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組織開発/タフな組織づくりの仕組改善をリード!/マネージャー候補

組織開発
中途

on 2025/07/10

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組織開発/タフな組織づくりの仕組改善をリード!/マネージャー候補

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川島 諒一

出島 敦

30歳すぎまでパティスリー、ブーランジェリーでの職人でしたが、独立後失敗を繰り返した後、スタイルブレッドへ入社。ビジネスを学び、商品開発、営業、ファクトリーサポート、マーケティング、マネジメントを経験、現在は営業販売戦略をおこなう。人生何が起きても不思議じゃない。

柳泉 優樹

慶應義塾大学経済学部を卒業。 スキマバイトサービスを運営する株式会社タイミーに新卒で入社。 サービスリリース直後の立ち上げメンバーとして参画し、マーケティング、カスタマーサクセス、支社の立ち上げを行い、その後、物流大手企業を担当する事業部の部長として全国約70名のマネジメントを経験。 約六年の勤務を経て、現職の株式会社スタイルブレッドへ入社。 セールスグループマネージャーとして全国約50名をマネジメントし営業戦略、戦術の策定や組織マネジメント、予算達成のための推進マネジメントを担っている。

座光寺 博幸

教育業界の営業からキャリアをスタートし、事業開発・運営を経験し、人事部(採用・研修)のキャリアへ 2024年7月より、現在のスタイルブレッドに入社し、企業拡大のために人材の採用を中心に日々邁進しています! リファラル採用も積極的に行っているので、気になる方はお声がけ下さい!

なにをやっているのか

株式会社スタイルブレッドは、自社製の高品質な焼成冷凍パンを「STYLE BREAD」としてブランド化し、事業展開を行っている会社です。 焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍するパンのこと。 焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。 主な事業としては、ホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業の2種類を展開。 ミシュラン5つ星や外資系ホテルで提供される、高品質なこだわりのパン作りを、プロの世界から一般家庭の食卓にまで、幅広く届けるため事業展開しています。 2023年7月には子会社であるSTYLE BREAD ASIA PACIFICをシンガポールに設立。今後も海外進出を広げていきます。

なにをやっているのか

株式会社スタイルブレッドは、自社製の高品質な焼成冷凍パンを「STYLE BREAD」としてブランド化し、事業展開を行っている会社です。 焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍するパンのこと。 焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。 主な事業としては、ホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業の2種類を展開。 ミシュラン5つ星や外資系ホテルで提供される、高品質なこだわりのパン作りを、プロの世界から一般家庭の食卓にまで、幅広く届けるため事業展開しています。 2023年7月には子会社であるSTYLE BREAD ASIA PACIFICをシンガポールに設立。今後も海外進出を広げていきます。

なぜやるのか

■ミッション■ ―パンを通じて上質な時間を創り、パンを通じて心の贅沢を創る ■ビジョン■ ―日本を代表するブレッドカンパニーとなり、世界の食シーンを変えていく ■企業メッセージ■ 人は生きるためにパンをつくりました。 幾千年の歴史の中で、日々の糧をえるための食事から、 喜び・讃えるための晩餐まで、 人の中にパンはいつもありました。 私たちは豊かな現代社会にあっても、 パンが教えてくれた精神を尊び、 その可能性を信じてパンと向き合います。 「人はパンと生きてきた」 その言葉とともに私たちはあります。

どうやっているのか

■バリュー■ ・スタンスをとる ―役職関係なく、より良い会社のために社員それぞれが意思を持ち行動をすること 前提踏襲で思考を止めるのではなく、常に課題意識を持ち行動していくこと ・スピードで驚かす ―2006年から18年かけて大きくした規模を2年で倍以上にする必要がある現在だからこそ、 今までのスピード感覚を意識的に上げ、最短で目標に向かっていくこと ・理想から考える ―現在だけに着目した仕事ではなく、自分たちの”Mission”を達成するために どのような算段でいつまでに何をやるべきなのかを考えて行動をすること ■私たちの強み■ 伝統製法 × 冷凍技術を融合したわりのパンを、いつでも・どこでも・誰でも、焼きたての最高な状態で味わうことができます。 ■魅力的なメンバーと職場の雰囲気■ 9割が中途入社、経歴の異なるメンバーが活躍しています。 ボードメンバーも30代が中心となっており、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境です。

こんなことやります

【仕事概要】 生産管理本部の組織課題解決をお任せします! 安定生産と利益改善のために、組織の課題を抽出し、改善まで実行できる方を探しています。 【こんなことやります】 生産計画の立案から現場への落とし込み、QCDバランスの最適化、商品を生産する上で発生する業務全般の課題発見と解決に取り組んでいただきます。 生産管理や工場の現場経験はなくてもOKです。 ■業務の可視化や標準化、業務フロー改善が得意な方 ■事業成長に手触り感を持って貢献したい方 ■数字を追うことやKPIマネジメントが得意で、新たな領域でその能力を発揮したい方 ■今までの経験を活かしながら自身のスキルの幅を広げたい方 ■難易度の高い課題にワクワクする方 上記に当てはまる方、ご応募ください! 【勤務地】 群馬県桐生市 Uターン・Iターンも大歓迎! 入社時に発生する転居費用は会社が負担します。 〇ポジションの魅力 ・現在新工場が立ち上がったばかりです。 一から拠点の立ち上げに携われる楽しさと、安定稼働させるための仕組化に取り組むやりがいの双方を得ることができます。 ・事業の根幹となる製造部門において、その工程全てに携わるポジションとして、モノづくりの奥深さに触れ、自社商品のシェアが高まっていくことに大きなやりがいを感じながら事業に貢献することができます。 ・売上を予測する先見性や、現場を動かすリーダーシップスキルを磨くことができるだけでなく、経営と現場の課題を双方に落とし込み、最善の判断をしていくための広い視野や、柔軟な対応力を身に付けることができます。 ・製造工程全体をコントロールする重要なポジションだからこそ、その分大きく成長できる環境です。 供給を安定させる守りの視点だけでなく、固定概念に捉われず新たなチャレンジをしていく攻めの視点も養うことができます。 〇求めるスキル ・スタイルブレッドのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・組織のマネジメント経験 〇歓迎スキル 以下のようなご経験も大歓迎です! ・営業組織でのマネジメント経験 ・組織開発の経験 ・コンサルタントの経験 〇求める人物像 ・理想から逆算して現状の課題分析と最善の打ち手を導き出せる方 ・目標達成志向、推進力に自信のある方 ・ロジカルシンキングが得意な方 ・経営と製造現場の双方を俯瞰して見れる方 ・関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
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    座光寺 博幸さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    会社情報

    2006/09に設立

    370人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区虎ノ門5-1-5  メトロシティ神谷町 8階