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  • 法人及び個人への不動産営業

ホテル業界の常識を超える。開発の最前線で挑戦したい人へ

法人及び個人への不動産営業
中途

on 2025/05/05

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ホテル業界の常識を超える。開発の最前線で挑戦したい人へ

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カソク株式会社のメンバー

新井 恵介

カソク株式会社(ホテル)代表取締役、シルクリバー株式会社(ブライダル)代表取締役 1991年12月、富山県生まれ。長野県、新潟県育ち。 中学高校4年間の海外留学の後、早稲田大学政治経済学部1年時に英語塾「都内留学」を池袋に開校。また、通訳・翻訳サービス事業の展開や、アプリ開発事業を行う。 2013年1月より訪日外国人旅行客向けの民泊事業を開始する。 2015年6月、ホームシェアリング事業だけではなく、全国において、マンスリーマンション、特区民泊、ホテル・旅館と、様々な不動産の運営方法を提案する、カソク株式会社を設立。 ​ 他に、カソクグループとして、貿易事業、ブライダル事業、不動産事業等、7社を展開している。

チョウ キンシュウ

2014年来日 2015〜2017多摩美術大学環境デザイン大学院 2017〜カソク株式会社 インテリアコーディネート

Koichi Himemiya

1992年東京都生まれ。 大学在学中にインバウンドビジネスに興味を持ち、同大学の新井とともに起業。 自身の人脈を活かした中国との貿易を行い、深圳のマーケットに精通している。 カソク株式会社の共同設立者

万 暦龍

1993年東京生まれ。慶応義塾大学経済学部卒。 幼少期は中国上海で過ごし、中学卒業後に来日。 大学在学中からインターンとしてカソク株式会社に参画し、大学卒業後正式に入社。 現在は同社の営業部にて宿泊施設の新規開発、及びハウスメーカーのホテル案件受注支援を行っている。

カソク株式会社のメンバー

カソク株式会社(ホテル)代表取締役、シルクリバー株式会社(ブライダル)代表取締役 1991年12月、富山県生まれ。長野県、新潟県育ち。 中学高校4年間の海外留学の後、早稲田大学政治経済学部1年時に英語塾「都内留学」を池袋に開校。また、通訳・翻訳サービス事業の展開や、アプリ開発事業を行う。 2013年1月より訪日外国人旅行客向けの民泊事業を開始する。 2015年6月、ホームシェアリング事業だけではなく、全国において、マンスリーマンション、特区民泊、ホテル・旅館と、様々な不動産の運営方法を提案する、カソク株式会社を設立。 ​ 他に、カソクグループとして、貿易事業、ブライダル事業、不動産事業等、...

募集内容

なにをやっているのか

旅と街の可能性をひらく、ホテルの企画・開発・運営会社です。 カソクは、土地の検討からホテルの企画、設計、開発、販売、開業、運営までを一気通貫で手がけています。アパートメントホテルを中心に、ビジネスホテルや戸建てホテルなど、全国50棟超の宿泊施設を展開しています。 私たちの強みは、施設をつくって終わるのではなく、実際に運営しながら改善を続けられることです。累計14万件を超えるゲストレビューをもとに、客室の動線、チェックイン体験、サービスや設備など、5,000件以上の改善を重ねてきました。 現在は、「住む」と「泊まる」の合間を提案するAIMA、新しい旅のカタチを実験するSumu、東京・八重洲を旅の起点とするRHUMB LINE TOKYOなど、立地や地域の個性に合わせたホテルブランドを展開しています。 また、データやデジタル技術、AIを活用し、宿泊体験とホテルオペレーションの両方をアップデートしています。 ▍運営施設の一例 ・AIMA:https://hotel-aima.com/ ・Sumu:https://sumu-hotel.com/ ・RHUMB LINE TOKYO:https://rhumblinetokyo.com/ ・掬水:https://kikusui-fujinomiya.com/ ・東sui京:https://tosuikyo.com/
Forbes Japan 2025年2月号にて掲載
不動産×動産、統合的なデザインアプローチを実現
ソリューションデザインに取り組む会社と業務提携
グループ懇親会の様子
2026年には数十棟のアパートメントホテルを開発中
グループ会社も同じオフィスで仕事をしています。

なにをやっているのか

Forbes Japan 2025年2月号にて掲載

不動産×動産、統合的なデザインアプローチを実現

旅と街の可能性をひらく、ホテルの企画・開発・運営会社です。 カソクは、土地の検討からホテルの企画、設計、開発、販売、開業、運営までを一気通貫で手がけています。アパートメントホテルを中心に、ビジネスホテルや戸建てホテルなど、全国50棟超の宿泊施設を展開しています。 私たちの強みは、施設をつくって終わるのではなく、実際に運営しながら改善を続けられることです。累計14万件を超えるゲストレビューをもとに、客室の動線、チェックイン体験、サービスや設備など、5,000件以上の改善を重ねてきました。 現在は、「住む」と「泊まる」の合間を提案するAIMA、新しい旅のカタチを実験するSumu、東京・八重洲を旅の起点とするRHUMB LINE TOKYOなど、立地や地域の個性に合わせたホテルブランドを展開しています。 また、データやデジタル技術、AIを活用し、宿泊体験とホテルオペレーションの両方をアップデートしています。 ▍運営施設の一例 ・AIMA:https://hotel-aima.com/ ・Sumu:https://sumu-hotel.com/ ・RHUMB LINE TOKYO:https://rhumblinetokyo.com/ ・掬水:https://kikusui-fujinomiya.com/ ・東sui京:https://tosuikyo.com/

なぜやるのか

2026年には数十棟のアパートメントホテルを開発中

グループ会社も同じオフィスで仕事をしています。

旅には、社会を動かす力がある。 見慣れない風景や、偶然の出会い、日常を離れた体験。旅は人の感性や価値観を揺さぶり、新しい発想や行動を生み出します。同時に、旅人の視点は地域の隠れた魅力を照らし、人の流れや雇用、新しいビジネスを生み出します。 日本には、まだ十分に価値を発揮できていない土地や建物、地域の文化が数多くあります! 私たちはホテルの開発・運営を通じて、それらを人が訪れ、交流し、新しい価値が生まれる場所へ変えていきます。 短期的な収益性だけではなく、地域性・社会性・公益性を備え、長く地域に必要とされる施設をつくる。その積み重ねによって、観光から日本の経済と社会をアップデートすることが私たちの目標です。 MISSIONは「よりよい世界へ加速する。」 情熱とロジックを両輪に、旅やホテルの未知なる可能性を探求し、関わるすべての人とともに前へ進んでいきます。

どうやっているのか

ソリューションデザインに取り組む会社と業務提携

グループ懇親会の様子

情熱とロジック、現場とデータの両方を大切にしています。 カソクでは、ホテル運営、不動産開発、デザイン、営業、管理、企画など、異なる専門性を持つメンバーが部署を越えてプロジェクトを進めています。社員約50名に加え、約160名のアルバイト・業務委託メンバーが各施設やプロジェクトに関わっています。 ホテルの開業や新しい取り組みが続いているため、完成された仕組みを守るだけの仕事は多くありません。現場で課題を見つけ、自ら提案し、周囲を巻き込みながら仕組みにしていくことが求められます。年齢や経歴にかかわらず、提案した人が実行まで担える環境です。 観光・ホテル業界の経験者だけでなく、不動産、IT、金融、介護、海外事業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。社内では異なる経験や視点を新しいホテルづくりに活かしています。 現場の感覚だけ、数字だけに偏るのではなく、お客様の声とデータをもとに改善を続ける。それがカソクの仕事の進め方です。

こんなことやります

▍募集内容 ホームシェアリング事業及びホテル立ち上げのフロント営業 ▍業務内容 1. 土地・物件オーナーとの折衝・活用提案  クライアントからの相談を受け、土地や既存物件の立地・ポテンシャルを分析し、ホテル・民泊・簡易宿所など最適な活用プランを提案。 2. 事業収支試算・投資回収プランの作成  建築・内装・運営費用、稼働率・宿泊単価をもとに収益試算(PL/ROI)を作成し、収益性を可視化。契約獲得に向けた判断材料を提供。 3. 契約・スキーム調整(運営受託・リースなど)  運営受託・レベニューシェア・固定賃料など、クライアントと運営会社の間で最適なスキームを検討し、契約条件を調整・締結。 4. 開業までのプロジェクトマネジメント  施工会社・設計・行政・OTA連携・備品手配・人材採用など、多数の関係者と連携しながら開業に向けたスケジュール管理と実行支援。 5. 開業後の初期運営サポート  オペレーション立ち上げや初期の予約獲得施策(OTA戦略・広告・PRなど)をサポートし、早期黒字化に向けて伴走します。 ▍この仕事があなたにもたらすもの - 1. ダイナミックな成長体験 2年後の竣工数増加に向けたプロジェクトに携わりながら、業界未経験者でもホテル運営の基礎を習得していただきます。将来的には新規開業をリードし、支配人から地域統括マネージャーや本部役員を目指すことが可能です。 2. あなたの個性が輝くホテルづくり 「こんなホテルを作りたい!」 その想いを形にするチャンス。現地調査や市場分析を通じて、訪れる人々に感動を届けるホテルの企画・運営を担えます。 3. 働き方の柔軟性と充実したキャリアパス シフト制での勤務(10:00~19:00中心)で無理のない働き方を実現。支配人からのキャリア展開として、マネジメント重視、起業志向、デジタル化推進など多彩なキャリアの道をご用意しています。 ▍こんな方にぴったりです! - ・宿泊事業に強い関心があり、「自分のアイデアで形にしたい」と考えている方 ・多様な挑戦を楽しめる好奇心旺盛な方 ・顧客や地域に寄り添いながら、具体的な課題を解決したい方 ▍必須条件 ・宿泊・不動産業界への興味 ・ビジネスレベルの日本語 ▍歓迎条件 ・不動産業界での法人及び個人営業 経験者 ・マネジメントスキルやホテル運営の知識をお持ちの方 ・ITツール(PMS、CRM、勤怠管理ツールなど)の基本操作ができる方
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/06に設立

    50人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6F