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曽我 ジョワード
株式会社and1にて、採用コンサルティング／採用代行／採用クリエイティブ事業を展開しております。 【略歴】 大学卒業後、人材系メガベンチャーにて、採用担当（責任者含む）を4年、キャリアアドバイザーを1年6ヶ月経験しております。採用担当としては、ペルソナ設計、戦略立案、CX設計からクロージングや候補者フォローなどを網羅的に経験しております。退職後、1年間はフリーランス人事として7社の人事、採用領域にて従事させていただきました。 例）採用戦略立案、採用予算策定、ペルソナ設計、使用媒体選定、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用サイト作成（ディレクション）、wantedly運用、SNS運用、リファラル採用、選考フロー構築、面接官マニュアル作成、選考スケジュール構築、採用説明会構築、採用説明会実施、入社前教育、入社後教育、採用部門立ち上げ、マネジメント、エージェントコントロール、候補者対応、クロージング、入社対応など。 【経験業界】 人材紹介（新卒・中途）／採用DX／不動産テック／インフルエンサーマーケティング インシュアランステック／動画制作／SES／ホテル／観光／地方創生／営業代行／集客代行 【経験職種】 ■中途 販売／接客／営業（インサイドセールス、フィールドセールス）／カスタマーサクセス 事業企画／マーケター／デザイナー／動画クリエイター／エンジニア／ハード系エンジニア CXO／アルバイト ■新卒 総合職／営業／エンジニア／マーケター／デザイナー／インターン
株式会社and1のメンバー
株式会社and1にて、採用コンサルティング／採用代行／採用クリエイティブ事業を展開しております。
【略歴】
大学卒業後、人材系メガベンチャーにて、採用担当（責任者含む）を4年、キャリアアドバイザーを1年6ヶ月経験しております。採用担当としては、ペルソナ設計、戦略立案、CX設計からクロージングや候補者フォローなどを網羅的に経験しております。退職後、1年間はフリーランス人事として7社の人事、採用領域にて従事させていただきました。
例）採用戦略立案、採用予算策定、ペルソナ設計、使用媒体選定、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用サイト作成（ディレクション）、wantedly運用、SNS運用...
なにをやっているのか
株式会社and1は、SNS と AIを掛け合わせた”次世代型の集客支援ツール『and Scout（アンドスカウト）』”を提供しているベンチャー企業です。
❙ and Scout（求職者集客支援ツール）
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and Scoutは、人材紹介会社・採用代行・RPO事業者向けに「求職者獲得」を効率化するサービス。SNSでのスカウト送信を、業務設計からDM配信、反応分析、面談代行までワンストップで支援します。
「良い求人があっても、求職者に出会えない」──そんな人材業界の本質的な課題を、テクノロジーと仕組みで解決していきます。
❙ 人材紹介立ち上げ支援事業
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テクノロジーや仕組みだけでは解決できない問題があります。
私たちは、人材紹介事業の立ち上げ支援も併せて行っており、求人獲得から業務設計、オペレーション構築、そして求職者集客まで、ゼロから事業を立ち上げるための包括的な支援を提供しています。
and Scoutと立ち上げ支援を組み合わせることで、「初月から“面談が取れる”人材紹介事業の立ち上げ」「媒体依存しない集客力と再現性の高い営業モデル」「スモールスタートから拡張までを見越した設計」を実現できます。
なにをやっているのか
SNS×AIを活用した集客支援インフラの提供
株式会社and1は、SNS と AIを掛け合わせた”次世代型の集客支援ツール『and Scout（アンドスカウト）』”を提供しているベンチャー企業です。
❙ and Scout（求職者集客支援ツール）
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and Scoutは、人材紹介会社・採用代行・RPO事業者向けに「求職者獲得」を効率化するサービス。SNSでのスカウト送信を、業務設計からDM配信、反応分析、面談代行までワンストップで支援します。
「良い求人があっても、求職者に出会えない」──そんな人材業界の本質的な課題を、テクノロジーと仕組みで解決していきます。
❙ 人材紹介立ち上げ支援事業
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テクノロジーや仕組みだけでは解決できない問題があります。
私たちは、人材紹介事業の立ち上げ支援も併せて行っており、求人獲得から業務設計、オペレーション構築、そして求職者集客まで、ゼロから事業を立ち上げるための包括的な支援を提供しています。
and Scoutと立ち上げ支援を組み合わせることで、「初月から“面談が取れる”人材紹介事業の立ち上げ」「媒体依存しない集客力と再現性の高い営業モデル」「スモールスタートから拡張までを見越した設計」を実現できます。
なぜやるのか
採用支援会社の悩み
「“出会えない”を、技術で変える。採用支援の現場から生まれた、リアルなプロダクト」
──サービス開発のきっかけは？
人材紹介や採用の現場にいたからこそ痛感したのが、「良い求人はあるのに、候補者が集まらない」という構造的な問題でした。
媒体や既存のスカウトサービスに頼れば高額、SNSで集めようにもノウハウと時間がない。そんな課題を抱えるエージェントは多いはずだと思ったんです。
──どんなサービスにしたかった？
and Scoutは、現場の営業やCAが「すぐに使えて、成果に直結するツール」を目指しました。SNSのアカウント検索やDM送信、反応率の可視化まで、実際の運用フローに基づいて設計しています。
さらにAIによって文面の改善提案なども可能にしています。
──どんな人に使ってほしい？
求職者にとって良い面談をして、魅力的な求人を持っているのに、「出会いの入口」でつまずいている人材紹介会社や、独立系エージェントです。スカウトを通じて、“届けば動く人”にちゃんと出会える環境を整えたいんです。
どうやっているのか
Mission
Value
株式会社and1は、以下のMission／Vision／Valueを大切にして、業務に取り組んでいます。
弊社にジョインを検討していただけている方も共感していただける方は、フィットするはずです！
❙ Mission
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企業に攻めの採用を
❙ Vision
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企業を成長に導くパートナー
❙ Value
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■自分と仲間の可能性を信じ抜く（Trust）
自分と仲間の可能性を信じているからこそ、勇気が湧き、行動をおこせます。
信じてもらえるに値するだけの努力を積み重ね、それを遂行する仲間を称賛します。
■思考から不可能を除外する（Exclusion）
ヒトの脳は”できない理由”を考える天才です。
しかし、”できない理由”並べていても何も生み出せません。
私たちは「じゃあ、どうするか」を考え続けます。
■今を疑い変化を肯定する（Doubt）
現状維持は衰退です。
”今”に疑問を持ち、健全な否定をし、変化し続けることでブレイクスルーを自ら起こします。
こんなことやります
経営者直下のポジションでスピード感ある成長をサポートしませんか？
当社は 人材紹介会社向けの集客支援ツールを提供し、急成長を続けるHRテック企業です。
さらなる事業拡大と組織強化のため、経営者を支える管理・秘書業務のパートナーを募集します。
リモートワーク・業務委託の柔軟な働き方が可能です。
スタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境で、あなたのスキルを発揮してください！
▼業務内容
●経営者のスケジュール管理・調整
●社内外のメール・チャット対応
●各種資料作成（営業資料・議事録・契約書等の整理）
●経費精算・請求書発行などの簡単なバックオフィス業務
●その他、管理部門・秘書関連のサポート業務
▼必須スキル
●秘書、管理部門、バックオフィス業務の実務経験
●ビジネスメールや社外連絡の対応経験
●基本的なPCスキル（Google Workspace / Spreadsheet/ Facebook Messenger/Slack など）
●主体的に業務を進められる方
▼歓迎スキル
●スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
●営業資料や契約書等のドキュメント作成経験
●経理や人事、労務管理の基礎知識
▼働き方
●フルリモート（居住地不問）
●稼働時間は週10～20時間程度（土日や夜間も連絡することがあります）
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