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企画~製造~販売~管理 つくる”だけじゃない、靴メーカー!

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on 2025/05/02

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企画~製造~販売~管理 つくる”だけじゃない、靴メーカー!

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德重 総一朗

2013年入社。生産管理部門、直営店運営部門を経てEC部門へ配属。 2021年よりEC事業と兼務する形で、採用チームとして人事業務を担当。 新卒・中途・パート/アルバイトなど、採用関連全般の他、社内研修の準備・運営や、会社説明、案内などの業務も担当しています。

私たちは、「楽しく歩く人をふやす」靴メーカーです。

德重 総一朗さんのストーリー

株式会社リゲッタのメンバー

2013年入社。生産管理部門、直営店運営部門を経てEC部門へ配属。 2021年よりEC事業と兼務する形で、採用チームとして人事業務を担当。 新卒・中途・パート/アルバイトなど、採用関連全般の他、社内研修の準備・運営や、会社説明、案内などの業務も担当しています。

なにをやっているのか

私たちは、大阪生野区で生まれた、『Re:getA(リゲッタ)』・『RegettaCanoe(リゲッタカヌー)という、オリジナルのシューズ・サンダルをつくっているものづくり企業です。 ”靴メーカー”というカテゴリに入ることもありますが、私達はつくっているだけではありません。 商品の企画開発・設計から、生産計画立案、製造、品質保全、営業活動や販売活動、そして各種管理業務など、靴の流通にかかる業務を一貫して行っています。 私達のつくる履物は、『楽しく歩く人をふやす』という理念のもと、快適に歩く事が出来る機能性やデザインが詰まっています。 その製品を、地元生野区の職人さんたちと共に、1足1足手作りでつくっています。 リゲッタ社の26年の新卒採用では、現在総合職での募集を行っております! (ご入社後、研修を経て配属が決定いたします。) 大阪のちょっと変わった靴メーカーにご興味がある方、 是非エントリー、説明会へのご参加お待ちしております!
靴メーカーとして、よりよい製品をつくるために、社内外の様々な人の手から手へ繋がれて1足ができあがります。
つくるだけでなく、より多くのお客様の元へお届けするために、販促活動にも注力しています。
過去の中期経営計画発表の様子です。3か年のビジョンを演劇でお伝えさせていただきました。
社員全員で街へ繰り出し、出会ったユーザー様へ感謝をお伝えする、「ありがとうパレード」通称、「ありパレ」の様子です。
会社の理念はアルバイトスタッフさんを含めたおよそ100名の方にインタビューを繰り返し行い、その意見を基にくつられた、”みんなでつくった理念”です。

なにをやっているのか

靴メーカーとして、よりよい製品をつくるために、社内外の様々な人の手から手へ繋がれて1足ができあがります。

つくるだけでなく、より多くのお客様の元へお届けするために、販促活動にも注力しています。

私たちは、大阪生野区で生まれた、『Re:getA(リゲッタ)』・『RegettaCanoe(リゲッタカヌー)という、オリジナルのシューズ・サンダルをつくっているものづくり企業です。 ”靴メーカー”というカテゴリに入ることもありますが、私達はつくっているだけではありません。 商品の企画開発・設計から、生産計画立案、製造、品質保全、営業活動や販売活動、そして各種管理業務など、靴の流通にかかる業務を一貫して行っています。 私達のつくる履物は、『楽しく歩く人をふやす』という理念のもと、快適に歩く事が出来る機能性やデザインが詰まっています。 その製品を、地元生野区の職人さんたちと共に、1足1足手作りでつくっています。 リゲッタ社の26年の新卒採用では、現在総合職での募集を行っております! (ご入社後、研修を経て配属が決定いたします。) 大阪のちょっと変わった靴メーカーにご興味がある方、 是非エントリー、説明会へのご参加お待ちしております!

なぜやるのか

会社の理念はアルバイトスタッフさんを含めたおよそ100名の方にインタビューを繰り返し行い、その意見を基にくつられた、”みんなでつくった理念”です。

~リゲッタ社のマニフェスト~  私たちは、楽しく歩く人をふやすために存在しています。 私たちがサービスを提供する相手は、日々に退屈を感じ、立ち止まっている人たちです。 彼らはときに、変化に乏しく心の動かない日常に悩んでいて、 自分が進みたい道がわからずにもやもやを感じています。 しかし、私たちと出会うことで、歩くことの楽しさを知ることができたらどうでしょう? 失敗を恐れて挑戦せず、波風の立たない平凡な人生を送るのではなく、 かわりに「この気持ちを誰かに伝えたい!」と 強く想い、行動することができたらどうでしょう? 歩くことを楽しむことで、新たな出会いや発見が生まれ、 日常を変えるきっかけは自分自身が 持っていることに気づくことができたら? 私たちが他と異なっているのは、 何事にも必死で考え、悩み、楽しもうとする姿勢を持っているところです。 私たちは失敗を繰り返しながらも自分たちの可能性を信じ、決してあきらめません。 私たちはこれまでの歩みを振り返りながら、 常に変化し続けなければならないと信じています。 そして、もやもやすることに正面から向き合いチャレンジし、楽しむことを約束します。

どうやっているのか

過去の中期経営計画発表の様子です。3か年のビジョンを演劇でお伝えさせていただきました。

社員全員で街へ繰り出し、出会ったユーザー様へ感謝をお伝えする、「ありがとうパレード」通称、「ありパレ」の様子です。

リゲッタ社は、家族経営の5名からスタートし、今は大阪本社を始め、東京営業所・ロジスティックセンター・自社工場・直営店舗4店舗・ECサイト5店舗を運営し、スタッフ数も100名を超えるまでに成長しました。 その他、国内に専門店が約10店舗、靴の取扱店は200店舗を超え、インソール単体の取扱店は12,000店舗に上ります。 海外の専門店数は国内よりも多く、約30店舗ほどまで拡大。 『商品を売る』と同時に『価値を伝える』という姿勢で、お客様の『楽しく歩く』を第一に、一緒にリゲッタの輪を拡げていく仲間を待っています。 【チームビルディング】 私達は靴をつくるだけでなく、企画~製造~販売を一貫して行っているものづくり企業です。 そのため、それだけお仕事の種類も多く、部署も11部署に分かれています。 しかし、それらの部署が単体で動くのではなく、連携して動かないと、メーカーとして成立しません。 そのために、私達は会社を一つのチームとした、チームビルディングに力を入れています。 私達には『楽しく歩く人をふやす』という経営理念がありますが、この理念も社長を始め、パート・アルバイトさんを含めたスタッフ全員で作った理念です。 一人ひとりを尊重しつつ、各々が『自分の会社である』という自覚と責任を持ち、行動することで、大きな成果を得られるようになると信じています。 あなたも是非、私達のチームに参加してみませんか? 【私達の取り組み】 私達は靴メーカーですが、靴を作っているだけではありません。 時には、中期経営計画を300名ほどのお客様をお招きし、演劇で行ってみたり、 時には、部署を超えた開発ブロジェクトを行ってみたり、 時には、社員全員で街へ繰り出して、愛用者様に感謝のお声掛けをさせていただいたり… 私達がつくるのは、靴だけでなく、理念を実現するための価値あるいはその伝達、そしてつながりといったものです。 売上、利益は会社を運営する上で重要なものです。 その手法として、ただつくって売る、だけでない、私達らしい取り組みを、一緒に考えて実行していきませんか?

こんなことやります

◆企画部門◆ どんな商品をつくるか、どんな機能性を持たせるか、デザインから、設計・開発をイチから行います。 ◆製造部門◆ 靴をつくる、のは勿論、生産の計画を立てる、品質を管理・工場するというのも製造部門のお仕事です。 ◆販売部門◆ 自社で企画、製造した商品を、対販社様及び個人のお客様向けに販売を行います。 ◆その他管理部門◆ 会社に関わる、人や製品、情報などの管理を行います。 説明会は随時開催中です!ご興味のある方は是非一度お話してみませんか?
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    德重 総一朗さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    2025/03に設立

    113人のメンバー

    大阪府大阪市生野区巽西1-9-24