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大阪 | エンジニアとして"いきいき"働ける環境を一緒に見つけませんか?

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on 2025/05/07

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大阪 | エンジニアとして"いきいき"働ける環境を一緒に見つけませんか?

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Naoki Sasakawa

成果を得るための古代からの普遍の事実として「変化」「ツール」「協働」があると思います。 全てを合わせることで大きな成果を得ることができると思っているため、大事にしています。 例えば、旧石器時代の人類は工夫(変化)し、道具(ツール)を使い、協働することで、一人では狩ることができない大きな動物や素早い動物を狩ることができました。 これは現代においても変わらないことだと思います。 困難な出来事や、仕事で成果を上げるには、上記3つが不可欠だと考え、行動しています

VISKってどんな会社?

Naoki Sasakawaさんのストーリー

後藤 可奈

新卒で教育業界を経験し、社会人4年目から物流・貿易業界に転職。 悩んでいる生徒や顧客のために、問題解決に尽力。 人のために働くことにやりがいを感じています。 これからの社会人としての自分のキャリアを考えた時 より社会で必要とされ、より多くの人をサポートできる職業に就きたいと思い、 エンジニアへの志望を決めました。 2023年1月から独学で勉強開始→11月からフリーランス(フロントエンド)で働いてます! HTML/CSS:Web教材 Sass/TypeScript/React:テキストベースでほぼ独学 supabase/firebase:デプロイするにあたって、適切なライブラリを選択しました ▼ポートフォリオ『Portfolio Calendar & Todo List』(レスポンシブ対応してます) https://portfolio-calendar-9cb59.web.app ▼GitHub https://github.com/gokana-pppp *自身の強み* ・粘り強さ(学生時代の部活動で鍛えました なかなか諦めません) ・自走力(スクールではなく、自分でスケジューリングし、独学でコツコツ勉強をしました) ・挑戦心がある(自分がやりたいと思ったことは、必ず行動に移す) ・MBTIはINTJです ・コーヒーと韓国料理にハマってます ・兵庫県宝塚市 出身

株式会社VISKのメンバー

成果を得るための古代からの普遍の事実として「変化」「ツール」「協働」があると思います。 全てを合わせることで大きな成果を得ることができると思っているため、大事にしています。 例えば、旧石器時代の人類は工夫(変化)し、道具(ツール)を使い、協働することで、一人では狩ることができない大きな動物や素早い動物を狩ることができました。 これは現代においても変わらないことだと思います。 困難な出来事や、仕事で成果を上げるには、上記3つが不可欠だと考え、行動しています
VISKってどんな会社?

VISKってどんな会社?

なにをやっているのか

VISKは、AI・クラウド技術を活用し、お客様の「実現したい想い」を形にするシステム開発会社です。 単なる受託開発ではなく、企業の課題や構想段階から入り込み、企画・提案・要件定義などの上流工程から、一緒にサービスや仕組みを作り上げています。 案件の多くはエンド企業との直接取引のため、 「言われたものを作る」 「ただ実装だけを行う」 のではなく、 どうすれば事業が成長するのか AIをどう活用すれば業務が変わるのか 現場に本当に必要な仕組みは何か を考えながら開発を行っています。 運送、車、メーカー、小売など幅広い業界に対し、AI・Webシステム・アプリ・クラウドを組み合わせながら、業界の当たり前を変えるDXプロジェクトに取り組んでいます。 「人の想いと技術で、驚く未来を実装する」 それがVISKの目指す姿です。

なにをやっているのか

VISKは、AI・クラウド技術を活用し、お客様の「実現したい想い」を形にするシステム開発会社です。 単なる受託開発ではなく、企業の課題や構想段階から入り込み、企画・提案・要件定義などの上流工程から、一緒にサービスや仕組みを作り上げています。 案件の多くはエンド企業との直接取引のため、 「言われたものを作る」 「ただ実装だけを行う」 のではなく、 どうすれば事業が成長するのか AIをどう活用すれば業務が変わるのか 現場に本当に必要な仕組みは何か を考えながら開発を行っています。 運送、車、メーカー、小売など幅広い業界に対し、AI・Webシステム・アプリ・クラウドを組み合わせながら、業界の当たり前を変えるDXプロジェクトに取り組んでいます。 「人の想いと技術で、驚く未来を実装する」 それがVISKの目指す姿です。

なぜやるのか

「ミッション」 人の想いと技術で、驚く未来を実装する 想いだけでも形にならない。 技術だけでは未来は変えられない。 世の中にはまだ使われていない技術がたくさんある。 それを社会に実装できていないケースも多い。 僕らは、ただ便利にするだけじゃない。 「うわ、そんなことができるんだ」 「そこまでやるの?」 そんな驚きをつくる。 それがVISKの存在意義です。 「ビジョン」 期待を超え続ける、未来創造パートナーへ 僕たちは、言われたものを作る会社ではない。 お客さんの未来を一緒につくる会社です。 だからこそ大事にしたいのが、「期待を1%超える」 大きく超えなくていい。 でも必ず超える。 その積み重ねが信頼になります。 最終的に、「未来を任せるならVISK」そう言われる会社になる。 これが目指す姿です。

どうやっているのか

「バリュー」 ・Be a Team 最高のチームであれ 私たちは、スポーツチームのような一つのチームである。 チームは、ただ一つのゴールを目指して一致団結して戦う。 馴れ合うだけでなく、切磋琢磨し高め合う。 全員が本気で最善を目指す。 一人の勝利ではなく、チームの勝利にこだわろう。 ・Be a Pro プロとして、期待を超えろ 私たちは、全員がプロフェッショナルである。 情熱を持って仕事に向き合い、妥協しない。 「まあいいか」ではなく「もっとできるはず」 「何が理想的な状態か」と問い続ける。 社内含め、相手の期待を超える仕事を当たり前とする。 個の力がチームの力になり、顧客の期待を超える。 VISKから巣立つ人が、どこへ行っても一流と呼ばれる存在であるように。 ・Be a Vivid 生き生きと生きよう 私たちは、どんな仕事からも面白さを見つける。 たとえ困難な局面であっても、それらを楽しむ姿勢がチームの空気をつくる。 そして私たちは仕事だけではなく、人生そのものを生き生きと過ごす。 様々な事に好奇心を持ち、自分の人生を主体的にデザインする。 生き生きと生きる人が集まる会社は、きっと世の中を変える。 これはValueの枠を超えた、VISKとしての願いでもある。

こんなことやります

■募集内容■ エンジニアとしていきいき働きたい人を募集しています。 「いきいき」とは何か?は是非カジュアル面談で話しましょう! ■業務内容■ 主な業務としては、エンジニアとしてフロント、バックエンド、インフラまでフルスタック。 具体的には、見積もり、要件定義、設計、開発、テスト、運用まで全てお任せします。 上記以外にも経営に関する構想を一緒に考えていただいたり、お客様に提案、資料作成など様々な業務をお願いしたいと思っています。 エンジニアとしてはもちろん、会社を成長させることに楽しみを感じる方にとっては面白い環境だと思います。 ■勤務地■ 大阪です。リモートワークも合わせながらでハイブリッドでOKですが、週に2回以上は必ず出社して頂こうと思います。 理由は、リモートワークが流行っている中、対面でのコミュニケーションが減ると、業務上のやり取りに留まり、普段の様子を互い見ることができずに互いの理解が浅くなってしまいます。リモートワークは便利に使いながら、コミュニケーションを効果的に図れることを重視したいと思っています。 ■今後の展望■ 生き生きとできる人が増えるような取り組みであればどんなことでもチャレンジしたいと思っています。 自社サービスの提案も大歓迎です。 ■VISKの風土■ まずは社内のメンバーが仕事もプライベートもどうやったらいきいきできるかをしっかり考える時間を設けて発言し、いきいきの仕方に沿って業務内容や働き方を柔軟に変える体制を整えています。 ■求めるスキル・経験■ ・WEBシステムの開発経験 ・バックエンドの経験 ・フロントエンドの経験 ■歓迎スキル・経験■ ・AWSを用いた開発経験 ・設計の経験 ・WEBデザインの経験 ■求める人物像■ ・主体的に物事を考え、行動できる方 ・本質的に物事を考えられる方 ・素直な人 ・ベンチャー企業のメリット・デメリットに対する理解がある方 マインド重視で採用させていただきます。 ・解像度高く物事を考えることが好きな人 ■開発環境■ フロントエンド:React, Nextjs, ionic, Typescript, jQuery等 バックエンド:Python, PHP, Ruby等 インフラ:AWS その他ツール:Slack, Confluence, jira, Google Workspace, Figma, Github, Docker
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メンバーの性格タイプ

Naoki Sasakawaさんの性格タイプは「マスター」
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Naoki SasakawaCEO
後藤 可奈さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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後藤 可奈エンジニアリーダー / 採用担当
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2022/10に設立

23人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

大阪府大阪市中央区備後町3丁目1−2 日宝アトラスビル 3階