「世界の人々の人生の可能性を最大化する”生き方選び”」の可能性を紡いでいくことをミッションとしている私たちがその第一歩として選んだのがキャリア領域。 18%: これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合。人生の大半を費やす仕事、休日だけを楽しみに毎日を生きるのか。。。 こんな世の中を変えたい！大学生だった代表の飯田の想いからリーディングマークはスタートしました。 そんな私たちのミッションの根幹を支えているのが、人の生き方を起点とした出会いのプラットフォーム「レクミー」。 候補者の顔、企業の中で働いている社員の顔が見えるー個人同士が見えてつながれる、温度感を感じる企てを多数散りばめたプラットフォームとなっています。 日本発の動画採用、一人一人にマッチした採用情報のキュレーション、会いたい人とつながれるマッチングシステム。 新卒、中途領域とプラットフォームの幅は広がっています。 現在では、「学歴」や「ブランド」で仕事選びが決まっていく、現在の就活の在り方を打破することをめざし、「AImeets」という新規事業の立ち上げに注力しています。 学歴や職歴に変わる「人のパーソナリティ」を判断する基準を作り上げ、 一人ひとりの個性に合った求人を推薦し、入社に繋げ、仕事を通じた本質的な「自己実現」ができる仕組みを作りを進めています！ "仕事を通じて人生が幸せになる人を増やしたい"という想いでサービスをスタートしています。 ~~~~~ 弊社サービスの一部を御紹介！ ■プラットフォーム「レクミー」 https://www.recme.jp/ 　 ■レクミーキャリア https://recme-career.jp/ ■新規事業　AImeets（アイミーツ） https://aimeets.jp/ 取引先（一部） 三井物産、三菱商事、P＆Gジャパン、博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ、アマゾンジャパン、TBSテレビ、ソフトバンクグループ、ヤフー、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、レバレジーズ、マクロミル、経済産業省、外務省 など

リーディングマークは代表取締役の飯田が大学3年次に設立した会社です。アルバイトで貯めた60万円を元手に、たった3坪のスペースを雑居ビルの中に間借りしての創業でした。 自分の家を借りる資金もなく、毎晩埃っぽいオフィスの床の上に寝袋を敷いて寝ていました。 右も左も分からないままビジネスの世界に飛び込んだため十分な売上・利益が上がらなかったこともあり様々な苦労を重ねましたが、当時から今日までまったく変わらないものがあります。 それは「世界の人々の人生を本質的に豊かにする新しい仕組みを創りたい」という想いです。 【世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与える】 これが私たちリーディングマークのMissionであり、このMissionを成し遂げるために日々業務に取り組んでいます。 私たちがキャリア事業を第一歩としたのはこれらが自己の実現に直結する活動の最たるものだからです。 しかしながら「現状」の就職活動と採用活動の仕組みは候補者・企業双方に対し、必ずしも自己の実現に最適な形になっているとは言い難い状況にあります。 このふたつはコインの裏表の関係にあり、その両者にはたらきかけていかなければなりません。 毎年3万人以上の候補者と、350社以上の企業の採用をお手伝いさせて頂いている私たちは、その使命を担っていると強く確信しています。 私たちがやらなければ誰がやる！ そんなパッションを胸に日々コトにあたっている私たちです。

私たちが直面している不確実で混沌とした世界を生き抜くために一番大切なことは、どれだけミッションに共感できる仲間と助け合い切磋琢磨することができるか。 性別、年齢、キャリア、様々な思いやバックグラウンドを持った仲間が 「世界の人々の人生の可能性を最大化する”生き方選び”」の可能性を紡いでいくというミッションに夢中で取り組んでいます。 【優良企業出身のプロフェッショナル】 中途のメンバーは、 メガベンチャー スタートアップ 世界最大の消費財メーカー 大手コンサルティングファーム 最大手人材企業 など多様な企業でエース社員として活躍していたメンバーが多いです。 また、ミュージシャンや声優、ダンサーを目指していたメンバーまで、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ※ワーキングマザーも多数在籍 【若手でも任せる文化】 新卒採用は創業直後の2012年よりスタートしており、毎年2名から5名のメンバーを採用しています。社内で最大の事業部である新卒採用事業部の責任者を、27歳のメンバーが務めたことからも分かる通り、実力があれば若くても裁量を持って仕事ができます。 〈社員事例紹介〉 ・14卒：上智大学在学中にインターンとしてリーディングマークに参画。毎年2万名近くの学生を動員する合同企業説明会「レクミーLIVE」の運営責任者を務める。 ・15卒：有名スタートアップの内定を3月に辞退し、筑波大学卒業後に入社。マーケティングの責任者を務め、ユーザー数を約3倍に成長させる。その後、マーケティング支援の会社を起業。 ・17卒：関西大学在学中には、携帯キャリアの販売店でiPadの販売台数で日本一となる。入社後は、営業を担い、数十社の未取引企業を開拓する。

--------------------------------------------------------------------------------- インターンのポイント --------------------------------------------------------------------------------- ■社長直下！企業の新規サービスの立ち上げ期を経験することができる ■営業力、オペレーション構築、CRMのスキルが身につく ■クライアント折衝との中で、サービス作りを経験することができる 今回、レクミー運営会社であるリーディングマークで、新しい長期インターンシップの募集をいたします 新規サービスを一緒に盛り上げてくれる長期インターンシップを募集しています！ ＜こんな人におすすめ＞ ・就職先は決まっているが、就職前に「ベンチャーにおける新規事業の立ち上げ」を経験しておきたい ・クライアントと折衝する経験を積みたい ・とにかく「やりきった」経験をしたい ・将来の起業に備え、新規事業立ち上げを経験したい ＜事業内容＞ 「AImeets」は、「学歴」や「ブランド」で仕事選びが決まっていく、現在の就活の在り方を打破することをめざしています。 学歴や職歴に変わる「人のパーソナリティ」を判断する基準を作り上げ、 一人ひとりの個性に合った求人を推薦し、入社に繋げ、仕事を通じた本質的な「自己実現」ができる仕組みを提供しております。 "仕事を通じて人生が幸せになる人を増やしたい"という想いでサービスをスタートしています。 ＜募集概要＞ ●インターン内容： 営業が受注した企業に対して、AImeetsを使っていただくためのサポート業務やオペレーション構築、新規サービスの改善を行っていただきます。 リソースの限られた立ち上げ期の中で、「以下に優先順位をつけながら、クライアントが本質的に必要としているサービスを提供していくか」「それにより、いかにサービスを立ち上げ・拡大させていくか」に、社長直下で一緒に挑んでいただきます！ ●条件 ・週3日～、月30～100時間程度勤務可能な方。 ・人とコミュニケーションをとりながら、物事を進めていくことが好きな方 ・責任感を持ってご対応いただける方 ●勤務場所 渋谷駅、池尻大橋駅、神泉駅 リーディングマーク　オフィス ●服装：自由