私たちは、全国有数の塾激戦区、埼玉県さいたま市で、地域に密着して40年以上にわたり学習塾をはじめとする教育事業を行ってきました。同時に、チャレンジスピリットを大切に、日々、新しいユニークな教育サービスの開発に取り組んでいます。 ① 学習塾事業部 「英泉塾」と「マイベスト」の２ブランドの学習塾を展開。 「英泉塾」は、さいたま市南区で２校舎を展開し約370名の生徒が在籍しています。 国語に強い塾として、圧倒的な合格実績を誇る地域の名門老舗学習塾として、毎年キャンセル待ちが出るほどの人気ぶりです。地域からの信頼を得ています。 「マイベスト」は、コーチングの手法を用いて子どもの主体性とやる気を育み、 自律的学習を促進するという斬新な指導スタイルの塾です。 ② オンライン事業部 大学受験における地域間の情報格差・教育格差を是正し、 社会貢献意欲を持った人財を輩出するというミッションを掲げ、 2022年に新規事業として、「全国オンライン総合型選抜専門塾yours」を設立。 若手社員がプロジェクトリーダーとなり、8名の学生インターンと共に、 社内ベンチャーを立ち上げ、一からサービスを構築しています。 立ち上げ初年度から、定員オーバーという素晴らしい出だしでした。 オンライン事業部は今後さらなる発展と飛躍を目指し、 新たな成長戦略マップを描いています。 ③ コンテンツ事業部 コンテンツ事業部は、教育コンテンツの開発と販売を目的とした事業部です。 現在は中高生向けキャリデザイン講座「E-Lab(イーラボ)」のコンテンツ開発を行い、 自社内で講座を開催しています。 教育の在り方が見直される今、 従来の偏差値教育とは全く異なる価値観と手法で、 子どもの能力や意欲を開発していく必要があります。 今後は、オリジナルコンテンツであるキャリアデザイン講座「E-Lab」のパッケージ販売、 総合型選抜対策講座立ち上げのコンサルティング等、 B to Bのビジネスモデルも構築していきます。 【メディア掲載】 『塾ジャーナル』2010年11月号 『私塾界』2011年4月号 『塾ジャーナル』2013年5月号 『塾ジャーナル』2015年1月号 『塾ジャーナル』2018年3月号 『塾ジャーナル』2020年3月号 『埼玉県公式YouTubeチャンネル』2021年9月

不確実性の世界、予測不能な未来…。 生きづらさを感じる子どもたち。 点数や偏差値だけで子どもを評価する時代はもうすぐ終わります。 そう、今こそ教育のアップデートが不可欠なのです。 子どもは未来の希望です。 子どもは社会の宝物です。 教育が社会を変える原動力となると、私たちは本気で信じています。 私たちは教育事業を通じて、 社会を益する素晴らしい人財を世に送り出すことで地域、社会に貢献します。 私たちは教育事業を通じて、 全チームメンバーの物心両面にわたる幸福(経済的豊かさと生きがい)、 そして全チームメンバーの家族の幸せを支援・実現します。 私たちの夢は、 私たちに関わるすべての方々の幸せを支援・実現する教育機関になることです。

関わるすべての人を大切にする文化、 それがEISENカルチャーです。 有限会社EISENのチームは、様々な個性、才能、役割で成り立っています。 先頭に立つ人。縁の下でみんなを支える人。 クリエイティブな力を発揮する人。地道にルーティーンをこなす人。 すべてが掛け替えのない存在です。 ここには、人罪も人在も人材もいません。 一人ひとりが自分のフィールドで役割を果たしチームに貢献する、 そんな人財の集まり。 互いに支え合いながら、安心して伸び伸びと自分らしく働く仲間の集まり。 一人ひとりが自分らしく輝く天才の集まり。 それが「EISEN天才チーム」なのです。 【特徴】 〇天才チームミーティング 有限会社EISENでは、全社員が顔を合わせ語り合う「EISEN天才チームミーティング」を週に１回開催しています。ここで理念や経営戦略を共有したり、サービスのブラッシュアップを図ったり、現場の問題解決を行ったり、新しいアイディを出し合ったりと、メンバー全員が経営に参画しています。 ここでは、ベテラン、新人関係なく、自由で伸び伸びとした話し合いがなされます。 「あなたの考えたことは正解」 「自分の考えたことも正解」 「考えた結果、答えが出なくても正解」 という天才チームミーティングの「グランドルール」に基づいて、 すべての意見、アイディア、提案が尊重されています。 〇人財育成の研修システム 「マニュアル主義ではなく、人間中心主義」 これが私たちの人財育成に関する基本方針です。 そのため、「コーチング研修」、「実務研修」、「面談力研修」等、 スキルアップのための研修制度がたいへん充実しています。 もちろん研修だけでなく、現場に出てからも先輩が一から優しく指導してくれますので、 教育業界が初めていう方も全く心配はいりません。 〇EISEN社内セミナー 希望者は、社長直伝「EISEN社内セミナー」を無料で受講することができます。 内容は、コーチングメソッド、マーケティング、 コピーライティング、マネジメントと多岐にわたり、 「更なるスキルアップを図りたい」 「社内で新規プロジェクトを立ち上げたい」 「校舎マネジメントで力を発揮したい」 「メンターとして講師育成に携わりたい」 そんな次世代のリーダーにぴったりの研修です。 EISENの伝統にして門外不出の「究極のリーダーシップ研修」です。 ※新入社員の立ち上げた新規プロジェクト、 『EISENキャリアデザイン講座E-Lab』が『塾ジャーナル2018年3月号』で紹介されました。 〇バーベキュー、ゴルフコンペ、合宿 「本気で人生を生き、全力で人生を楽しむ大人の背中を見せる」 私たちが子ども達を指導する上で大切にしていることです。 仕事も本気。遊びも本気。 先生という存在は、子どもの憧れの存在であってほしいものです。 子ども達が憧れるカッコいい大人になるためにも、 私たちは様々なシーンで、「人生を楽しむこと」ということを大切にしています。 年齢、性別、キャリア関係なく。 伸び伸びと自分らしく活躍できる。 すべてのメンバーが輝けるカルチャーが私たちの自慢です。

今回募集するのは、教育、スクールビジネス、新規店舗オープン等、 教育を核とした経営に興味がある人、 マネジメントや新規事業の立ち上げに興味がある方です！ ※『教育』の力で本気で世の中を変えたいという方大歓迎！ ＜弊社の運営する‘非常識な’学習塾、「マイベスト」とは？＞ 弊社では、塾業界の常識を破る、勉強を教えない塾、少数精鋭・個人指導マイベストを展開しています。 偏差値を上げることがだけ目的の教育は、『教えてください』というだけで自ら考えられないない子どもたちを育ててしまいます。私たちは、そんな成績の良いバカを量産するだけの学習塾、そして塾業界にNO！をつきつけます。 マイベストの最大の特徴は、なんと言っても『コーチングホームルーム』による『マインドセット』と、徹底した『目標達成スキル』指導です。 意識が変われば、行動が変わります。行動が変われば習慣が変わります。習慣が変われば、得られる成果も大きく変わる。マイベストでは、子どもたちの『感情』、『思考』、『意志』に働きかける驚異的な成績アップを実現しています。『真に自立した創造的な人間』を育むのが、私たちの使命だからです。 教育で、世の中にインパクトを与えたい！ この『マイベスト』という新しい教育のカタチ、ビジネスモデルを全国に広めるための事業推進に少し興味がある！ そんなあなたの力が必要です！もし弊社の取り組みが気になったらお気軽に弊社を訪ねてみてください。 あなたのお考え、アイディア、ビジョンもぜひお聞かせください。 ＜実際の業務＞ ・スクールマネージャー(校舎運営) ・ファシリテーター育成、マネージメント ・生徒のケア、フォロー ・学習スケジューリング、勉強方法について指導　など ＜入社後の流れ＞ ▽マイベストで時間講師・契約社員として働いてもらいます。そこで、社員から教室マネジメントを学んでいただきながら、時間講師の先生方と同様、生徒たちの指導を行なっていただきます。 ▽一通りの仕事を覚えたら教室長候補として正社員に。（目安は３～6か月後）教室マネジメントの全般をお任せします！ ＜こんなひとをお待ちしています＞ ◎「有限会社EISEN」の理念、『教育で人々を幸せにしたい』という考えに共感していただける方 ◎明るく楽しく元気で仕事を楽しみたい方 ◎教育に興味・関心がある方 ・高校生レベルの内容まで勉強してきた方 ・学習塾で勤務経験がある方 ・家庭教師の経験がある方 ◎経営、スクール事業、新規事業立ち上げに携わりたい方 ※社内の教育制度も整っているため、未経験者の方でもOK！ 私たちと一緒に子どもたちの幸せのため、あなたの力で世の中にインパクトを与えてみませんか？ まずは一度お会いできることを楽しみにしています！ お気軽にご連絡ください！