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入社1年目からバイトルはじめディップのサービス企画やりたい学生募集!

ディップ株式会社

ディップ株式会社のメンバー

全員みる(1)
  • ビールとやよい軒が好き。 学生時代はイベント企画・運営・広報に注力。 4月からディップ株式会社に入社。

なにをやっているのか

  • 4f23fa81 aa07 426c b25e ab8e54266ede?1532045400 ディップへの社会的評価も向上してきています。

アルバイト情報サイト『バイトル』(2002年10月〜)、派遣のお仕事情報サイト『はたらこねっと』(2000年10月〜)、看護師専門の転職情報サイト『ナースではたらこ』(2009年9月〜)などを運営する総合求人情報サービス会社として、あらゆる企業の求人ニーズと多様化する求職ニーズに応えています。

なぜやるのか

  • 2b45b8d4 12d9 408e 9a5c ca15c264c1bb?1532492215

<企業理念>
私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる

-dream
私たちには夢があります。
いろいろな夢を、描きたい。そして、すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。

-idea
私たちにはアイデアがあります。
いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、日々進化を続けるIT技術を活用し、ユーザビリティの高いサービスを提供し続けること。

-passion
私たちには情熱があります。
次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。

どうやっているのか

  • 868516da 4ca3 4fd3 988e de622500444f?1532045400
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●男女比は? 
男性52.2%/女性47.8%

●年齢分布は?
20代/72.9%
30代/20.1%
40代/5.7%
50代/1.1%

●新卒入社社員比率は?
81.7

●新卒入社の管理職昇格平均年齢は?
29.7歳
<一口メモ!>新卒入社者の最速昇格は、
課長職で3年半、部長職で7年!

●女性管理職比率は?
28.3%
<一口メモ!>全産業平均6.6%を大きく上回ります。

●産休育休制度取得率&復帰率は?
96.3%

●1年目営業職のインセンティブ取得割合は?
94%

こんなことやります

「ディレクター・SEOアナリスト」「マーケター」「エンジニア」「クリエイティブ(広告制作)」「総務」「業務管理」の各職種対応の説明会兼一次選考会を開催中です。

▼日程▼
2018年7月17日(火)10:00@東京本社 
2018年7月23日(月)14:00@大阪オフィス 

※時間は前後する場合がございますので予めご了承下さい

募集コースは7つです。
⑴メディアプロデュースコース
⑵クリエイティブコース(広告制作)
⑶マーケティングコース
⑷システム開発コース
⑸総務コース
⑹業務管理コース
⑺経理コース

その中でも、企画職に興味がある!メディア運営に関わりたい!SEOアナリストになりたい!などなどという方には⑴のメディアプロデュースコースをおすすめします。まずはぜひ説明会に参加してみてくださいね。ちなみに17新卒、18新卒ともに10名前後が配属されているので、相談などもしやすく安心ですよ٩( 'ω' )و

興味を持っていただけたら「話を聞きに行きたい」を押してお待ちください。後ほど説明会エントリー方法を個別にご連絡させていただきます。

▼メディアプロデュースコースの詳細▼

市場調査からサービスの企画、分析、改善までほぼ全ての事業運営に携わる。
大きくは以下7つの業務(組織)があり、希望や適性を鑑みて配属をします。

①HR領域における新規ビジネスや既存事業の成長戦略の立案、市場や競合調査、ビジネスモデルや業務フローの設計、構築、売上計画の策定などを行います。(メディア戦略室)

②労働市場全般の動向や環境変化、就労者や採用企業のニーズや実際の行動などのリサーチ。自社オウンドメディアの運用。メディアからの取材対応など広報活動も行う。調査結果は新機能の開発検討や新規事業の立案にも活用します。(ディップ総合研究所)

③サービスを利用するユーザー体験の向上と、ビジネスGOAL(成果)の双方を達成するための、サイト全体の設計や最適化、ユーザーとのコミュニケーション設計を行う。データ分析、ユーザーインタビュー、世の中のサービスのUXUI調査などを通じて、自社サービスを利用するユーザーの期待や想像を超える体験を提供する。(グロースハック部)

④サービスや事業を改善・成長させるために、データ分析業務を通じて課題や伸びしろを発見し関係部署と連携する。時には施策実施部署と連携して改善業務にも携わる。サービスの価値を高める施策や中長期の事業戦略を提案する。(アナリティクス課)

⑤コンテンツマーケ施策や自社オウンドメディアの運用・改善。PC、スマホ、アプリのUIデザイン業務や、サイトコーディング業務を行う。(クリエイティブ課)

⑥自社サービスの検索エンジンからの評価を高め、集客数を最大化するために外部のコンサル会社などと連携し、競合や自社のSEO施策分析や施策設計を行う。またASO(アプリストア)施策の研究、分析、施策立案なども行う。(SEO/ASO)

⑦採用企業が抱える課題の解消、採用効率や業務効率の向上のための調査、業務分析、企画立案、説明会や営業支援などを行う。また営業が販売する商品の企画や、顧客フォローに活用する各種ツールの企画・運用を行う。(メディアプロデュース部)

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 マーケティング
採用形態 新卒採用
会社情報
創業者 冨田英揮
設立年月 1997年3月
社員数 1735人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 広告・販売促進 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階

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