ペット×ベンチャーでIPOを一緒に目指すCFO経営管理責任者募集

株式会社TYL

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元々は受託開発を行うSIerのエンジニアを29歳まで経験し、誰かのシステムを作るのではなく自分たちのシステムを作りたいと事業会社のエンジニアに転身。その後「ペットの家族化推進」をミッションとした株式会社TYLをCo-Founderとして立ち上げ、現在は取締役CTOをしてます。社内での派閥は猫派。

テクノロジードリブンで会社と事業をグロースさせながら、エンジニアとデザイナーがワクワクする組織を作るべく邁進中です。
土谷憲司
マーケティング
新卒でUSENに入社。個人向けのネット回線の営業を行う。
その後、当時マザーズに上場したばかりのエス・エム・エスに転職し、人材紹介~法人セールス~新規事業の立ち上げに携わる。
家族と外食中に、エス・エム・エス時代の同僚でTYL創業者の金児に偶然会い、TYL創業の想いやビジョンに共感し2018年3月に正式にジョイン。
週末は愛犬を連れて海に行き、趣味のサーフィンを楽しんでいます。
犬派です。

【後任さん】ペット×ITでナンバーワンへ。「サービス責任者」の後任を募集します！
https://koninsan-irassyai.com/interview/1297
ペット業界で働く方のキャリアサポートを行う人材紹介サービスのキャリアアドバイザーです。
事業所と求職者双方のお話をお伺いし、良いマッチングが生まれるよう努めております。

プライベートでは、食が日々の癒しとなっており、食べに行くことも、旅行（食メイン）も、お料理も大好きで、活力となっています。

なにをやっているのか

「【特集】マネー殺到！すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。
ペットの飼い主様向けの情報を提供するメディア。しつけ・食事・グッズ・病気・動物病院に関するお役立ち情報を掲載しています。

弊社株式会社TYLが、週刊東洋経済（2019年8月24日号）「【特集】マネー殺到！すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。

＜ミッション：ペットの家族化推進＞
株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。
ペットの家族化が推進されると、ペット及び飼い主の幸せが実現できると考えております。

ミッション実現のために、事業の領域を

■キャリア（ペット業界で働く方向けのキャリアサービス）
■経営支援（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス）
■ペットライフ（飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの）
■ヘルスケア（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療）

の4つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。

＜サービス内容＞
■動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」
　https://animaljob.jp/
■獣医師の転職に特化した転職支援サービス「VetAgent」
　https://vetagent.jp/
■動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「PetNurseAgent」
　https://pet-nurseagent.jp/
■トリマーの転職に特化した転職支援サービス「TrimmerAgent」
　https://trimmer-agent.jp/
■ペット業界向け広告サービス「Ad Space」
https://pet-tyl.co.jp/adspace/
■ペット業界向け資格講座の資料請求サイト「動物資格ネット」
https://doubutsu-shikaku.net/
■ペットの24時間オンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」
https://pet-tyl.co.jp/concierge/
■犬分猫分を補給できるペットメディア「LOTTY」
　http://lotty.jp/
■犬のお役立ち情報メディア「DOGLIFESTYLE」
　https://dog.pet-lifestyle.jp/
■猫のお役立ち情報メディア「CATLIFESTYLE」
　https://cat.pet-lifestyle.jp/
■ペット保険の情報メディア「ペット保険ラボ」
　https://pethoken-labo.jp/

など、他にも多数のサービスを展開しております。

なぜやるのか

「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。
ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

近年、ペットと飼い主の関係性は家族と言えるものになって来ています。

しかし、そのペットと飼い主を取り巻く周辺サービスは、人間の家族と同じようにペットを家族として扱っているでしょうか？

TYLはペットを本当の家族として扱っていない周辺サービスに、数多くの課題が存在していると感じており、その周辺サービスの課題を様々なソリューションによって解決していきたいと思っています。

現時点で認識している大きな課題は、

■ペットに関する商材の過剰なマーケティング
■不均質な医療・医療制度
■脆弱なペット関連サービス経営

の3つと捉え、
これらの課題背景を解決することが、より「ペット産業に纏わるステークホルダー」、そして「ペットを飼う方」と「ペット自身」の幸せにも貢献できると考えております。

同時にそこには、大きなビジネスオポチュニティーがあると捉えており、TYLはそれらの課題を解決するビジネスを生み出しながら事業運営を行うことでペットの家族化推進に貢献してまいります。

どうやっているのか

経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。
仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。

現在、創業4期目のTYLですが、生産性を重視して事業拡張を行っております。

そのため事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業5日で4つのサービスを展開、創業1年で10のサービス展開、5つのサービスで収益化を実現、3年以内にIPOを目指して、今後はさらに成長スピードを加速していきます！

こんなことやります

【お任せしたいこと】
まもなく3期目を迎えるTYLですが、今後も複数の新規事業の推進を予定しています。企業として、よりマチュアな組織として成長していくために、
CFO兼経営管理の責任者・責任者候補を募集いたします。特に入社後は下記領域への取り組みをお任せいたします。

・中期経営計画の策定
・各事業のＰＬを管理するための仕組み創り、体制創り
・今後の事業計画を見え据えた上での、資金調達業務

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等で（会社規模・事業領域は問いませんので）経営者をクライアントとして経営コンサルティング業務を3年以上のご経験をお持ちの方
もしくは、
・会計事務所・会計ファームや事業会社での財務部門等での就業経験があり、ＢＳ、ＰＬ等を読み解きながら経営陣に対して何かしらの提言・提案をされてきたご経験を2年以上有する方

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社にて、経理・財務・人事・購買等の幅広いバックオフィス経験を有する方
・ベンチャー企業にて、急成長フェーズ（組織の拡大等）をバックオフィス部門から支えてきたご経験を有する方

【求める人物像】
※大前提として、TYLはペットと飼い主の幸せに本気でコミットしていきたいと考えており、「ペットに対して思い入れをお持ちであること」「ペット産業に対しての何かしらの課題意識をお持ちであること」は雇用の必須条件とさせていただいております。
・ご自身でPDCAをまわし、自走していける方。
・スタートアップの経営環境を理解し、他責志向ではなく当事者意識の高い方。その環境を楽しめる方。