400万人が利用するビジネスSNS

  • 正社員
  • 2エントリー

インフラエンジニア|自社開発|支えるだけじゃない。進化するインフラを創る

正社員
中途
2エントリー

on 2025/04/24

149 views

2人がエントリー中

インフラエンジニア|自社開発|支えるだけじゃない。進化するインフラを創る

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

佐古 夏樹

インターネットの普及期から現在まで、20年以上にわたりWebサービスのシステム開発、運用、マネジメントに従事。傍ら、BitcoinやEthereumを中心としたブロックチェーン技術やスマートコントラクトに関心があり、個人として様々なプロジェクトに参加。現在はユーザーが安心してWeb3サービスを利用できる環境を提供するため、国内の暗号資産交換業に注力。インターネットの初期から積み重ねてきた経験や技術は、Crypt分野でも大いに役立つと確信しています。共に未来を創りましょう。

株式会社Zaifのメンバー

インターネットの普及期から現在まで、20年以上にわたりWebサービスのシステム開発、運用、マネジメントに従事。傍ら、BitcoinやEthereumを中心としたブロックチェーン技術やスマートコントラクトに関心があり、個人として様々なプロジェクトに参加。現在はユーザーが安心してWeb3サービスを利用できる環境を提供するため、国内の暗号資産交換業に注力。インターネットの初期から積み重ねてきた経験や技術は、Crypt分野でも大いに役立つと確信しています。共に未来を創りましょう。

なにをやっているのか

我々株式会社Zaifは、暗号資産取引所サービスを運営する会社です。 暗号資産(仮想通貨)の売買・取引を通じて、投資家の皆様に暗号資産ならではの、ダイナミックで新しい資産形成の機会を提供することを目指しています。 【サービスサイト】 https://zaif.jp/
暗号資産取引所「Zaif」
スマホアプリも提供中

なにをやっているのか

暗号資産取引所「Zaif」

スマホアプリも提供中

我々株式会社Zaifは、暗号資産取引所サービスを運営する会社です。 暗号資産(仮想通貨)の売買・取引を通じて、投資家の皆様に暗号資産ならではの、ダイナミックで新しい資産形成の機会を提供することを目指しています。 【サービスサイト】 https://zaif.jp/

なぜやるのか

今日本においては歴史的な円安が続き、円の資産価値が相対的に下がってきていると言われています。 また超高齢化社会に突入していることから社会保障費が膨れ上がり、「老後2,000万円問題」などをはじめとして資産形成、資産運用ニーズが高まりつつあります。 暗号資産(仮想通貨)はまだ歴史の浅いアセットではありますが、その分非常にダイナミックであり、今後の更なる成長が大きく期待できるアセットでもあります。 事実、代表的な暗号資産であるビットコインは直近5年間で9倍近い市場価値まで成長し、株や債券を含めたあらゆる投資商品の中でもトップクラスのパフォーマンスを実現しています。 そのような、非常に将来性が高く魅力的な暗号資産というアセットを、1人でも多くの人に1円でも多く保有してもらい、自分らしい人生を送ってもらうための礎としてほしく、暗号資産取引所のサービスを運営しています。

どうやっているのか

「暗号資産で資産形成ならZaif」をキャッチコピーと据え、新サービスの創出、既存サービスの改善に注力しています。 ユーザーファースト、かつセキュアで法的準拠性の高いサービスを実現するため、各人のパフォーマンスが最大限発揮される働き方を目指しています。

こんなことやります

私たちは、日本で登録された最古の暗号資産交換業者の一社として、暗号資産の売買、信用取引、積立、ステーキング、クレジットカード発行など 多彩なサービスを展開する暗号資産取引プラットフォーム「Zaif」を運営しています。 暗号資産業界は、急速に進化を遂げる成長産業。 今回はその最前線で、次世代のインフラをともに創る新メンバーを募集します。 「新しい技術を取り入れながら、サービスの根幹を支えるインフラを設計・構築したい」 「開発者目線で、プロダクトの進化に直接関わりたい」 そんな熱い意欲を持つエンジニアの方をお待ちしております! ■業務内容: このポジションでは、暗号資産取引の基盤を支えるインフラの設計・構築・運用に携わります。 OJT研修を通じてサービス全体を理解しながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・自社サービスのシステムのインフラ設計、構築、運用 ・メンバーマネジメント ・要件定義や技術的な意思決定等 ■ポジションの魅力: ・開発側からプロダクトの仕様提案ができる 「こんな機能があればもっと良くなる」といったアイデアを、エンジニア主導で提案できる文化があります。 ユーザーの利便性を考え、主体的にサービスの改善に関わることが可能です。 ■組織・社風: ・フラットでオープンなチーム文化 社内では情報をシェアしやすく、意見を言いやすい風通しの良い環境が整っています。 役職や経験に関わらず、みんながフラットにコミュニケーションを取りながら開発を進めています。 ・エンジニアドリブン 経営陣はエンジニアに対する理解度が高く、技術的な提案や開発の意図をしっかり汲み取ってもらえる環境です。 エンジニアドリブンな意思決定ができるため、ストレスなく開発に集中できます。 【必須条件】 ・AWS インフラの設計構築 (5年以上) ・チームをまとめた経験や、リーダーとしての経験 ・N1レベルの日本語力 【歓迎条件】 ・IaCによるインフラ環境の定義・管理経験 ・ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティそれぞれのインフラ技術に対する設計、構築、運用経験 ・スクリプト言語を用いた基本的なプログラミングや自動化スクリプトの作成経験 ・FinTechまたは金融系システムでの経験
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    佐古 夏樹さんの性格タイプは「コマンダー」
    佐古 夏樹さんのアバター
    佐古 夏樹その他
    佐古 夏樹さんの性格タイプは「コマンダー」
    佐古 夏樹さんのアバター
    佐古 夏樹その他

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/04に設立

    30人のメンバー

    東京都港区南青山5-11-9