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デザイナーの仕事は、見た目をキレイにするだけじゃない。

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on 2018/04/26

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デザイナーの仕事は、見た目をキレイにするだけじゃない。

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竹内 美由紀

青山学院大学/桑沢デザイン研究所卒業。デザイン会社にてブランディングに重きをおいたデザインの経験を積んだ後、プラスディーに入社。趣味はエアリアルヨガ。 ・総務省後援 たてよこWebアワード:最優秀賞受賞 ・Awwwards:Honorable Mention ・CSS Design Awards:Special Kudos ・Design Awards Asia:Design of the Day (DOTD)

株式会社プラスディーのメンバー

青山学院大学/桑沢デザイン研究所卒業。デザイン会社にてブランディングに重きをおいたデザインの経験を積んだ後、プラスディーに入社。趣味はエアリアルヨガ。 ・総務省後援 たてよこWebアワード:最優秀賞受賞 ・Awwwards:Honorable Mention ・CSS Design Awards:Special Kudos ・Design Awards Asia:Design of the Day (DOTD)

なにをやっているのか

私たちはブランディングからマーケティング領域における戦略・戦術・実行・検証を通して、 クライアントの事業に並走し、同じ目線で課題の発見、そして解決をしていくデザインエージェンシーです。 ▍事業内容 ■ デザインエージェンシー事業 ※詳しくはこちらをご覧ください。 https://plus-d.co.jp/business/ また、私たちは 2023年9月期に売上一兆円を達成するOPEN HOUSE GROUPのハウスエージェンシー機能 (広報宣伝・マーケティング・DX等)を担っているグループ会社です。 東証プライム市場に上場している同社のハウスエージェンシーとして蓄積したナレッジ、 そして創業時からのクライアントワークで培った経験により相互の事業部で知見を交わし合い、 新たな課題解決手法の確立、領域の拡大に繋がっていきます。 ▍ & DESIGN FLOW 私たちは本質的なデザイン及び課題解決のため、各メンバーとクライアント・経営者の目線を共有することを大事にしています。 そのため「なぜやるのか」の定義・共有からプロジェクトをスタートし、その後の企画~実行までを一貫しておこなっています。 ビジネスフローの特徴は大きく二つ。主語となる対象の明確化と、実行・検証後の新たなる課題の創出です。 ーーー WHO=主語となる対象の明確化 ▼ WHY=対象の価値を理解し、共感する ▼ HOW=課題を抽出・定義し、解決策を探る ▼ WHAT=プランの具体的な実行、検証をしていく ▼ and NEXT WHY・・・ 新たな課題を抽出し、クライアントと伴走し、パートナーとして解決し続けていきます。 ーーー

なにをやっているのか

私たちはブランディングからマーケティング領域における戦略・戦術・実行・検証を通して、 クライアントの事業に並走し、同じ目線で課題の発見、そして解決をしていくデザインエージェンシーです。 ▍事業内容 ■ デザインエージェンシー事業 ※詳しくはこちらをご覧ください。 https://plus-d.co.jp/business/ また、私たちは 2023年9月期に売上一兆円を達成するOPEN HOUSE GROUPのハウスエージェンシー機能 (広報宣伝・マーケティング・DX等)を担っているグループ会社です。 東証プライム市場に上場している同社のハウスエージェンシーとして蓄積したナレッジ、 そして創業時からのクライアントワークで培った経験により相互の事業部で知見を交わし合い、 新たな課題解決手法の確立、領域の拡大に繋がっていきます。 ▍ & DESIGN FLOW 私たちは本質的なデザイン及び課題解決のため、各メンバーとクライアント・経営者の目線を共有することを大事にしています。 そのため「なぜやるのか」の定義・共有からプロジェクトをスタートし、その後の企画~実行までを一貫しておこなっています。 ビジネスフローの特徴は大きく二つ。主語となる対象の明確化と、実行・検証後の新たなる課題の創出です。 ーーー WHO=主語となる対象の明確化 ▼ WHY=対象の価値を理解し、共感する ▼ HOW=課題を抽出・定義し、解決策を探る ▼ WHAT=プランの具体的な実行、検証をしていく ▼ and NEXT WHY・・・ 新たな課題を抽出し、クライアントと伴走し、パートナーとして解決し続けていきます。 ーーー

なぜやるのか

❚ PURPOSE(私たちの存在意義) 「デザインの領土を開拓する」 まだ「デザイン」という言葉は、表層表現や見た目の文脈で捉えられ、そして語られているのが現状です。 私たちはこの「デザイン」という思想/思考を正しい形で世の中に伝え、その価値を共感/理解してもらえる実績を積み重ねていく。 それがPURPOSEにつながっていくと考えています。 ❚ VISION(目指すべき姿) "デザイン"が生み出す価値で世界をよりよくする。 社名に込めた「+デザイン」。 それは表層表現的なものだけではない"デザイン"という言葉に内包される本質的価値を認識することから始まり、 様々なビジネスの仕組みや、ブランドの価値、人の体験や感情、社会課題、あらゆるものに対して私たちが「+デザイン」していく。 私たちは"デザイン"が生み出す価値によって世界をよりよくしていくことを目指しています。 ❚ MISSION(果たすべき役割) 一人一人が"デザイナー"であることを自覚し、その力を発揮することで、課題を解決していく。 "デザイナー"とは表層表現だけではなく、課題の発見からその解決方法を見出し、 その後のプロセス設計から具体的な実行プランの企画・実施まで、あらゆるフェーズで"デザイナー"としての価値を発揮していく。 私たちは戦略、戦術、その実行・実現とその検証に至るまでのすべてに関わり、課題を解決していきます。

どうやっているのか

▍"PLUS-D" 10 VALUE(発揮すべき価値) Visionを目指し、Missionを実現していくために、10の行動価値を掲げています。 + DIALOGUE 対話や意見交換を積極的に行い、意図を読み解く。 + DEPTH 表層的なことだけではなく、物事を深くとらえ徹底して取り組む。 + DIFFERENCE 違いに着目し、強みや弱み差別化要因を導き出す。 + DEFINE 相対する人や企業の考えや目的を、定義できる力を持つ。 + DISCOVER 新たな発見をするため、様々な角度や視点・視座で物事を捉える。 + DEVELOPMENT これまでの方法や仕組みにとらわれず、新たなやり方を積極的に開発する。 + DIRECTION 目的や方法を理解し、行くべき方向を指し示す羅針盤となる。 + DIVERSE 多様性を重んじ、様々な価値観や考え方を尊重する。 + DRASTIC 多少の変化ではなく、劇的な成果や変化をもたらせるよう行動していく。 + DEPENDABLE 信頼を得ることができるパートナーとしての振る舞いをする。 私たちはクォーター(3か月)に一度、Valueを体現しているメンバーへの相互投票を行い、MVP(Most Valuable People)として表彰をしています。 ▍独自のカルチャー ● デザインの可能性を実証実験する自主ブランド「UNBUNDLE」を展開。 ノンアルコール飲料やグラスを、企画~マーケティングまで自社内で実施。 https://www.unbundle.tokyo/ ● 『社内ラジオ』『アワード』『X‐デザイナー』『地方在住リモートワーク』『・・・』 取り組みやカルチャーについては、オウンドメディア/FEATUREに掲載しています。 https://plus-d.co.jp/feature/

こんなことやります

クライアントの想いや目指すことを汲み取って、ユーザーが見たいと思ってもらえるカタチへとデザインしていただきます。ビジュアルだけでなく、サイト構造や構成、機能といったユーザー体験を左右する部分まで関わっていただきます。 制作にあたって、ディレクター/プランナー⇒デザイナー⇒エンジニアというウォーターフォール型ではなく、プロジェクト開始時から全員で議論を進め、終了まで必要なメンバーが柔軟に参加する体制を目指しています。理想に向けて、現在はまだまだ道半ばというところ(笑)。すべてのメンバーがそれを実現できているかというとそうではありません。 高い意識とスキルを持って、一緒に理想の実現していける方を募集します。 ●具体的な業務内容 WEBサイト(コーポレートサイト、プロモーションサイト、サービスサイト等)、スマートフォンアプリ等の制作に携わっていただきます。 また、経験によっては、グラフィックや空間等のデザインに携わっていただく場合もございます。 ※下記制作実績をご参照ください。 http://plus-d.co.jp/works/ ●希望するスキル・経験 ・デザイナーとしての実務経験3年以上の方   ●こんな方に合います ・時代や世の中に合ったデザインを追い求めたい方 ・自己主張するほうな方 ・HTML、CSS、JavaScriptなどの言語を用いたWeb制作経験のある方 ・見た目だけのデザインだけでなく、コンセプトメイキングやロジカルなデザインにも興味のある方 ・デザイナーの底上げをしたい方 ●どちらの方にも活躍いただけます ・得意なテイストがはっきりしているアーティスト肌の方  ⇔ロジック重視で幅広い案件に対応できる方 ・プレイヤーとしてつくることだけに集中したい方  ⇔部下や後輩をマネジメントし強いチームをつくりたい方 ご興味持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。 どうぞよろしくお願いします。
16人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2008/08に設立

85人のメンバー

東京都渋谷区南平台町7-3 Plus D BLDG.