技術力だけでなく総合力で勝負したいエンジニア募集

ソフトウェアの開発やＩＴインフラの構築を主な業務としています。
ソフトウェア開発は官公庁や電力会社等のシステムを手掛けており、
要件定義から関わり、設計からテストまで幅広く携わります。
ＩＴインフラの構築ではＬＡＮの構築やＰＣの設定等、
利用者の皆様が快適に作業できる環境を提供します。

ここ数年感じることですが、大手のＩＴ企業（ＳＩer）は以前に比べ営業や管理仕事に労力を割かれ、実際のモノづくりに関わる部分を昔以上に協力会社に頼っている状況になってきています。
モノづくりをする人の頭数を確保するために協力会社から技術者を調達するのは便利な反面、自社の人間ではないこともあり、作業内容や作業方法の伝達に苦労しているように見えます。つまり、コニュミケーションがうまくできていないために、せっかく技術者を雇っても最大限の効果を引き出せていない状況になっています。これは大手だけの問題だけでなく、技術者側にも技術力以外の能力が求められていることを意味しています。
我々は、単なる技術力だけではなく、提案・調整・解決もできるような「総合力のある技術者」を育て、提供することで、システム開発に貢献することを目指しています。

「総合力のある技術者」を育てるために我々が重視しているのは、採用と育成です。
採用面接は１回あたり平均で１時間程にもなります。ＩＴに関する知識・経験よりも人柄や「一緒に働きたいか」という想いを重視しているため、時間がかかってしまうのです。
面接で「仲間」として受け入れた後は、実際の職場で仕事を覚えていってもらいますが、
仕事中も「対話」を重視しています。実際の作業を題材に、相手に理解してもらうことの重要性、どうすれば理解してもらえるか等、コミュニケーション力の向上に努めています。