▍募集概要 ただの採用コンサルで終わらせない──。 私たちは”会社の物語”を伝えることで、想いの共感で採用する採用ブランディング支援事業を展開しています。 “企業のらしさ”を候補者に届けることで、応募から内定承諾までの一気通貫体験をデザインしています。 現在、事業立ち上げフェーズながら既に２社のクライアントを担当中。ここからさらに、あなたの力でプロジェクトをスケールさせませんか？ ▍このポジションで期待すること ◻︎プロジェクトリード：採用課題の本質を引き出す要件定義〜クライアント企業の伴走業務 ◻︎コンテンツ企画：Wantedlyストーリー＆募集記事の企画・構成・ライティングディレクション ◻︎KPI設計・分析：定量的なデータと、候補者インタビュー等の定性データを組み合わせた改善施策立案 ▍必須要件 ◻︎プロジェクトマネジメント経験（提案～実行までの一貫対応、他者を巻き込みながらの施策実行） ◻︎クライアント折衝力（ニーズヒアリング～企画提案） ◻︎要件定義力（クライアントの本質的な課題の発掘） 【歓迎要件】 Wantedly運用・ストーリー記事制作の実務経験 人事・HR経験 新規事業立ち上げ経験 ▍こんな方と働きたい！ ◻︎クライアント企業の“らしさ”を引き出し、言葉とビジュアルで具現化できる方 ◻︎自走力が高く、未整備な仕組みを自ら作り上げられる方 ◻︎データをもとに仮説→検証を繰り返し、成果にコミットできる方 ◻︎新しい採用チャネルやメディアトレンドに好奇心旺盛で、学び続けられる方 ▍チーム・働く環境の魅力 ◻︎スタートアップフェーズならではの高速PDCAサイクル ◻︎リモート／フレックス制度で各自の働き方を尊重 ◻︎優秀で視座の高いメンバー ◻︎0⇨1での価値想像 ◻︎自分の手で会社の売り上げを作っていく手触り感 【メンバーインタビュー】 採用ブランディング事業部長 https://www.wantedly.com/companies/company_5985358/post_articles/952308 “企業の採用支援を、一緒に次のステージへ”──。 あなたの采配で、より多くのクライアント企業の未来を動かすチャンスです。 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」から、カジュアルにお話ししましょう！