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ゼロから1年で開発できる人へ。成長できるステージがあります!

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on 2025/06/23

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ゼロから1年で開発できる人へ。成長できるステージがあります!

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三原 雄大

中学校/高校の数学と情報の教員免許資格を保有。 2015年にサックルに入社し、現在プロジェクトマネージャーとして メンバーや進捗の管理をしながら開発を担っている。

開発するプロダクトに応じて、技術選定。お客様の目的・目標に合った質の高いプロダクトを提供できる理由とは。(前編)

三原 雄大さんのストーリー

株式会社サックルのメンバー

岡山県出身。 サックル10年目の採用担当。

なにをやっているのか

設立から16年経過し、 ソフトウェアのクライアントワーク型の開発からスタートしてきたサックル。 新しい技術を取り入れながら多くの実績と信頼をあげ、 2022年4月に東京証券取引所 スタンダード市場のテモナ株式会社(3985)のグループの一員となりました。 ◆ クリエイティブ事業部(受託・自社開発) ・クライアントとの直接取引によるWebシステムやアプリの受託開発 ・グループ会社のサブスクリプションサービスの運用・機能開発 ・今後は自社SaaSプロダクトの立ち上げ BtoB・BtoCを問わず、業界も大手企業からスタートアップまで多岐に渡ります。 すべてのプロジェクトで「上流〜下流」まで一貫して携われるため、プロダクト開発の全体像を経験できる環境です。

なにをやっているのか

設立から16年経過し、 ソフトウェアのクライアントワーク型の開発からスタートしてきたサックル。 新しい技術を取り入れながら多くの実績と信頼をあげ、 2022年4月に東京証券取引所 スタンダード市場のテモナ株式会社(3985)のグループの一員となりました。 ◆ クリエイティブ事業部(受託・自社開発) ・クライアントとの直接取引によるWebシステムやアプリの受託開発 ・グループ会社のサブスクリプションサービスの運用・機能開発 ・今後は自社SaaSプロダクトの立ち上げ BtoB・BtoCを問わず、業界も大手企業からスタートアップまで多岐に渡ります。 すべてのプロジェクトで「上流〜下流」まで一貫して携われるため、プロダクト開発の全体像を経験できる環境です。

なぜやるのか

サックルとしてのビジョンは 【Vision】 「プロのクリエイター集団として、企業のDXを推進し、その成長に貢献する」 サックルでは、エンジニア・デザイナー・マーケターのことを“クリエイター”と呼んでいます。 一人ひとりが専門性を持ち、プロフェッショナルとして自立している——そんなクリエイターが集まり、サックル=プロのクリエイティブ集団を目指しています。 【サックルが大切にしている価値観】 私たちが開発に取り組む上で大切にしているのは、 「プロダクトはリリースして終わりではない」という考え方です。 サービスを納品することがゴールではなく、 リリースされたプロダクトが世の中にどう広がり、どう価値を届けていくのか。 その“先”まで責任を持つことが、本当の意味でのクリエイティブだと考えています。 だからこそ、クライアントからの要望をそのまま実装することはありません。 本質的な課題は何か?エンドユーザーにとって本当に使いやすいものか? クリエイター一人ひとりが「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、提案し、作り上げていく。 そんなスタンスを、私たちは大切にしています。

どうやっているのか

受託開発・グループ会社の製品開発など、それぞれの事業形態においても、“言われたものを作る”ではなく、“課題を一緒に解決する”**というスタンスで取り組んでいます。 ◎ 多様なプロジェクトと開発スタイル ・受託開発や自社サービス開発では、上流〜下流まですべてのフェーズを経験 ・要件定義、設計、実装、テスト、運用保守まで一貫して対応 ・エンドユーザーにとって価値ある体験とは何かを常に考えながら進めます ◎ チームでつくる。だから、孤独じゃない。 ・開発は基本的に**チーム制(3〜10名規模)**で行います。 ・メンバー同士でレビューや相談がしやすい環境で、経験の浅いメンバーも安心して成長できる体制です。 ・複数の案件があることで、チームをまたいだ技術共有や異動によるキャリア選択の自由度も高いのが特徴です。 ◎ 技術と向き合い、サービスの本質に向き合う ・単なる技術者ではなく、“課題を解決する”視点を持つクリエイターとして成長してほしいと考えています。 ・技術選定・UI/UX・運用設計など、手段にとどまらず価値を生み出すプロセスを重視しています。 ・モダンな技術スタック・開発フロー(アジャイル/ウォーターフォール選択)を通じて、幅広いスキルを習得できます。

こんなことやります

6年前に鹿児島に進出し、ゼロからスタートしたサックル。 未経験で飛び込んだ仲間が今では会社を支える戦力メンバーとして活躍しています。 2025年4月以降の組織拡大に伴い、 「本気でエンジニアになりたい!」という想いを持つ未経験者を募集します。次は、あなたの番です! • 学習中の方も、未経験の方も大歓迎!
 • 独自の研修プログラムで、ゼロからエンジニアへ!
 • 研修後は実際の開発プロジェクトへ参加し、実践的なスキルを習得! 【具体的な業務内容】 1. 入社後研修(約2~3ヶ月) • 各オフィスにてプログラミングの基礎を習得
 • 課題を一つずつクリアしながら、最終的には自分で開発
 2. 研修後、実務に参加! • クライアントのプロダクト開発へ
 • 提案・要件定義~設計~製造・テストの全フェーズを行なっているため経験に応じて担当範囲を決定 【ご応募の条件】 いずれかが当てはまる方 
・社会人経験がある(業界・業種・年数不問) ・独学やITスクールに通っていた(通っている)方
 ・今の仕事に満足できず、新しいキャリアを築きたい 【こんな方におすすめです】 ・開発やプログラミングが好きで、手を動かしながら学び続けたい方 ・コツコツと誠実に取り組む姿勢を大切にしている方 ・決めたことをしっかりやり遂げる責任感のある方 ・うまくいかないことがあっても、前向きに挑戦し続けられる方 ・仲間との協力やチームでの成長を大切にしたい方 【開発環境】 プロジェクトごとに異なりますが、主に以下の技術を使用しています。 • 言語:Ruby、PHP、JavaScript など
 • フレームワーク:Ruby on Rails、Laravel、React.js など
 • 開発手法:アジャイル or ウォーターフォール(案件による) 【働き方・福利厚生】   • 勤務時間:10:00~19:00(残業月平均13.3時間)
 • 働き方:オフィス出社・在宅勤務のハイブリッドOK
 • 社内制度:早出/遅出制度、テレワーク制度 など
 ※社員の働き方割合: オフィス出社:57% 在宅勤務:31% ハイブリット:12% 「まずは話を聞きてみたい」ボタンを押して、 カジュアル面談を実施させていただけますと幸いでございます。
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    会社情報

    2008/04に設立

    42人のメンバー

    鹿児島県鹿児島市加治屋町 12-11 MAX BLDG 8F-A