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サービスを一から作ってみたい方募集中!Webデザイナーを目指せる環境です!

WEBデザイナー/未経験OK
中途

on 2025/05/05

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サービスを一から作ってみたい方募集中!Webデザイナーを目指せる環境です!

オンライン面談OK
東京
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中村 彩乃

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

「最終面接で話す代表ってどんな人?」—— 社員との対話から見える素顔とは

中村 彩乃さんのストーリー

内山 翔大

自治体担当営業として大手国内SIer企業に新卒入社。 業務システム開発PJTにおけるセールスから要件定義フェーズまで携わる。 その後メガベンチャー企業のSES事業部にて採用、営業、教育など全行程を担当。 続いてSES事業設立/運用の経営コンサルティング会社に入社し、コンサルティングと自社のWebマーケティングを担当。 2023年よりAnsel Technologiesに入社し、採用責任者、教育責任者を担当

Anselが面談で大事にしていること

内山 翔大さんのストーリー

関 詩織

福岡出身。海外ドラマを観たり温泉・ラーメン屋巡りが好きです。 Ansel Technologiesでは、マーケティング全般(Instagramの運用など)と営業、採用を担当しています。 新卒で地元のベンチャー企業に入社し、IS(インサイドセールス)とCS(カスタマーサクセス)、直営店舗の運営を担当。 場所にとらわれず働けるスキルを身に着けたいと思い、未経験からエンジニアを目指してAnsel Technologiesに転職。 カリキュラム修了後、フロントエンドエンジニアとして自社サイトの改修や、クリエイティブのディレクションを行う。 研修中に携わったマーケティングに興味を持ち、グループ全体のマーケティングを担当。

【2024忘年会】アンセル1年の締めくくりをお届け!

関 詩織さんのストーリー

小池 幸穂

東京出身。アンセルの一次面談を担当。 休日に新しい体験をするのが好き。最近の新体験は水光ピール。

先輩社員にワークスタイルからラフなことまで聞いてみた🌟

小池 幸穂さんのストーリー

株式会社Ansel Technologiesのメンバー

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

なにをやっているのか

▍Vision 良い技術者が集まり、次の技術者を教え育む組織 ▍Mission Technologyを用いて、世界を一歩前進させる ▍Values ◎透明性 Anselは、働きやすい環境を目指して透明性を重視しています。案件の単価と連動する給与設計をしており、給与テーブルも公開しています。また、会社の決算状況なども公開し、透明性の高い健全な経営を行っています。 >>給与レンジで見る→https://ansel-technologies-jp.com/salaryrange/ ◎案件単価制 Anselでは、スクール生とエンジニアの2つの職位があり、スクール生は一律報酬、エンジニアは、案件単価とインセンティブによって報酬設計を行っています。インセンティブは主に後輩育成・マネジメントを行うメンバーに支給しており、技術力が高く、かつチームを大事に働ける人材に報いる制度となっています。 ◎成長環境 Anselでは社員の成長を支援することを大切にしています。未経験から入社したメンバーには最低8ヶ月からのボリューミーなプログラミングカリキュラムを用意しておりますので、しっかりと技術を身につけられます。現役エンジニアにも、自分の専門外のスキル・言語を、講師付きで学べる環境を用意しています。現状に不安があるエンジニアへ、働きながら成長できる機会をAnselでは提供しています。 ▍事業展開 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手コンサルティングファームや1部上場企業から案件をいただき、システム開発を行います。 基幹系、業務系のシステムからモバイル系まで幅広く案件を保有しています。 エンジニア教育事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験からプロフェッショナルなITエンジニアを育成しています。 自社サービス開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Coming Soon ...

なにをやっているのか

▍Vision 良い技術者が集まり、次の技術者を教え育む組織 ▍Mission Technologyを用いて、世界を一歩前進させる ▍Values ◎透明性 Anselは、働きやすい環境を目指して透明性を重視しています。案件の単価と連動する給与設計をしており、給与テーブルも公開しています。また、会社の決算状況なども公開し、透明性の高い健全な経営を行っています。 >>給与レンジで見る→https://ansel-technologies-jp.com/salaryrange/ ◎案件単価制 Anselでは、スクール生とエンジニアの2つの職位があり、スクール生は一律報酬、エンジニアは、案件単価とインセンティブによって報酬設計を行っています。インセンティブは主に後輩育成・マネジメントを行うメンバーに支給しており、技術力が高く、かつチームを大事に働ける人材に報いる制度となっています。 ◎成長環境 Anselでは社員の成長を支援することを大切にしています。未経験から入社したメンバーには最低8ヶ月からのボリューミーなプログラミングカリキュラムを用意しておりますので、しっかりと技術を身につけられます。現役エンジニアにも、自分の専門外のスキル・言語を、講師付きで学べる環境を用意しています。現状に不安があるエンジニアへ、働きながら成長できる機会をAnselでは提供しています。 ▍事業展開 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手コンサルティングファームや1部上場企業から案件をいただき、システム開発を行います。 基幹系、業務系のシステムからモバイル系まで幅広く案件を保有しています。 エンジニア教育事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験からプロフェッショナルなITエンジニアを育成しています。 自社サービス開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Coming Soon ...

なぜやるのか

▍日本のIT人材不足の解決を担う IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 「エンジニア・WEBデザイナーにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、キャリアチェンジは簡単なことではありません。 ▪︎一般的なスクールは30〜70万円と高額 ▪︎自己学習は孤独で挫折しやすい そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。 Ansel Technologiesでは正社員として働きながら、プログラミング・デザインを学べる環境を用意しました。 ▪︎現役エンジニア/WEBデザイナー講師が丁寧にフィードバック ▪︎同じ志の仲間と学び合える社内環境 ▪︎スキル習得後は開発案件への参加をサポート 初心者でもエンジニア・WEBデザイナーを目指しやすい環境です。 私たちは日本のIT人材不足という課題に本気で向き合い、「Technologyを楽しむ」仲間を一人でも多く輩出していきます。

どうやっているのか

「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。 前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。 エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます! 一緒にエンジニアを目指してみませんか? 【学べる技術】 ・HTML ・CSS ・JavaScript ・Vue.js ・PHP    など やる気次第で様々な技術を学ぶことができます。 【求める人材】 ・エンジニア/WEBデザイナーを目指したい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・向上心のある方 ・探究心が旺盛な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ※学歴・職歴不問!第二新卒やフリーターの方も歓迎です◎ 【応募資格必須要件】 ・言語レベルN1以上 ・東京勤務が可能な方

こんなことやります

▍未経験からでも正社員で活躍可能 Webデザイナーに必要な知識・スキルを、8ヶ月以上のボリュームある専用教育カリキュラムを通じて身につけることができます! 最前線を走る現役エンジニア・デザイナー講師に質問をしながらご自身のペースで納得いくまで学習を進めることができるため、 未経験であっても0から着実にスキルを身につけることができます! ▍研修の特長 ・充実の研修内容 一般的なITスクールで受講すると50~80万円相当の受講料がかかりますが、弊社では無料で、充実した研修を受けることができます。 正社員として働きながらWebデザイナーとしてのスキルを身につけることが可能です! → 最前線を走る経験豊富な現役デザイナーが講師 → リモート研修も実施 ・段階的に学べる研修ラインナップ まずはWebデザイナーの基本を学べる入門、基礎研修からスタートしていただきます! ▍研修内容:教育カリキュラムは実践形式! 【入門編】 …入門編では主に、デザインの基礎知識を深めます。 ◎デザインの四原則 ◎色について ◎「よはく」の重要性 など、ここでは一部を紹介しましたが、デザインに必要な基礎知識を学んでいきます。 【Photoshop編】 …Photoshopの基本操作を習得し、バナー制作を通じてツールの扱い方やデザインの基礎を学びます。初めての方でも安心して取り組める内容です。 【Figma編】 …Figmaの基本操作を習得し、LPやHP制作を通じてツールの扱い方やデザインの基礎を学びます。最後は実際のWEBデザイナー案件の模擬体験としてロールプレイを行っていただきます。 【Webデザイン/HTML/CSS の基礎学習 】 単なる座学的な研修ではなく、実際のコードを使用した際の感覚を養っていきます。 【サイトの模写 】 身につけた知識を活用し、参考サイトの模写をします。 参考サイトと同じものを作れたらこのステップはクリア! 動きのない「静的」なページの学習は終了! 【jQueryによるJavaScript学習(7週~8週)】 サイトに動きを付けるためのJavaScript, jQueryを使って学習していきます。 他にもPHP, Java, クラウドなど幅広いカリキュラムを用意しています! 【ポートフォリオ編】 …これまでの学習成果を集大成として、自身のポートフォリオを作成します。これにより、自身のスキルをアピールする営業ツールとして活用できるようにします。 他にも最先端技術を習得するハイレベルな研修まで幅広く準備! しっかりステップを踏みながら市場価値の高いWebデザイナーを目指せますので、詳しくお聞きしたい方はお気軽にご応募ください。 ▼元アパレル店員がITエンジニアに!アンセル社員のキャリアチェンジストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/966261?status=success ▼「最終面接で話す代表ってどんな人?」—— 社員との対話から見える素顔とは https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/957259
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    内山 翔大さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    2022/05に設立

    78人のメンバー

    東京都渋谷区宇田川町36−2 ノア渋谷1005