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明るいのが社員の特徴!人を元気にするお手伝いがしたい人WANTED!

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on 2018/04/23

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明るいのが社員の特徴!人を元気にするお手伝いがしたい人WANTED!

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五十嵐 由紀

エンディングプランナーとして数々の命を繋いだ後、課長職を経て、現在は教育責任者を行っております! 【参考記事】「女性課長の次は、教育責任者という新たなキャリアへ」 https://www.wantedly.com/companies/urban-funes/post_articles/71527

八幡 優子

2011年、株式会社アーバンフューネスコーポレーションに新卒入社 生きていれば必ず訪れる大事な人の「死」 その局面で人を助けることができ、役に立てる仕事って素敵だなぁ…… それに、 メジャーなものよりマイナーなものの方が面白い!! と考え、入社を決意。 入社後、3年間はエンディングプランナーで140件近いご葬儀をお手伝い。 4年目から人事に異動となり、新卒採用をメインに行っています。

むすびす株式会社のメンバー

エンディングプランナーとして数々の命を繋いだ後、課長職を経て、現在は教育責任者を行っております! 【参考記事】「女性課長の次は、教育責任者という新たなキャリアへ」 https://www.wantedly.com/companies/urban-funes/post_articles/71527

こんなことやります

◆エンディングプランナー(葬儀プロデュース+施行運営) ご遺族にインタビューを行い、故人様の人生を送るにふさわしい葬儀プランの提案と実施を行う仕事です。日本古来の文化・儀礼に関する知識のみならず、セレモニーのプロとして、接客から企画提案、演出進行まで、オールジャンルのスキルを身につけられます。 葬儀のご依頼から終わるまでに要する期間は、4日~1週間程度。エンディングプランナーは、ご家族を亡くして悲しんでいるご遺族を前に、故人様について切り込んでインタビューを行い、短期間で形にしていくことが求められる仕事です。故人様と周囲の方との関係、故人様に対する愛情、感謝、無念――。言葉にならないさまざまな想いに真摯に向きあい、と心から納得してお見送りができる時間と場の実現へ向け、プロデュースを行っていきます。 「どうすれば、その式をきっかけにご遺族が前を向けるのか」を表現できるようになることが仕事の第一歩。まだ気持ちの整理がつかないご遺族を、未来へ向けて先導していく、頼もしい存在となることもあります。 入社半年から1年を過ぎる頃には、多くの社員がひとりで担当できるまでに成長していきます。短期間で多くの件数を経験できるため、ここからの成長は非常に著しいです。 この仕事には、場と時間の提供という、「無形」且つ明確な「正解」のないものに向かって、精一杯取り組む姿勢が不可欠です。「本当に人の役に立ちたい」、そのために「成長したい」という想い、その気持ちを形にする「自由な発想」の3つがあれば、一人前のプランナーに成長していけます。
24人がこの募集を応援しています

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2002/10に設立

109人のメンバー

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