■事業へのこだわり■ 1.独自の指導法 子ども一人ひとりの特性を大切にしながら、独自の指導法を実践しています。マニュアルやカリキュラムに従った指導方式ではなく、できるだけ早く「できた感」を味わうことを可能とする、ショートカット方式を採用。すべての子どもが自主的に運動やスポーツに取り組める環境を整えています。 2.チームで一人ひとりに本気で向き合う体制 あえてマニュアルや画一的な指導方法を作らないスタイルをとっています。これは、子どもたちの可能性を最大限に引き出すためです。また担当制ではなく、チーム全員で子どもたちをサポートすることで、指導のクオリティを一定に保つよう努めています。 ■職場の雰囲気■ リーダーシップの高いメンバーが集まり、それぞれが当事者意識を持って業務に取り組んでいます。各店舗では、新しいイベントを定期的に企画しており、アイデアを積極的に出せる方を歓迎します！ ■社内制度■ 仕事を楽しむためには、プライベートの充実も大切だと考えています。そこで「幸せ休暇」として、1週間の休暇を取得できる制度を用意。また代表・森嶋が、発達を促すという観点から開発したメガネ「イノチグラス」を無料で提供しています。