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一緒に事業を加速したい社長室スタッフを探しています

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on 2025/04/28

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永守 知博

1976年、京都市出身。 2000年に明治大学大学院理工学研究科電気電子工学専攻を卒業後、富士通株式会社でメカ設計エンジニアとして勤務。 2005年に米国マサチューセッツ州ボストンのSuffolk UniversityでMBA取得、帰国後は日本電産グループ各社(日本、シンガポール、中国、インドネシア)で勤務。 2009年4月にエルステッドインターナショナルを設立。代表取締役社長に就任(現任)

代表の永守が「日本の『インフルエンサー』100人」「日本を変える経営者50人」に選ばれました。

永守 知博さんのストーリー

エルステッドインターナショナル株式会社のメンバー

1976年、京都市出身。 2000年に明治大学大学院理工学研究科電気電子工学専攻を卒業後、富士通株式会社でメカ設計エンジニアとして勤務。 2005年に米国マサチューセッツ州ボストンのSuffolk UniversityでMBA取得、帰国後は日本電産グループ各社(日本、シンガポール、中国、インドネシア)で勤務。 2009年4月にエルステッドインターナショナルを設立。代表取締役社長に就任(現任)

なにをやっているのか

メイカーズ支援事業 ハードウェアスタートアップいわゆるメイカーズに対して、企画・開発・量産・マーケティングの支援をしています。 一緒に企画を考えたり、アイデアはあるのだけど作り方がわからない会社の開発を手伝ったり、海外で量産したり、マーケティングをしたりしてます。 当社のサービスを使い上場間近の会社もあります。 創業以来コツコツとこの事業をおこなってきました。 電力関連事業 GXを通じて顧客企業の持続可能な成長と環境負荷の低減を同時に実現します。 自社の太陽光発電所の運営・管理 他社の太陽光発電所の企画・開発・工事・運営・管理 大規模蓄電設備の企画・開発・工事・運営・管理 電気代削減コンサルティング 福祉関連事業 未来のテクノロジー人材を育てる活動をしています。 テクノロジー関連企業や大学などの研究機関と連携し、創造性を育む最先端の療育を行う児童発達支援・放課後等デイサービス「プライズキッズ」の運営や、障がい者の雇用促進事業を行っています。

なにをやっているのか

メイカーズ支援事業 ハードウェアスタートアップいわゆるメイカーズに対して、企画・開発・量産・マーケティングの支援をしています。 一緒に企画を考えたり、アイデアはあるのだけど作り方がわからない会社の開発を手伝ったり、海外で量産したり、マーケティングをしたりしてます。 当社のサービスを使い上場間近の会社もあります。 創業以来コツコツとこの事業をおこなってきました。 電力関連事業 GXを通じて顧客企業の持続可能な成長と環境負荷の低減を同時に実現します。 自社の太陽光発電所の運営・管理 他社の太陽光発電所の企画・開発・工事・運営・管理 大規模蓄電設備の企画・開発・工事・運営・管理 電気代削減コンサルティング 福祉関連事業 未来のテクノロジー人材を育てる活動をしています。 テクノロジー関連企業や大学などの研究機関と連携し、創造性を育む最先端の療育を行う児童発達支援・放課後等デイサービス「プライズキッズ」の運営や、障がい者の雇用促進事業を行っています。

なぜやるのか

儒家思想の基本典籍の一つ「大学」では「利をもって利をなさず、義をもって利となす」、利益をもって利益とせず、道理に正しいことが行われることこそが本当の利益であると説いています。 当社としては、「只々、儲かれば良いのか?」「それは本当に世の中のためになっているのか?」ということを常に考えてきました。それが当社の基本理念である「新しい快適と安心を提供する会社になる」に表れています。 世の中に対して正しいインパクトを与えたいので、事業活動をしています。

どうやっているのか

当社の考える最大の福利厚生とは「どこの会社に行ってもやっていける人材にする」というものです。 マインドを常にオープンにし、オープンに話し、いつも笑いが絶えない、ユーモアとチャレンジングを大事にする社風です。 メイカーズ支援事業、電力関連事業、福祉関連事業、一つ一つの事業はまるで違うかもしれませんが、テーマは一つです。テクノロジーを通じて「世の中に新しい快適と安心を提供する」ことです。

こんなことやります

「CO2を減らす」「弱者を救う」 一見、繋がっていないようなことですが、どちらもテクノロジーを使って解決しようと考えています。 メイカーズ関連事業 EVやロボットなどの開発をするテック系企業のサポートをしています。 サポート先は10社を超え、人材が必要です。 電力関連事業 太陽光発電や風力発電などでせっかく作った電力を捨ててしまっている現状があります その現状を打破するために大規模蓄電所の企画開発を行っています 大規模蓄電池に使わない電力を貯め、必要な時に放出するシステムです 大手企業からの引き合いが多く、ナンバーワンの企画数を目指し、全国で大規模蓄電所の企画をしています。 こちらも人材が必要です。 福祉関連事業 ロボットを使った療育施設を運営しています。 子供達にテクノロジーに触れてもらい、将来にエンジニアになっていく道標を作っていく仕事です。 こちらの施設は順番待ちになるくらい人気を頂いており、更に事業を拡げるためにも人材が必要です。 これらの事業を横断し、社長を支えてくれるスタッフを募集しています。 成長したい人、色々なことをやってみたい人、頑張りたい人、頑張らねばならない人 是非、お話を聞きに来てみませんか?
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    メンバーの性格タイプ

    永守 知博さんの性格タイプは「コマンダー」
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    永守 知博代表取締役社長
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    会社情報

    2009/04に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目530-1  リーリックⅦ 1F