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数値から経営をサポートする経営管理/経営企画のメンバー募集!

株式会社シーユーシー

株式会社シーユーシーのメンバー

全員みる(4)
  • エムスリードクターサポート株式会社で
    人事部採用担当として勤務。

    大学時代は空間デザイン、プロダクトデザインを学び、
    新卒(前職)では広告代理店の総務経理担当。

    現在に至る。

  • Business carrer
    2004年、大学在学中にFP事業、キャリア事業の立ち上げ。
    2008年、リクルートで営業、企画、マーケティング、人事。
    2013年、ファーストリテイリングに出向(IT/Exe担当)
    2017年、エムスリードクターサポートに転職。

    Other career
    2016年、FP 事務所 顧問 
    2017年、中学校 非常勤教員

  • 1996年名古屋大学経済学部卒業
    2003年ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスMBA修了。
    株式会社リクルート、株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ、エムスリー株式会社を経て、2014年エムスリードクターサポート株式会社設立。

  • 2002年早稲田大学卒業
    ㈱リサ・パートナーズ、㈱ジェイ・ウィル・パートナーズ、ヘルスケア関連企業の管理部長を経て、2017年エムスリードクターサポート参画。

なにをやっているのか

  • 新社名のシーユーシー(CUC)は”Change Until Change”の頭文字から生まれました。
  • 『変える』が私たちの大切な軸です。医療課題の解決に挑戦したいと思う方を求めています。(代表取締役社長 濵口慶太)

株式会社シーユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート)は課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり5年前に創業した会社です。

「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり、企業単体で300名、グループ連結で約1000名(2019年4月)の規模に成長しました。日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。

子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。

【事業内容】
■医療機関経営支援事業
■医療機関 経営コンサルティング事業

なぜやるのか

  • 人事部一同、ご応募をお待ちしています!
  • 半期に一度、全社で集まりキックオフミーティングを実施しております!前回はSHINAGAWA GOOS、前々回はGINZA SIXで開催しました!

医療のマーケット規模は
実は日本の産業界で3位の大きさだとご存知ですか?

超高齢社会に突入した日本の医療費は2018年現時点で“40兆円”。
2025年には“60兆円”を超える予測です。

このままでは遠くない未来に、財政は破綻すると言われています。
そのため、国は政策により病院のベッド数を減らし、
自宅で療養できる「在宅医療」を整備することで
医療費抑制を目指しています。

この「在宅医療」こそ株式会社シーユーシーが
コンサルティングしている領域の一つ。
これから患者さんのニーズが高まる確実な領域です。

しかし、この在宅医療も
日本の医療に必要とされている
大きな変革のほんの一分野に過ぎません。

直面する多くの医療課題を解決するためには
“社会通念を根底から変える”大きな変革が求められているのです。

株式会社シーユーシーは、
『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、
医療機関(病院・クリニック)の変革に、正面から向き合います。

医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングや
さまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、
超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートします。

子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、
日本の医療、そして、世界の医療に変化を起こす会社。
それが株式会社シーユーシーです。

どうやっているのか

  • 役職や部署関係なく交流する風土です。
  • 2019年8月8日、5周年を迎えました!

社員のバックグラウンドは、有名企業の経営者や管理職、
コンサルタント、営業職や事務職、アパレル販売員など
半数以上が医療業界とは異なる業界の出身者です。
中には元サッカー選手や歌手がいたりも。
年齢国籍関わらず、多様性溢れる組織です。

現在の社員は300人(2019年4月)で、平均年齢は35歳。
入社したての若手と50代のベテランがコンビを組んで
仕事に当たることも多く、年齢や経歴が関係ない
フラットなコミュニケーションが当たり前です。

ベンチャーならではのスピード感やチームプレーと
ベテランが多いからこその落ち着きを併せもつ風土が特徴です。

こんなことやります

■募集ポジション
各部門の数字の収集、取りまとめ、分析など
今後急拡大していく為に、会社を支える攻めの経営管理及び経営企画メンバーを募集しております。
得意分野に合わせて業務範囲を決定できればと考えております!

■業務内容
・予算管理
・経営指標、計画立案(短期及び中長期)
・事業計画の達成に向けた戦略支援
・会社全体のビジネスプロセスの最適化
・各医療法人を横断したサポート

■求めるもの
-必須
・数字に自信がある方

-歓迎
・経理(決算処理まで)経験3年以上
・金融業界経験者
・ベンチャー企業で数字管理、分析のご経験のある方
・BPRのご経験がある方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 経営管理/経営企画メンバー
採用形態 中途採用
募集の特徴 海外に出張あり / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 代表取締役社長 濵口 慶太
設立年月 2014年8月
社員数 300人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 医療・製薬 / 人材・介護・サービス

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東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F