化しています。「仕事は収入を得るためのもの、生活は消費するだけのもの」という時代は終わりを告げました。仕事・生活の両面において、モノ・サービスの流通がネットにより活性化し個人が収入を得られる手段は多様化してきました。

そんな変化の中では、金銭的な報酬だけではなく、共感や感謝といった感情の報酬も大切になってきたのではないかと考えます。一つの「ありがとう」が笑顔を生み、人生の転機をもたらすこともある。クラウドワークスを通して、他者にどんな笑顔を提供できるか、私たちはそのことだけを追求していきます。

また、我々はビジョンとして『働き方革命』を掲げています。

私たちのイノベーションの指標は、「インターネットを通して個人に届けた報酬額」です。私たちはこの指標で、世界最大を目指します。売上や利益は、そのイノベーションの結果にしかすぎません。私たちが目指すのは、仕事・生活、サービス・モノの垣根なくあらゆる領域と方法でインターネットを通して、個人が報酬を得る機会を最大化していくことです。そして、届けたいのは、金銭的な報酬だけではなく感情の報酬も。他者からの共感や感謝が取引される、新しいインフラづくりこそが私たちの挑戦です。

どうやっているのか

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  • D7de12df 8bad 4ae6 ba21 51129343f059

クラウドワークスには様々なバックグランドの人たちが集まっています。大手企業や外資系企業出身の者や、全く違う業界出身者も多く在籍しています。また、子育てをしながら働く者もいれば、家から働く人もおり、様々なライフスタイルに合わせて働いているものも多数です。

※どんな社員が働いているか、Wantedly内で記事をUPしているので、是非ともご一読下さい!
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/129176
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/114004
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/141208

こんなことやります

■急成長のフェーズを支えるクラウドワークスの「組織作り」に興味のある方を募集しています!

クラウドワークスでは、昨年ミッション・ビジョン・バリューをリニューアルし、あらたに組織を創り上げていくフェーズに突入しています。

新たに入社するメンバーも多い中、ミッション・ビジョン・バリューで会社を束ねるため、制度設計、人事企画、組織開発や文化醸成など、様々な挑戦をおこなっていく必要があります。

これまでの良い文化を残しつつ、
未来のクラウドワークスをより良いものとするため、
一緒に「いい会社」を作ってくれる方を募集します!

■具体的なお仕事内容

組織の拡大や、ミッション・ビジョン・バリューのリニューアルに伴い、人事企画(制度設計)や人材・組織開発業務を担っていただくことがメイン業務となります。

・人事・組織戦略の策定支援
・ミッション・ビジョン・バリューをベースにした制度設計
・グレードや職種ごとの人材育成プランの企画
・福利厚 生や社員サポート施策の検討
・多様な働き方を実現するキャリアパスの設計
などなど

■こんな方に来てほしい!

クラウドワークスのミッション・ビジョンに共感する方
・200~名規模の組織づくりを支えたい方
・試行錯誤しながらも、まず決めて、すぐ動くことが好きな方
・経営と社員目線の両方を持ち、コミュニケーションのとれる方
・既存の概念に囚われず、人事や組織のあり方を根気強く探究できる方
・人事業務経験3年程度経験(但し、必須条件ではありません)
・制度・人事企画経験(但し、必須条件ではありません)

ぜひ、私たちと一緒に、これからの時代が求める企業や組織のあり方を、一緒に作っていきませんか?
何かピンときた方は、ご応募お待ちしております!

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 吉田 浩一郎
設立年月 2011年11月
社員数 150人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階

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