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地域の体験資源をテクノロジーでつなぐ。次世代旅コンテンツの編集チーム募集!

情報統括事業部
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on 2025/09/05

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地域の体験資源をテクノロジーでつなぐ。次世代旅コンテンツの編集チーム募集!

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Shintaro Masuda

アクセンチュアおよびセールスフォースにてコンサルティングやIT領域での経験を積んだ後、「自分でホテルをつくりたい」という夢を追い、ホテル業界に転身。、宿泊運営を経て経営企画室に抜擢。現場と経営の双方を理解した上で、地域資源と富裕層をつなぐラグジュアリートラベルブランド「OKUYUKI」を立ち上げた。

Ayano Hoshi

新卒で国内大手航空会社に入社し、客室乗務員として7年間にわたり国際線・国内線に乗務。 チーフパーサーとしての責任を担った後、株式会社Blank marketing & managementに人事部採用担当として入社した。 現在は、採用から入社後研修まで対応している。 スピード感と柔軟性を重視し、これまでの接遇経験を活かして、事業の成長を人材面から支えている。

Rukasa Moriizumi

ホスピタリティ業界を志し、ホテルや高級レストランのレセプション業務に従事。株式会社Blank Marketing & Managementに入社後は、人材開発部にて、BMMにふさわしいクリエイティブな人材の育成に注力している。

株式会社Blank Marketing&Managementのメンバー

アクセンチュアおよびセールスフォースにてコンサルティングやIT領域での経験を積んだ後、「自分でホテルをつくりたい」という夢を追い、ホテル業界に転身。、宿泊運営を経て経営企画室に抜擢。現場と経営の双方を理解した上で、地域資源と富裕層をつなぐラグジュアリートラベルブランド「OKUYUKI」を立ち上げた。

なにをやっているのか

note: https://note.com/_bmm 【事業内容】 “日本の未公開領域”を舞台に、超富裕層向けの「人生を変える物語体験」を企画・運営する会社です。 OKUYUKIがやっていること(仕事内容の中身) 1) 体験(ジャーニー)の企画・編集 行き先選定(自然・文化・建築・芸術・養生など) ストーリー設計(体験の意味・流れ・余白の作り方) “語りすぎない設計”(招待制/非公開/少人数) 2) 超富裕層向けの完全パーソナライズ ヒアリング→要望整理→提案→調整 家族構成・目的・体調・食・嗜好まで踏まえて「その人のためだけ」に組む 2泊3日など短期でも“深さ”を出す設計 3) オペレーション(現場運営)を一気通貫で実行 移動・宿・食・アクティビティの手配と統合 当日の現場進行、品質管理、トラブル対応 必要に応じてクラブアシスタント(CA)が自宅から同行する体制 4) パートナーとの共創(最高品質のネットワークづくり) 職人・料理人・寺社・文化人・建築家・施設などと連携 「ここでしか起きない体験」を共同でつくる 5) 世界観を発信し、顧客接点を作る(メディア/コミュニティ) 体験を“商品カタログ”ではなく“物語”として発信 海外の富裕層コミュニティ/ラグジュアリー領域のパートナーへ展開
FUDO
DAICHI

なにをやっているのか

FUDO

DAICHI

note: https://note.com/_bmm 【事業内容】 “日本の未公開領域”を舞台に、超富裕層向けの「人生を変える物語体験」を企画・運営する会社です。 OKUYUKIがやっていること(仕事内容の中身) 1) 体験(ジャーニー)の企画・編集 行き先選定(自然・文化・建築・芸術・養生など) ストーリー設計(体験の意味・流れ・余白の作り方) “語りすぎない設計”(招待制/非公開/少人数) 2) 超富裕層向けの完全パーソナライズ ヒアリング→要望整理→提案→調整 家族構成・目的・体調・食・嗜好まで踏まえて「その人のためだけ」に組む 2泊3日など短期でも“深さ”を出す設計 3) オペレーション(現場運営)を一気通貫で実行 移動・宿・食・アクティビティの手配と統合 当日の現場進行、品質管理、トラブル対応 必要に応じてクラブアシスタント(CA)が自宅から同行する体制 4) パートナーとの共創(最高品質のネットワークづくり) 職人・料理人・寺社・文化人・建築家・施設などと連携 「ここでしか起きない体験」を共同でつくる 5) 世界観を発信し、顧客接点を作る(メディア/コミュニティ) 体験を“商品カタログ”ではなく“物語”として発信 海外の富裕層コミュニティ/ラグジュアリー領域のパートナーへ展開

なぜやるのか

Philosophy(理念) 私たちは、旅を「旅行」ではなく、人生を整える Ritual(儀式) と捉える。 情報が溢れ、速さが価値になりすぎた時代に、あえて 余白・沈黙・非公開性 を設計し、人が“自分に戻る”時間をつくる。 日本の未公開領域に眠る文化・自然・美意識を編集し、一度きりで終わらない物語として手渡す。 派手な消費ではなく、深い回復と再起動のためのラグジュアリーをつくる。 Mission(使命) 人を戻す旅をつくる。 — 余白と静けさの設計によって、人生の軸を取り戻す体験を届ける。 Vision(目指す姿) 世界で最も信頼される “Journey Maison” になる。 — 日本の未公開領域を起点に、体験を資産として蓄積できる、新しいラグジュアリーの基準をつくる。 Values(行動指針) 1. Quiet is Luxury(静けさを価値にする) 語りすぎない。見せすぎない。余白が深さを生む。 2. Ritual Design(儀式として設計する) 体験の「意味」と「流れ」をつくり、心身が整う構造を持たせる。 3. Precision Hospitality(精緻なホスピタリティ) 細部がすべて。安心・安全・品位を、当たり前に担保する。 4. One Guest, One Story(1人に1つの物語) テンプレートを使わない。人生に寄り添う編集をする。 5. Integrity with Secrecy(非公開性を、誠実に) 守るべきものを守り、信頼を積み上げる。紹介されるブランドであり続ける。 6. Create Once, Never Repeat(一期一会を守る) “ここでしか起きない”を量産しない。希少性は品質。 さらに短い版(Wantedlyの上部に載せる1〜2行) 旅を売らない。人生を整える“物語”をつくる。 余白・沈黙・非公開性を設計し、日本の未公開領域で人を戻す。 必要なら、この理念をベースに 「なぜ今やるのか(Why Now)」 と 「事業の独自性(What makes us different)」 も、Wantedlyの定番構成に合わせて文章化します。

どうやっているのか

1) まず「目的」を聞き切る(旅の前に、人生の意図を設計する) 何を得たいか(回復/再起動/家族の時間/節目の儀式/創造性の回復 など) 制約(体調・食・宗教・セキュリティ・同伴者・移動耐性) “やりたいこと”より先に、“戻りたい状態”を定義します 2) “行き先”ではなく“流れ”を作る(Ritualとして構成) CONTEXT(背景)→ SEQUENCE(進行)→ RITUAL(意味)で設計 情報過多にしない:説明しすぎず、余白を残す 2泊3日でも「深さ」が出るように、体験の順序と強弱を編集します 3) 日本の未公開領域を、信頼ベースでつなぐ(非公開ネットワーク) 文化資源・自然環境・職人・料理人・施設・案内人など “一般公開されている良い場所”ではなく、関係性がないと成立しない領域へ 守秘・配慮・所作を前提に、継続的に協業します 4) 企画〜現場運営まで一気通貫(品質を落とさない) 移動・宿・食・体験を「別々に手配」せず、ひとつの物語として統合 当日の進行、品質管理、トラブル対応まで設計側が責任を持つ 必要に応じてクラブアシスタント(CA)が同行し、安心を担保します 5) “一度きり”を守る(量産しない設計) 同じ体験を繰り返し販売しない 人・季節・状態に合わせて再編集し、毎回 “Create once” で作る → 希少性をマーケではなく、設計思想として運用します

こんなことやります

■募集内容 情報統括事業部メンバーを募集します。 ■ ミッション 世界の富裕層に未だかつてない極上の経験をしてもらうため、提供する旅行サービスの量と質を最大化する。 ■ 期待される成果責任 全国の体験素材・宿泊地・ガイド・文化資源の体系的な情報収集と整理 ツアー造成に必要なコンテンツ管理基盤(DB・マニュアル・ガイドライン等)の整備 各事業者・地域とのパートナー連携体制の構築と品質管理 新ツアー開発時における編集方針・テーマ設計・文化的深度の担保 社内(ランドオペレーター、マーケティング、CA)との情報連携と整合性管理 ■ 求められるKPI 体験素材データベースの拡充件数(月次追加数、エリア網羅率) 新規パートナー事業者の開拓件数 手配情報の正確性・最新性(情報更新率、トラブル発生率) 新ツアー造成数およびリリーススピード お客様満足度 ■ 求められる経験 <必須> 法人営業・コンサルティング経験 <歓迎> 地域観光・ラグジュアリートラベル・文化コンテンツ等における商品造成/編集経験 各地の事業者や自治体との連携・交渉経験 多拠点の情報収集・整理・構造化の実務経験 情報管理システム(Notion・Airtable・CRM等)運用経験 ■ 求められる能力・知識 <必須> オフィスを事務で利用できるパソコンスキル 社内外との調整力とプレゼン能力 プロジェクト進行能力とタスク管理力 <歓迎> 日本各地の文化・風土・食・芸術・建築に関する幅広い興味と知識 編集・ライティングスキル(体験や旅程を言語化できる力) デジタル情報ツールの活用スキル(データベース、地図情報、画像管理等) ■ 求められるコンピテンシー(行動特性) 探究心:地域の深層文化や人に対して強い関心を持ち続けられる 構造化思考:複雑な情報をわかりやすく整理・分類できる 主体性:現地に出向き、自ら体験し、一次情報を取りにいける姿勢 品質志向:言葉・写真・行程すべてにおいて“妥協しない目線“を持つ 協働力:事業者や社内チームと信頼関係を築ける誠実な対話力 ※業務の都合により、出張が発生する場合があります。 ※本募集は、将来的なキャリア形成を見据え、社会人経験を積まれた若手〜中堅層の方を対象としています。 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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    2021/06に設立

    東京都千代田区丸の内1丁目4−1 丸の内永楽ビルディング26F