当社では、 『業務運用と制度整備の両面を担う、総務スペシャリスト』 を募集しています。 現場に寄り添いながら、「動く仕組み」をつくる力で、組織の成長を支えたい。 そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。 【業務具体例】 総務業務全般 ・オフィス環境・ファシリティ管理（レイアウト変更、設備管理など） ・固定資産・IT資産の管理と棚卸し（PC・ソフトウェアなど） ・社会保険・福利厚生制度の運用実務 ・福利厚生制度の運用 ・稟議・契約書管理のフロー設計と運用整備 ・社内規程やガイドラインの作成・改訂、運用マニュアルの整備 ・組織拡大に伴うバックオフィス業務の見直しと再設計 ■募集イメージ 【必須要件】 ・事業会社での総務経験（5年以上） ・社内外との基本的なコミュニケーション力 ・Officeツール（Word／Excel／PowerPoint）の基本的な操作スキル ・業務フローの整理・効率化、マニュアル作成などの業務改善に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・労務管理、給与計算などの知識 ・人事制度設計・運用経験 ・給与計算ソフト、人事システムの導入・運用経験 ・社内規程の整備や内部統制対応の経験 ・ベンチャーや成長企業でのバックオフィス経験 ・業務フローの整理・効率化、マニュアル作成などの業務改善に取り組んだ経験 — こんな方におススメ — ・各種管理業務を着実・正確に行う業務遂行能力がある方 ・周囲との協力関係を保ちつつ明るく取り組める方 ・属人化やブラックボックスを嫌い、仕組み化にこだわれる方 ・課題に対して「なぜそうなっているのか」を考え、主体的に動ける方 ■同ポジション・環境の特徴 　2017年上場後、2022年以降はIT会社2社を子会社化。 　2024年7月より、代表取締役社長が交代となり、これから益々の企業成長を目指しています。 　社員数の増加にともない、組織体制や業務プロセスは発展の途中にあり、 　業務の属人化や非効率の解消が大きな課題となっています。 　今後は、「誰かがやっている」状態から、「仕組みで自然に回る」状態へ。 　再現性のある業務体制へと移行し、従業員が最大限の力を発揮できる環境を整えていきます。