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新規事業立ち上げ!システムエンジニアリングサービスの中心メンバー募集!

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中途

on 2018/04/23

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新規事業立ち上げ!システムエンジニアリングサービスの中心メンバー募集!

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成田 聖

株式会社コーボーの代表取締役。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げる。その成長過程に携わり得られた経験は生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングやメディア立ち上げの支援に従事し、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に...

フリーランスから法人へ。cooboo社の創業ヒストリー

成田 聖さんのストーリー

梁瀬 美奈子

株式会社コーボーにて人事責任者を担当。 現在1児の母で、時短勤務にて働いています。 新卒時代は大手人材会社で、中途領域の媒体営業、新規立ち上げ部隊の営業を経て、 2年目より、人事部に異動。 中途入社者向けの研修企画、講師、運営や、社員満足度向上などに4年間携わってきました。 転職を経て、子供を出産。 2016年12月より、株式会社コーボーに最初の人事担当として入社。 入社後は、人事の仕事としては未経験の領域でしたが、 採用活動、評価制度・目標設定制度を0から構築、就業規則策定、福利厚生の充実など、 仲間達が「快適でご機嫌」に仕事が出来るように日々思考・行動を続けています!

なぜ時短人事をコーボー唯一の人事として採用したのか

梁瀬 美奈子さんのストーリー

ミキ

時短勤務でWebデザイナーをしています。4歳6歳の男児の母もしています。

加藤 充郎

2005年頃からWEB関連の業務に携わってきたディレクターです。 現在は株式会社コーボーのクリエイティブチームにて、もっぱらPM的なことを行わせていただいております。

受託開発⇒インハウス⇒やっぱり、受託開発!10年以上Webディレクターとして歩んできた、私の過去・現在・未来

加藤 充郎さんのストーリー

株式会社コーボーのメンバー

株式会社コーボーの代表取締役。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げる。その成長過程に携わり得られた経験は生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングやメディア立ち上げの支援に従事し、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に...

なにをやっているのか

株式会社コーボーは、2023年で創業から13周年を迎え「WEBマーケティング」「クリエイティブ」「ヒューマンリソース」「自社メディア」領域で事業創造している会社です。 下記の事業領域でお客様へ付加価値の貢献に努めています。 (1)マーケティング事業(SEO・広告運用) (2)クリエイティブ事業(デザイン製作・システム開発) (3)人材関連事業(SES・人材紹介サービス) (4)自社メディア事業(テックタレント・生活トラブル本舗) 創業当初からSEMを強みとするマーケティング支援をコア・コンピタンスとし、その後にマーケティングからクリエイティブ(制作・開発)までをワンストップで提供することでお客様が思い描く一つ一つのウェブビジネスの成功へ更に追求できる状態に進展。2016年には、お客様のプロジェクトに応じて最適なIT人材の確保を支援する人材領域(SES・人材紹介)へ事業拡大し「ワンストップからお客様へのオールワンソリューション(パートナー)」の実現へ歩み始めています。 2021年からは、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」も運営しています。各メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業との事業シナジー、単体事業としての収益向上を推進しています。 通年採用を行っている「SESエンジニア職」では、エンジニアにも常駐先の契約条件(単金等)を共有し、透明性を重んじ、単金に応じたインセンティブ制度を運用しています。評価制度の社内満足度は非常に高い状態を推移しています。その他にも、ハッピーアニバーサリー制度や時間単位での有休取得可など皆の声から生まれた福利厚生も整えています。「ご機嫌で快適に働ける環境作り」から一人一人のキャリアとビジョン達成に向けて大切に思考し取り組んでいきます。
「感動創造」を理念に、WEBマーケティング(SEM)、クリエイティブ(WEB構築)、HR(SES・人材紹介)事業を推進
自社メディア事業(2021年)全行程内製化。フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレント」リリース
【ホワイト企業認定3年連続GOLD】経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。コロナ渦に適応し、働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、ホワイト企業認定「ゴールド」を受賞しました。3年連続で高い水準の受賞がうけられていることを大変光栄に思っています。
【事業を超えた交流も大切に】コロナの状況も段々と落ち着いてきているので、2022年は数年ぶりに忘年会を実施。コロナ前は年に1度BBQや社員旅行なども行っていました。また直近ではe-Sports部やバンド部など事業を超えた交流も大切にしています。
コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新しい価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いが込められています。
コーボーのロゴイメージには、お客様と当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。お客様と共にコーボーが成長していく姿として「大樹」をビジョンとして表現されたものとなります。

なにをやっているのか

「感動創造」を理念に、WEBマーケティング(SEM)、クリエイティブ(WEB構築)、HR(SES・人材紹介)事業を推進

自社メディア事業(2021年)全行程内製化。フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレント」リリース

株式会社コーボーは、2023年で創業から13周年を迎え「WEBマーケティング」「クリエイティブ」「ヒューマンリソース」「自社メディア」領域で事業創造している会社です。 下記の事業領域でお客様へ付加価値の貢献に努めています。 (1)マーケティング事業(SEO・広告運用) (2)クリエイティブ事業(デザイン製作・システム開発) (3)人材関連事業(SES・人材紹介サービス) (4)自社メディア事業(テックタレント・生活トラブル本舗) 創業当初からSEMを強みとするマーケティング支援をコア・コンピタンスとし、その後にマーケティングからクリエイティブ(制作・開発)までをワンストップで提供することでお客様が思い描く一つ一つのウェブビジネスの成功へ更に追求できる状態に進展。2016年には、お客様のプロジェクトに応じて最適なIT人材の確保を支援する人材領域(SES・人材紹介)へ事業拡大し「ワンストップからお客様へのオールワンソリューション(パートナー)」の実現へ歩み始めています。 2021年からは、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」も運営しています。各メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業との事業シナジー、単体事業としての収益向上を推進しています。 通年採用を行っている「SESエンジニア職」では、エンジニアにも常駐先の契約条件(単金等)を共有し、透明性を重んじ、単金に応じたインセンティブ制度を運用しています。評価制度の社内満足度は非常に高い状態を推移しています。その他にも、ハッピーアニバーサリー制度や時間単位での有休取得可など皆の声から生まれた福利厚生も整えています。「ご機嫌で快適に働ける環境作り」から一人一人のキャリアとビジョン達成に向けて大切に思考し取り組んでいきます。

なぜやるのか

コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新しい価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いが込められています。

コーボーのロゴイメージには、お客様と当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。お客様と共にコーボーが成長していく姿として「大樹」をビジョンとして表現されたものとなります。

2011年1月の創業から今日に至るまで、変わらない思想の一つに「感動創造」があります。 感動は、期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、与えた側の双方、引いては関係者全員の「しあわせ」に通ずるものと考えています。 その想いは経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、 DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業一つ一つの意思決定に影響を与えています。 これからもコーボーの一人ひとりが良い仕事を通じて、付加価値を追求し、 関係者皆の記憶にも心にも残る「感動創造」を目指していきます。

どうやっているのか

【ホワイト企業認定3年連続GOLD】経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。コロナ渦に適応し、働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、ホワイト企業認定「ゴールド」を受賞しました。3年連続で高い水準の受賞がうけられていることを大変光栄に思っています。

【事業を超えた交流も大切に】コロナの状況も段々と落ち着いてきているので、2022年は数年ぶりに忘年会を実施。コロナ前は年に1度BBQや社員旅行なども行っていました。また直近ではe-Sports部やバンド部など事業を超えた交流も大切にしています。

コーボーでは、一人一人が「自己実現」と「良い仕事」を追求していくために、 「良質な休息」と「快適でいてご機嫌に」仕事が捗る環境づくりが必要と考えました。 その思想を元に生まれた制度や取り組みは数多く、自己研鑽や家族との時間、自分へのご褒美の時間なども大切に、尊重する風土が芽生えています。 そして、根底には個人の成長を促進させていくことが、組織の成長となり、 継続的な事業発展に通じていくものと確信しています。 当社は、事業、会社を創っていく「第二創業期」です。 さまざまな問題を問題のママにせずにジブンゴトとして課題化することや、 どのように改善していけるかを思考していくことや協力を仰いでいくこと。 これらの「改善思考」と「改善行動」を全社で尊重され、求められていきます。 このようなフェイズだからこそ得られる「成長」や「ワクワク」。 「お客様に仲間に家族に誇れる仕事をしよう」という想いに共感できたら、お気軽にお話をさせて下さい。 <コーボーや事業をより詳しく知れるもの> ●公式YouTube https://youtu.be/3B2eru4SfUQ ●採用募集ページ https://www.wantedly.com/companies/cooboo/projects ●ホワイト財団様による取材記事 https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/372 ●twitter https://twitter.com/cooboo2011 ●Instagram https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

こんなことやります

2016年10月よりコーボーではシステムエンジニアリングサービスをスタートしました。 今後の更なる事業成長ために、システムエンジニアリングサービスの立ち上げメンバーとしてのエンジニアを募集しています。 ※弊社正規雇用です。 会社も事業も前年比220%成長と拡大しているフェーズです。 「事業立ち上げフェーズに興味がある」 「これからの事業拡大に自身の今までの経験やスキルを活かし、チャレンジしたい」 「中長期で自身のエンジニアとしてのスキルを色々な案件に携わり、エンジニアとしてスペシャリストを目指したい」という思考の方には面白みを感じていただけると思います。 ★★求めるスキル・経験★★ Web・オープン系言語での開発実務経験(3年以上) └Java,PHP,Ruby,Python,JavaScriptなど ★★歓迎するスキル・経験★★ リーダー経験 ★★こんな人と一緒に働きたい★★ 自身の技術力を上げていきたいという向上心のある方 平日帰宅後や土日を使って、自己研鑽をされている方 事業立ち上げに興味のある方 モダンな技術を用いた開発に興味の有る方 エンジニアチームの統括など、チーム形成やマネジメントに興味のある方 チームでの開発や情報共有など、仲間と強調・共有する姿勢を持っている方 ★★コーボーのシステムエンジニアリング事業の面白み★★ ①事業立ち上げフェーズ 前述したとおり、これからの事業を担っていってほしいと思っています。営業メンバーとともに自身で事業を創っていっている実感は今の時期にしか味わえない面白みだと思います。 コーボーの企業理念や社風などに共感いただける方、是非一緒に事業を創造していきましょう! 将来的なキャリアとして、マネジメントとしての道やスペシャリストの道などもご用意しております。 ②エンド・元受100%の案件での就業 エンド・元受直の案件に常駐にて就業いただくため、エンジニアとしての役割を果たすことはもちろんのこと、案件やポジションの拡大など、事業拡大への活動もしやすい環境です。 また、現場で起きていることなどは営業に共有し、何かあればすぐに改善活動に取り組めるなど自身が働きやすい環境も作りやすくなります。 ③進みたい道、やりたい仕事へ会社としても全力サポート 今のトレンドを理解した上で、この技術に携わりたいという希望に対して会社としても寄り添ってキャリアを形成をしていきます。 弊社のエンジニアも、会社として用意しているスキルアップ手当て(書籍購入やセミナー参加への会社費用負担)や資格支援制度などを活用しながら、自学の時間も積極的にとり、日々技術力向上に楽しく向き合っています。そのような方を会社としても応援し、一緒にキャリアを築いていきたいと思っています。 <案件例> ・大手ゲーム開発企業でのソーシャルゲーム開発 ⇒Ruby,RubyonRails,Java,Spring,Python,PHP,Unity(C#),Maya ・医療系WEBシステム開発 ⇒PHP,Laravel,Java,Spring ・JavaScriptを用いたIoT関連サービス開発 ⇒JavaScript,Vue.js,Node.js,Backbone.js,Docker ・大手ファッションECサイト、ネイティブアプリ開発 ⇒Android(Java,Kotlin),iOS(Objective-C,Swift) このような仕事や社風に少しでも興味・面白みを感じていただけましたら、ぜひ一度お話させてください!
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/01に設立

25人のメンバー

東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3階・6階